Powiadomienie
WEBINARIUM
Ecommerce: dziś i jutro
30.06.2020, godz. 10:00
Twoja ścieżka rozwoju
Dawid Zaraziński
Ekspert w obszarach komunikacji, przyszłości pracy i pracy zdalnej. Współtwórca Instytutu Kontekstów Pracy. Aktywny na Twitterze i LinkedIn.
- Strategia 14
- Zarządzanie i przywództwo 14
- Marketing i sprzedaż 5
- Technologie 27
- Efektywność i finanse 3
- Zarządzanie sobą 3
- Zarządzanie 5
- Artykuł 73
- Artykuł z wideo 18
Chmura nie tylko dla IT [WEBINARIUM]
Czym jest IT bez IT? Dlaczego to właśnie działy biznesowe są największymi beneficjentami rozwiązań technologicznych i powinny być ich największymi orędownikami?
![Chmura nie tylko dla IT [WEBINARIUM]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/PeusTL3Hs/1/cover.jpg)
Zmienia się rola CIO: od dostawcy do doradcy biznesowego [BADANIE]
O tym, że zmienia się rola IT w firmach, mówimy już od dawna. Ale czy liderzy tych działów dostrzegają potrzebę zmiany? Jak wynika z wyników badań firmy doradczej Deloitte, 64% menedżerów IT chce brać udział w tworzeniu strategii biznesowej swojej firmy.
![Zmienia się rola CIO: od dostawcy do doradcy biznesowego [BADANIE]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/Pgo8qfK8U/1/cover.jpg)
Infrastruktura IT jest kluczowa dla sprawności organizacji
Restauracja zmieniająca zamówienie towaru w zależności od pogody lub urządzenia, które same zgłaszają się do serwisu na przegląd? Przyszłością IT jest automatyzacja i zarządzanie przez polityki (policies).
Jak zmienia się rola i aranżacja contact center?
Biuro contact center nie musi być sztampowe, złożone jedynie z boksów, w których pracownicy wykonują swoje główne zadania.
Polski biznes chce cyfrowej transformacji, ale wskazuje na 5 kluczowych przeszkód
Jedynie 5% firm można nazwać liderami transformacji cyfrowej, wynika z badania przeprowadzonego przez firmy Dell i Intel. Z jakimi wyzwaniami zmagają się polskie organizacje?
Human IT. Eksperci rozmawiają o styku IT i HR
O podobieństwach i różnicach działów IT i HR oraz o wpływie wywieranym przez postęp technologiczny na kulturę organizacyjną i pozycję lidera mówili goście debaty otwierającej 3 sezon think tanku „How To do IT”.
Karolina Manikowska: biuro jest katalizatorem zmiany
Jak firmy mogą zapewnić pracownikom odpowiednie środowisko pracy i współpracy?
Agnieszka Operhalska: biuro musi zapewnić komfort pracownikom
Aranżacja przestrzeni biurowej ma kolosalny wpływ na lojalność pracowników, na to, czy mają oni poczucie, że dana przestrzeń jest „ich”.
Pierwszy krok, by podbić serca klientów
Mieć produkty i usługi, których zapragną konsumenci – to marzenie każdej firmy.
Karolina Manikowska: biuro jest katalizatorem zmiany
Jak firmy mogą zapewnić pracownikom odpowiednie środowisko pracy i współpracy?
Chmura nie tylko dla IT [WEBINARIUM]
Czym jest IT bez IT? Dlaczego to właśnie działy biznesowe są największymi beneficjentami rozwiązań technologicznych i powinny być ich największymi orędownikami?
![Chmura nie tylko dla IT [WEBINARIUM]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/PkhlBONCR/1/cover.jpg)
Waluta cenniejsza niż złoto: jak technologia pozwala osiągać doskonałą obsługę klienta? [WEBINARIUM]
Czym jest doświadczenie klienta (customer expierence) i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla wszystkich polskich firm?
![Waluta cenniejsza niż złoto: jak technologia pozwala osiągać doskonałą obsługę klienta? [WEBINARIUM]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/PpUMENVw4/1/cover.jpg)
Zmienia się rola CIO: od dostawcy do doradcy biznesowego [BADANIE]
O tym, że zmienia się rola IT w firmach, mówimy już od dawna. Ale czy liderzy tych działów dostrzegają potrzebę zmiany? Jak wynika z wyników badań firmy doradczej Deloitte, 64% menedżerów IT chce brać udział w tworzeniu strategii biznesowej swojej firmy.
![Zmienia się rola CIO: od dostawcy do doradcy biznesowego [BADANIE]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/Pp7O06B6T/1/cover.jpg)
Human IT. Eksperci rozmawiają o styku IT i HR
O podobieństwach i różnicach działów IT i HR oraz o wpływie wywieranym przez postęp technologiczny na kulturę organizacyjną i pozycję lidera mówili goście debaty otwierającej 3 sezon think tanku „How To do IT”.
Infrastruktura IT jest kluczowa dla sprawności organizacji
Restauracja zmieniająca zamówienie towaru w zależności od pogody lub urządzenia, które same zgłaszają się do serwisu na przegląd? Przyszłością IT jest automatyzacja i zarządzanie przez polityki (policies).
5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]
Dwie trzecie dużych polskich firm deklaruje, że cyfryzacja przyczyniła się do wzrostu ich przychodów, lecz jednocześnie wiąże się ona z poważnymi wyzwaniami. To jeden z wniosków przeprowadzonego na zlecenie Orange Polska badania.
![5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/Pd2y7nY5P/1/cover.jpg)
5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]
Dwie trzecie dużych polskich firm deklaruje, że cyfryzacja przyczyniła się do wzrostu ich przychodów, lecz jednocześnie wiąże się ona z poważnymi wyzwaniami. To jeden z wniosków przeprowadzonego na zlecenie Orange Polska badania.
![5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/Pj7AIKta3/2/cover.jpg)
Polski biznes chce cyfrowej transformacji, ale wskazuje na 5 kluczowych przeszkód
Jedynie 5% firm można nazwać liderami transformacji cyfrowej, wynika z badania przeprowadzonego przez firmy Dell i Intel. Z jakimi wyzwaniami zmagają się polskie organizacje?
Przemysł 4.0 potrzebuje inżynierów z kompetencjami biznesowymi
Większość polskich firm produkcyjnych koncentruje się na tu i teraz. Na Przemysł 4.0 patrzą narzędziowo, czyli z perspektywy wdrożenia 2–3 projektów technicznych i nie wiążą ich z aspektami kompetencyjnymi i biznesowymi, przekonuje nasz rozmówca.
5 obszarów, w których technologia zmienia procesy rekrutacyjne
Najważniejsze i najbardziej czasochłonne zadania działów HR związane są z procesem rekrutacyjnym. W przypadku części czynności, szczególnie tych żmudnych i powtarzalnych, bardzo przydatne mogą się okazać nowoczesne technologie.
