Program rozwoju dla doświadczonych liderów – wykorzystaj siłę neuronauki i AI do skutecznego zarządzania.
10 dwudniowych sesji
Lokalizacja:
Warszawa
Wnieś swoje przywództwo na wyższy poziom dzięki AI i wiedzy o mózgu
ICAN Future Ready Leadership Academy™ to program rozwoju przywództwa nowej generacji, łączący neuronaukę i nowe technologie. Kładzie nacisk na rozwijanie umiejętności przywódczych w oparciu o biologiczne mechanizmy ludzkiego mózgu oraz wykorzystanie AI do wspomagania procesu podejmowania decyzji, rozwijania empatii i poprawy efektywności lidera.
Ten program pozwoli Ci spojrzeć na siebie i zespół z zupełnie nowej perspektywy. Wyposaży Cię w konkretne, sprawdzone narzędzia, które pomogą Ci odważnie i skutecznie działać w warunkach ciągłej zmienności. Jeśli chcesz rozwijać się jako lider gotowy na wyzwania przyszłości, ICAN Future Ready Leadership Academy™ jest programem, którego szukasz!
Potrzebujesz szkolenia szytego na miarę Twojej firmy? Dostosujemy program ICAN Future Ready Leadership Academy™ do specyfiki Twojej organizacji, branży i aktualnych wyzwań biznesowych.
Skontaktuj się z nami
Wykorzystujemy metody i narzędzia światowych ekspertów
Program bazuje na dwóch przełomowych podejściach do przywództwa, które pozwolą Ci stać się liderem przyszłości: NeuroLeadership (prof. Michael Platt) i AI-Augmented Leadership (Rasmus Hougaard).
1
NeuroLeadershipZrozumiesz, jak funkcjonuje mózg Twój i Twojego zespołu, co pozwoli Ci zarządzać stresem, budować zaufanie oraz tworzyć środowisko sprzyjające zaangażowaniu i współpracy. Nauczysz się wykorzystywać mechanizmy neurobiologiczne do podejmowania decyzji i zarządzania zmianą.
2
AI-Augmented LeadershipOdkryjesz, jak wykorzystać moc AI, aby, przewidywać zachowania zespołu i optymalizować procesy zarządzania. Dowiesz się, jak AI może wspierać rozwój empatii, samoświadomości i umiejętności przywódczych, działając jako doradca, a nie zastępca.
Co zyskasz dzięki zastosowaniu neuronauki i AI w zarządzaniu
Wiedza i narzędzia zdobyte podczas programu pozwolą Ci zwiększyć efektywność na poziomach lider – zespół – organizacja.
Korzyści dla lidera
- Połączysz neuronaukę i AI w codziennym zarządzaniu do doskonalenia procesów w organizacji, co pozwoli Ci zwiększyć efektywność swoją i zespołu.
- Zrozumiesz neurobiologię przywództwa – jak działa ludzki mózg w kontekście stresu, zmiany i podejmowania decyzji, oraz jak wykorzystać tę wiedzę w praktyce.
- Wykorzystasz AI w roli doradcy i wsparcia w analizie danych, przewidywaniu zachowań zespołu oraz feedbacku, nie zastępując jednak ludzkiej intuicji i empatii.
- Nauczysz się podejmować decyzję w warunkach niepewności zgodne z biologiczną architekturą mózgu, zachowując równowagę między logiką a intuicją.
- Odkryjesz, jak dostosować swój styl przywództwa do potrzeb członków zespołu, bazując na ich stylach poznawczych i emocjonalnych, co sprzyja lepszej komunikacji i współpracy.
- Poznasz metody skutecznego zarządzania zmianą w organizacji, wykorzystując nowoczesne narzędzia technologiczne i wiedzę o naturalnych reakcjach ludzkich na zmiany.
Korzyści dla firmy
- Budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej – wdrażanie innowacyjnych metod zarządzania opartych na neuronauce, AI oraz podejściu human-centered.
- Lepsze decyzji strategiczne – liderzy potrafią wykorzystywać dane i AI do podejmowania świadomych decyzji i przewidywać ich skutki.
- Wzrost efektywności organizacji – rozwój liderów i wyposażenie ich w nowoczesne metody zarządzania przekłada się na skuteczniejsze działania operacyjne
- Zwiększenie zaangażowania pracowników – liderzy potrafią skutecznie motywować zespoły, co przekłada się na wyższą satysfakcję i retencję pracowników.
- Transformacja przywództwa w firmie – liderzy przygotowani do zarządzania w erze cyfrowej transformacji, z wykorzystaniem neuronauki i AI.
Korzyści dla zespołu
- Poprawa komunikacji i relacji dzięki lepszemu zrozumieniu potrzeb pracowników przez ich liderów.
- Zwiększenie efektywności grupowej – synchronizacja zespołu i lepsze wykorzystywanie mocne stron pracowników.
- Większa adaptacyjność do zmian – wiedza z zakresu neuroprzywództwa pozwala liderom rozwijać odporność zespołów.
- Rozwój kultury współpracy opartej na zaufaniu – lider tworzy przestrzeń, w której zespół czuje się bezpiecznie i może wykorzystać swój potencjał.
Dzięki programowi unikniesz 3 poważnych błędów w stosowaniu AI
Niewłaściwe wykorzystanie AI może prowadzić do poważnych konsekwencji, osłabiających organizację, zespół i samego lidera. Na szczęście można im zapobiegać – tego dowiesz się na programie!
Utrata świadomości – „delegowanie” percepcji
Lider przestaje być uważny i traci kontakt z zespołem. Nie widzi sygnałów z zewnątrz ani szerszego kontekstu. Podejmowanie decyzji oddaje AI, która kieruje się jedynie twardymi danymi.
Utrata mądrości – algorytmy bez etyki
Lider ślepo ufa „rekomendacjom” AI, zatracając zdolność krytycznego myślenia. Prowadzi to do pomijania aspektu etycznego i analizy długofalowych skutków decyzji.
Utrata współczucia – automatyzacja relacji
Zbyt duże poleganie na AI w zarządzaniu ludźmi prowadzi do dehumanizacji relacji emocjonalnej nieobecności lidera, spadku zaangażowania i poczucia sensu w zespole.
Dla kogo jest szkolenie ICAN Future Ready Leadership Academy™
To szkolenie dla doświadczonych menedżerów wysokiego szczebla, którzy chcą skutecznie przewodzić w warunkach dużej niepewności.
Zarezerwuj miejsce
Dla prezesów, którzy chcą podejmować trafne decyzje biznesowe dzięki neuronauce i AI oraz wprowadzić nowy model przewodzenia w firmie.
Dla właścicieli firm chcących wiedzieć, jak skutecznie wprowadzać niezbędne zmiany w organizacji.
Dla członków zarządów, którym zależy na zweryfikowaniu dotychczasowych metod zarządzania i komunikowania misji firmy.
Dla dyrektorów i menedżerów chcących dobrze zarządzać zespołem, motywować go i podnosić jego skuteczność.
Historie liderów, którzy odnieśli sukces z ICAN
Dołącz do liderów, którzy z powodzeniem stosują nowe metody zarządzania oparte na neuronauce. Aż 9 na 10 uczestników poleca udział w szkoleniu!
Kasa Krajowa
RAFAŁ MATUSIAK
Prezes Zarządu
Z programów rozwoju ICAN Institute korzystają moi pracownicy oraz ja sam. Cenimy w nich wysoki poziom merytoryczny i ciekawe zagadnienia, które są poruszane na zajęciach. To samo mogę powiedzieć o programie Neuroleadership Academy™. Ciekawym wątkiem programu jest praca nad samym sobą z uwzględnieniem wiedzy z obszaru działania ludzkiego mózgu. Udział w Neuroleadership Academy™ polecam każdemu liderowi, który chce zarządzać w sposób maksymalnie świadomy.
cGAS controls Sp. z o.o., GAZOMET Sp. z o.o.
ROBERT ASZKIEŁOWICZ
Prezes Zarządu
Wybrałem Neuroleadership Academy™, gdyż jako doświadczony praktyk potrzebowałem czegoś świeżego, przydatnego i profesjonalnego. Moją uwagę zwróciło to, że program przedstawia najnowsze osiągnięcia badań nad mózgiem tak, że są one przydatne dla kadry zarządzającej. Dzięki programowi udoskonaliłem osobisty styl zarządzania sobą, zespołami i organizacją. Otrzymałem zastrzyk nowej wiedzy i praktyk dopasowanych do niepewnych czasów. Szkolenie polecam doświadczonym liderom, których zadaniem jest przeprowadzenie organizacji w dobrej kondycji przez obecne czasy.
LLENTAB sp. z o.o
MICHAŁ SZPILEWSKI
Prezes Zarządu
Ukończyłem kilka programów ICAN i byłem z nich zadowolony, dlatego wybór Neuroleadership Academy™ wydawał się naturalną kontynuacją rozwoju. Cenię szkolenia ICAN za przekazywaną wiedzę i narzędzia, a także możliwość dyskusji i wymiany spostrzeżeń z osobami o różnorodnych doświadczeniach. Udział w NLA zapewnił mi duże wsparcie w takich obszarach pracy lidera, jak komunikacja i osiąganie porozumienia z innymi. Pozwolił mi lepiej zrozumieć mechanizmy powodujące ewentualne nieporozumienia. Moi współpracownicy już zauważają efekty.
SPLAST
MAREK SANOCKI
Wiceprezes, Dyrektor Zarządzający
Z ICAN Institute współpracuję już wiele lat i brałem udział w kilku edycjach rocznych programów. Za każdym razem było to silne wsparcie w procesie zarządzania i rozwoju personalnego. Podczas Neuroleadership Academy™ poznałem nowe techniki zarządzania i sposoby rozwiązywania problemów, realizacji celów, komunikacji czy radzenia sobie z samym sobą w pracy lidera: moimi emocjami, mechanizmami działania i myślenia. Z pewnością ta wiedza przełoży się na mój rozwój osobisty, jak i całego zespołu.
Polwell sp. z o.o.
PIOTR DAGIEL
Prezes Zarządu
Wiedza zdobyta w ramach Neuroleadership Academy™ pomaga mi wzmacniać zaangażowanie wszystkich pracowników bez względu na wiek, staż pracy, ale też i indywidualne cechy charakteru. Wybór rocznego programu pomógł mi zdyscyplinować się wewnętrznie. Comiesięczne sesje nadają pewien rytm uczenia się, pomagają być konsekwentnym, a jednocześnie taka częstotliwość zjazdów nie jest uciążliwa. Neuroleadership Academy™ polecam wszystkim dyrektorom, właścicielom firm, kierownikom i liderom zespołów.
Kompania Piwowarska S.A.
TOMASZ ŻBIKOWSKI
Dyrektor ds. Zarządzania Przychodami
Jeżeli nie rozumiemy, jaki proces towarzyszy podejmowaniu decyzji przez osoby w naszym zespole, to nie osiągniemy wyznaczonych celów. Program Neuroleadership Academy™ pokazał mi, jak mogę lepiej zrozumieć współpracowników, wzmacniać to, co daje nam przewagę. Pozwolił mi na głębszą analizę własnych doświadczeń oraz spojrzeć na organizację z nowej perspektywy. Dzięki temu skuteczniej współpracujemy i łatwiej nam zadbać o wyższą jakość realizowanych projektów.
Poznaj program szkolenia z neuronauki i AI w zarządzaniu
Zobacz, czego się dowiesz i jakie kompetencje zdobędziesz.Kick Off
(Nowy Model Przywództwa w Erze AI, Neuronauki i Zmiennego Otoczenia)
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Wyjaśnimy genezę i misję programu w kontekście zmian geopolitycznych, technologicznych i społecznych
- Pokażemy jak nowy model przewodzenia (Future-Ready-Leadership) jest integralną częścią koncepcji organizacji gotowej na przyszłość (Future-Ready-Organization)
- Omówimy kluczowe moduły i logikę całej ścieżki rozwoju
- Przeprowadzimy wstępną diagnostykę liderską opartą na neurokwestionariuszu – każdy uczestnik otrzyma wynik i wskazówki
- Zaprezentujemy zasady pracy, harmonogram sesji, dostęp do portalu wiedzy, zadania między sesjami i sposób komunikacji
Umysł lidera przyszłości
(Future Ready Mindset – Jak myśleć w nowym paradygmacie przywództwa)
Zrozumiesz, jak działa Twój mózg jako lidera i jak wykorzystać jego potencjał w świecie niepewności i AI. Nauczysz się tworzyć środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie psychologicznym, zaufaniu i sensie. Rozwiniesz swój Future Ready Mindset – zdolność elastycznego reagowania, intencjonalności i budowania relacji w nowym paradygmacie przywództwa. Nasi eksperci pokażą Ci też praktyki uważności, improwizacji i neuroświadomości, które pozwolą Ci i zespołowi osiągnąć wyższą efektywność.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Koncepcje neuroprzywództwo oraz More Human
- SCARF, Circle of Safety, More Human Framework
- Trening neuroświadomości i uważności
- Symulacje przywódcze z analizą neuroreakcji
- Ćwiczenia improwizacyjne
Lider w świecie chaosu
(Odporność, klarowność i kierunek w czasach niepewności)
Na tej sesji dokonasz autodiagnozy swojego stylu przewodzenia w obliczu chaosu i niepewności. Nauczysz się wykorzystywać AI do wzmocnienia klarowności, szybkości i jakości decyzji – bez utraty ludzkiego wymiaru przywództwa. Rozwiniesz odporność psychiczną i poznawczą jako jedną z kluczowych kompetencji lidera przyszłości. Poznasz konkretne praktyki budowania sensu, odpowiedzialności i wspólnoty w zespole. Nauczysz się prowadzić ciągłe procesy transformacyjne – jako lider i jako członek organizacji uczącej się.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Case study: liderzy, którzy przetrwali turbulencję
- Model 4C (Control, Commitment, Challenge, Confidence)
- Ćwiczenia diagnostyczne stylu przewodzenia w chaosie
- Modelu IKIGAI i koncepcja „north star” w pracy lidera
- Symulacje sytuacji wysokiego napięcia decyzyjnego z wykorzystaniem AI
Neurokody motywacji
(Jak aktywować zaangażowanie w zespole w świecie przeciążenia, rozproszenia i braku sensu)
Poznasz naukowe podstawy działania motywacji i wpływu lidera na zaangażowanie zespołu. Nauczysz się wyznaczać cele i tworzyć systemy działań, które wspierają motywację Twoją i członków zespołu. Zidentyfikujesz najczęstsze błędy motywacyjne i dowiesz się, jak ich unikać. Otrzymasz narzędzia do świadomego projektowania środowiska, które wspiera poczucie sensu, wpływu i postępu. Dzięki wiedzy z sesji zaczniesz eksperymentować z wykorzystaniem AI do lepszego zrozumienia i wzmacniania motywacji.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza własnego stylu motywowania
- Analiza poziomu zaangażowania w zespole
- 4-elementowy model zmiany nawyków
- Miniwarsztat: projektowanie „pętli zaangażowania” z użyciem narzędzi AI
Decyzje przyszłości
(Sztuka myślenia strategicznego w świetle neuronauki, emocji i AI)
Dowiesz się, jak działa mózg w procesie podejmowania decyzji – i jak go wspierać, a nie sabotować. Nauczysz się łączyć dane, intuicję i emocje w spójny proces strategicznego myślenia. Poznasz i wdrożysz 5-etapowy model decyzyjny Michaela Platta. Rozwiniesz kompetencje lidera refleksyjnego i poznawczo odpornego. Zbudujesz podstawy kultury zespołowej, w której podejmowanie decyzji staje się wspólnym procesem, a nie samotnym aktem.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Model decyzyjny Michaela Platta
- Autoanaliza własnych wzorców decyzyjnych
- Symulacje decyzyjne z użyciem AI
- Analiza przypadków błędów poznawczych lidera
Neurokomunikacja lidera
(Relacje, wpływ i negocjacje w świecie nadmiaru bodźców i braku uwagi)
Poznasz własny styl neurokomunikacyjny i nauczysz się dostosowywać go do różnych odbiorców. Rozwiniesz zdolność aktywnego słuchania i budowania zaufania przez obecność, język i strukturę przekazu. Nauczysz się projektować przekazy, które będą zapamiętane – świadomie i emocjonalnie. Wzmocnisz swoje kompetencje negocjacyjne i wpływu w oparciu o biologię mózgu, nie tylko techniki. Zintegrujesz nowe technologie komunikacyjne (AI) z autentycznym, etycznym stylem przywództwa.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza stylu komunikacyjnego (profil + analiza sytuacyjna)
- Trening mikrointerwencji językowych i świadomego słuchania
- Warsztat storytellingowy oparty na neuronarracji i regule 10% wg Simon
- Symulacje negocjacyjne z analizą neurokomunikacyjną i live debriefingiem
Neuroprzywództwo w praktyce
(Jak tworzyć środowisko pracy przyjazne mózgowi w czasach cyfrowych przeciążeń, AI i braku koncentracji)
Zrozumiesz, jak projektować środowisko pracy przyjazne mózgowi – własnemu i Twojego zespołu. Nauczysz się korzystać z narzędzi AI w sposób, który wspiera, a nie przeciąża Twoją koncentrację i energię. Otrzymasz gotowe praktyki neurobalansowania i strategii pracy głębokiej, które możesz wdrożyć od razu. Rozwiniesz kompetencje lidera przyszłości – projektanta warunków, w których ludzie mogą myśleć, działać i współpracować z sensem.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza „neuroprzyjazności” własnego stylu działania i środowiska zespołu
- Ćwiczenia pracy głębokiej z wykorzystaniem AI
- Mini audyt: „Jak zorganizowana jest Twoja przestrzeń poznawcza?”
- Studium przypadku: projektowanie rytmu pracy wg modelu Fun–Fear–Focus
Siła różnorodności
(Neuropsychologia zespołów opartych na inkluzywności, zaufaniu i wzajemnym szacunku)
Zrozumiesz, jak działa mózg w kontakcie z różnorodnością i jak to przekłada się na zaufanie, opór i współpracę. Nauczysz się rozpoznawać i przełamywać bariery inkluzywności – również te nieświadome. Zdobędziesz narzędzia do tworzenia zespołów neuroróżnorodnych, w których każdy może działać w zgodzie ze swoim potencjałem. Rozwiniesz kompetencje inkluzyjnego lidera – moderatora różnic i katalizatora wspólnego działania.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Autoanaliza inkluzyjności własnych zachowań (na poziomie języka, rytuałów, komunikacji)
- Symulacje i scenariusze pracy z zespołami zróżnicowanymi neurobiologicznie
- Mapowanie profilu różnorodności zespołu i tworzenie indywidualnych planów mikrointerwencji
- Studium przypadku: jak organizacje wykorzystują neuroróżnorodność jako przewagę (SAP, EY, Microsoft)
Architekt transformacji
(Neurobiologia skutecznego przewodzenia zmianie w złożonym świecie napędzanym przez AI)
Dowiesz się, jak prowadzić zespół przez transformację – od pierwszego oporu po pełną adaptację. Poznasz neuropsychologiczne mechanizmy sprawiające, że mózg broni status quo, i nauczysz się technik neutralizowania lęku, konfliktu i „paraliżu decyzyjnego”. Pokażemy, jak wykorzystać AI: od analizy sentymentu i wczesnego wykrywania sygnałów kulturowych, przez automatyczne mapy ryzyk i prognozy zachowań, po generowanie komunikatów rezonujących z wartościami zespołu. Zweryfikujesz, które zadania przekazać algorytmom, a kiedy kluczowa jest „ludzka obecność” lidera.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Pytania kontrolne dla liderów
- AI w diagnozie i planowaniu zmian
- AI w komunikacji zmiany
Lider + AI = Innowacja
(Jak mózg i algorytmy tworzą przyszłość organizacji)
Dowiesz się, jak funkcjonuje Twój mózg w procesie twórczym i jak wykorzystać tę wiedzę świadomie. Nauczysz się wspierać kreatywność i innowacyjność własną oraz zespołu, a także tworzyć środowisko do eksploracji i eksperymentowania. Będziesz potrafił wykorzystywać AI jako narzędzie rozszerzania myślenia, nie jako substytut kreatywności. Poznasz konkretne narzędzia (hipotezowanie, rytm kreatywny, AI jako partner) i techniki pracy twórczej (brainwriting, insight loops).
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Model trzech systemów decyzji (intuicja, analiza, AI)
- Ćwiczenie: projektowanie procesu podejmowania decyzji z użyciem trzech systemów
- Case study: jak AI wspiera projektowanie i testowanie nowych usług, produktów, modeli
Neurolider w praktyce
(Podsumowanie, refleksja i osobisty plan działania)
Na zakończenie opracujesz z ekspertem jasny, osobisty plan wdrożenia oparty na refleksji i integracji materiału z całego programu. To okazja do refleksji, które narzędzia chcesz stosować w pracy, co zmienisz w swojej komunikacji i sposobie zarządzania zespołem i jak zamierzasz wdrożyć nowe metody w organizacji.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Indywidualna Mapa Transformacji Neurolidera
- Mapa wpływu w organizacji
- „Stop doing list” – zmiana nawyków
- Krąg wpływu – dzielenie się inspiracją
- List do siebie za 3 miesiące
Pobierz bezpłatną broszurę i sprawdź szczegółowy program szkolenia. Przeczytaj też wywiad z Rasmusem Hougaardem, twórcą koncepcji AI-Augmented Leadership!
Poznaj naszych ekspertów
To właśnie oni: uznani praktycy, badacze i liderzy będą pracować z Tobą w trakcie naszego szkolenia.
Joanna Burdek
Ekspertka neurokomunikacji, Ican Institute
Dr Witold Jankowski
Prezes ICAN Institute
Dominik Skowroński
Ekspert w zakresie budowy biznesu w dobie współpracy ze sztuczną inteligencją
Izabela Stachurska
Międzynarodowy konsultant i trener przywództwa
dr Iwo Zmyślony
Dyrektor HR, projektant kultury, usług i doświadczeń, metodolog procesów projektowych
Jagna Ambroziak
Psycholog, psychoterapeutka, trenerka, coach
Anna Connor-Łakomy
Konsultantka, Trenerka i Badaczka specjalizująca się w neuronauce,
dr Hubert Malinowski
Doktor nauk socjologicznych, psycholog społeczny, trener, coach i konsultant
Piotr Stohnij
Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie
dr Patrycja Olchowska
Konsultantka biznesowa, trenerka i wykładowczyni akademicka
Bart Jurkowski
psycholog, edukator, improwizator
Zdobyte przez Ciebie kompetencje potwierdza certyfikat ICAN Institute
Każdy uczestnik programu rozwojowego ICAN Institute otrzyma prestiżowy certyfikat. Jest to dokument ceniony na rynku pracy i pożądany zarówno w procesach rekrutacyjnych, jak i wewnętrznych planach sukcesyjnych.
Lokalizacja szkolenia ICAN ICAN Future Ready Leadership Academy™
Szkolenie odbywa się w Warszawie w siedzibie ICAN Institute. To wygodna, dobrze skomunikowana lokalizacja tuż obok stacji Metro Wilanowska. Dzięki temu uczestnicy nie będą mieć problemu z dojazdem.
ICAN Neuroleadership Academy™ składa się z 10 dwudniowych sesji zajęciowych (łącznie 20 dni), a zjazdy odbywają się raz w miesiącu. Z wyprzedzeniem zaplanujesz udział w zajęciach lub skorzystasz z możliwości odrobienia danej sesji w innym terminie. Sprawdź harmonogram szkolenia i dowiedz się, kiedy startuje najbliższa grupa.
Gwarancja jakości: zero ryzyka i zwrot kosztów
Wiemy, że inwestycja w program może wiązać się z obawami. Dlatego jako jedyni w Polsce oferujemy Ci unikalną gwarancję jakości: jeśli po 1 sesji (2 dni zajęciowe) uznasz, że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań, możesz zrezygnować z udziału i otrzymać całkowity zwrot kosztów.
Tak, zwrócimy Ci pieniądze w 100%. Z udziałem w szkoleniu nie wiąże się żadne ryzyko, a tylko możliwości rozwoju i realne efekty.
Prezes zarządu ICAN Institute
Klub biznesowy dla absolwentów
Po ukończeniu szkolenia możesz dołączysz do Klubu Absolwenta. Nasza społeczność skupia liderów, managerów, prezesów i dyrektorów z całej Polski. To elitarna grupa osób, które stawiają na rozwój, wymianę idei i wzajemne wspieranie się. Właśnie tutaj tworzą się prawdziwe przyjaźnie, partnerstwa biznesowe i mentoring. Zobacz, że warto być z nami!
OTRZYMASZ:
- Udział w programie ICAN Future Ready Leadership Academy™
- Dostęp online do zasobów „MIT Sloan Management Review Polska”
- Biblioteka premium z zasobami multimedialnymi wspierającymi rozwój
- Inteligentny asystent myICAN personalizujący rozwój uczestnika
Wypełnij formularz,
a my skontaktujemy się z Tobą!
