ICAN NeuroManager™

Działaj efektywnie w złożonym świecie dzięki neuronauce

ICAN NeuroManager™ to program, który pozwoli Ci nie tylko zrozumieć mechanizmy działania ludzkiego mózgu, ale i skutecznie zarządzać sobą, zespołem oraz zmianą. Poznasz narzędzia oparte na neuronauce, które zwiększają odporność psychiczną oraz wspierają podejmowanie trafnych decyzji i budowanie zaangażowania. Zostań liderem nowej ery — świadomym, odpornym i niesamowicie skutecznym.

Program łączy najnowszą wiedzę z zakresu neuronauki, psychologii i zarządzania. Wykorzystuje sprawdzone metody rozwoju menedżerskiego, m.in. warsztaty, symulacje, testy i autodiagnozy, ćwiczenia indywidualne i grupowe oraz pracę na realnych sytuacjach uczestników.

Pobierz broszurę

Na jakie wyzwania menedżerów odpowiada program

ICAN NeuroManager™ pomoże Ci przezwyciężyć największe bolączki liderów, którzy często muszą działać pod presją lub w stresujących sytuacjach.

1

Złożoność świata i duża niepewność, co będzie jutro

Współczesne wyzwania, takie jak szybkie tempo zmian, niestabilność rynku, szybki rozwój technologii, sprawiają, że liderzy muszą działać w warunkach niepewności i nierzadko podejmować decyzje nie mając wszystkich informacji.

2

Brak narzędzi odpowiadającym nowym realiom

Menedżer nie może już polegać wyłącznie na swojej intuicji lub tradycyjnych metodach zarządzania, gdyż świat biznesu stał się bardziej nieprzewidywalny i pojawiły się nowe wyzwania, z którymi mierzymy się po raz pierwszy.

3

Zarządzanie sobą i zespołem w trudnych warunkach

Niepewność i chaos osłabiają zespół – jego motywację, efektywność i zaufanie. Lider musi przeprowadzać ludzi przez trudności, ale żeby mógł to robić, musi najpierw sam zadbać o swoją odporność psychiczną.

4

Działanie pod presją i w dużym stresie

W dzisiejszych czasach menedżer jest bardzo narażony na wypalenie. Ciąży na nim duża odpowiedzialność za ludzi, wyniki i przyszłość firmy. Musi wiedzieć, jak radzić sobie z napięciem i regulować trudne emocje.

Zastosowanie neuronauki w zarządzaniu daje korzyści całej firmie

Dzięki szkoleniu zyskasz konkretne narzędzia, które pozwolą Ci skutecznie działać w dynamicznym środowisku i zyskiwać przewagę tam, gdzie inni tracą kontrolę.

Korzyści dla menedżera

Osiągnij przełom w swoim rozwoju! Skutecznie kieruj zespołem w niepewnym i dynamicznym świecie dzięki neuronauce.

Nauczysz się rozwijać odporność psychiczną u siebie i swojego zespołu, co pozwoli zachować spokój nawet w trudnych momentach. Nie daj się stresowi!
Dzięki zrozumieniu procesów, które zachodzą w Twoim mózgu, będziesz podejmować lepsze decyzje bez wpadania w pułapki poznawcze.
Dowiesz się, jak regulować emocje w zespole, co poprawi atmosferę pracy i pozytywnie wpłynie na efektywność zespołu.
Nauczysz się, jak rozpoznać źródła konfliktów i jak je skutecznie rozwiązywać, zmieniając napięcie w konstruktywny dialog.
Opanujesz sztukę negocjacji – techniki poznane na szkoleniu zastosujesz w różnych sytuacjach: z zespołem, przełożonymi oraz interesariuszami.
Zrozumiesz, jak ludzki mózg reaguje na zmiany, co pozwoli Ci minimalizować opór w zespole przed tym, co nowe i nieznane.

Korzyści dla firmy

Inwestycja w rozwój menedżerów wzmacnia strategiczną gotowość organizacji na wyzwania rynku, co realnie przekłada się na wzrost konkurencyjności.

Lepsze decyzje w sytuacjach presji i niepewności, co przekłada się na szybsze reagowanie na zmiany rynkowe i minimalizację kosztownych błędów.
Skuteczniejsze wdrażanie zmian – liderzy angażują ludzi i minimalizować opór, co oznacza szybsze tempo realizacji projektów.
Większa odporność firmy na kryzysy – liderzy potrafią szybko reagować na nieprzewidywalne zdarzenia, co minimalizuje straty operacyjne i pozwala utrzymać ciągłość operacyjną.
Wykorzystanie potencjału zespołów – liderzy potrafią aktywować zaangażowanie, współpracę i odpowiedzialność w zespołach do realizacji celów strategicznych.
Efektywna integracja AI i technologii w zarządzaniu - liderzy lepiej zarządzają danymi i cyfryzacją, co zwiększa efektywność operacyjną i ułatwia skalowanie biznesu.
Wzrost przewagi konkurencyjnej i zyskowności dobrze przeszkolona kadra menedżerska przekłada się na trwały wzrost i przewagę rynkową.

Korzyści dla zespołu

Zespół zyska stabilne, wspierające środowisko pracy, sprzyjające zaangażowaniu, współpracy i efektywności – nawet w warunkach presji i ciągłej zmiany.

Lepsza atmosfera i komunikacja – dzięki liderom rozumiejącym emocje i stosującym technikę aktywnego słuchania.
Większe poczucie bezpieczeństwa psychologicznego – menedżerowie są ostoją dla zespołu i potrafią regulować emocje w zespole.
Skuteczne rozwiązywanie konfliktów – liderzy potrafią rozbrajać napięcia i przekształcać je w konstruktywny dialog.
Wysoka motywacja – lider stosuje narzędzia zwiększające poczucie sensu i sprawczości, co tworzy środowisko pracy sprzyjające zaangażowaniu.
Odporność na stres i zmiany – lider wspiera zespół w trudnych momentach, co przekłada się na stabilność i efektywność.
Lepsza współpraca i spójność zespołowa – umiejętności negocjacyjne i decyzyjne menedżera przekładają się na harmonijną pracę grupową.

Dla kogo jest szkolenie ICAN NeuroManager™

Program jest skierowany do osób, które mają już pewne doświadczenie, ale chcą pogłębić wiedzę w kontekście dynamicznego środowiska pracy.

Zarezerwuj miejsce

Menedżerowie z 1–5-letnim doświadczeniem chcący zdobyć kompetencje w zakresie radzenia sobie ze stresem i działania pod presją.

Liderzy pracujący w wymagającym środowisku, którzy muszą szybko podejmować decyzje i zarządzać zespołem w stresujących sytuacjach.

Absolwenci ICAN First-Time Manager™, którzy chcą się rozwijać, ale jeszcze nie czują gotowi na program ICAN Management™.

Sprawdź program szkolenia – 5 sesji, które odmienią Twoje zarządzanie

Zobacz, czego nauczysz się od naszych ekspertów i jakie narzędzia otrzymasz do natychmiastowego wdrożenia w swojej pracy.

Sesja 1. Neuromenedżer w świecie zmian, niepewności i rewolucji technologicznej

Sesja 1

Neuromenedżer w świecie zmian, niepewności i rewolucji technologicznej

Dowiesz się, jak reaguje mózg na stres, presje i niepewność, a także co aktywuje „tryb przetrwania”. Poznasz neurobiologiczne podstawy stresu, co pozwoli Ci lepiej radzić sobie z nim oraz świadomie rozwijać odporność psychiczną swoją i zespołu. Otrzymasz potwierdzone naukowo techniki samoregulacji i poznasz zjawisko „emocjonalnego rezonansu”, czyli jak lider wpływa na emocje i stres zespołu. Omówimy też, jak łączyć kompetencje miękkie z technologicznymi i jak narzędzia typu AI wpływają na mózg, decyzje i dynamikę zespołu.