Autorytety zarządzania
Menedżer HR – opis stanowiska. Kim jest w firmie?
Menedżer ds. zasobów ludzkich, stanowiący swego rodzaju pomost pomiędzy szeregowymi pracownikami a kadrą zarządzającą, odgrywa strategiczną rolę w każdej organizacji, ponieważ sprawuje opiekę nad ludźmi, czyli jej najcenniejszym zasobem. Już teraz sprawdź, jak wygląda praca na tym stanowisku i przekonaj się, jak ważne dla funkcjonowania całego przedsiębiorstwa jest efektywne kierowanie działem personalnym!
Power speech – czym jest i jak wykorzystywać to narzędzie w pracy z zespołem?
Jednym z najważniejszych aspektów skutecznego komunikowania się z zespołem jest szeroko rozumiana sztuka przemawiania (w tym umiejętność posługiwania się power speech). Gdzie i kiedy egzamin zdadzą takie prelekcje? Sprawdź, jakie korzyści w kontekście funkcjonowania całej organizacji generuje wygłaszanie tego typu przemówień!
Rodzaje managerów – poznaj popularne typy
Managerowie odgrywają kluczową rolę we współczesnych organizacjach. Trzeba jednak wiedzieć, że charakter pracy na stanowiskach menedżerskich różni się w zależności od dziedziny, w jakiej specjalizuje się konkretna osoba, miejsca zajmowanego przez nią w hierarchii, czy też stylu kierowania. Jakie są najpopularniejsze rodzaje managerów? Podpowiadamy!
Stanowisko menedżerskie – czy kierownik i menedżer to te same stanowiska?
Wiele osób chciałoby zajmować stanowisko menedżerskie lub kierownicze, które są kluczowe dla efektywnego funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Cieszą się one sporym zainteresowaniem między innymi dlatego, że kojarzą się z prestiżem społecznym, rozwojem zawodowym, władzą, poczuciem sprawstwa oraz perspektywą wyższych zarobków. W niektórych przypadkach określenia kierownik i menedżer są używane zamiennie.
Top manager – kim jest i jak nim zostać?
Klasyfikacja kadry kierowniczej opierająca się na szczeblach zarządzania przedsiębiorstwem wskazuje na trzy poziomy: najwyższy (strategiczny), średni (taktyczny) oraz najniższy (operacyjny). Na szycie hierarchii obowiązującej zarówno w mniejszych, jak i większych organizacjach znajduje się tak zwany top management tworzony przez najwyżej postawionych menadżerów.
Diversity Officer w organizacji – konieczność czy szansa
Pierwsze regulacje związane z wyrównywaniem szans pracowników są bezpośrednim pokłosiem odchodzenia od polityki segregacji w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Jednym z ich efektów było pojawienie się roli Diversity Officer. Czy można ją zaadoptować do polskich warunków?
Postawcie na wartości! Pierwsze spotkanie Rady Programowej ICAN Management Review
Rada Programowa ICAN Management Review to ciało złożone z najwybitniejszych, doświadczonych praktyków polskiego biznesu, reprezentujących czołowe firmy i instytucje działające na terenie naszego kraju. Jej celem jest inspirowanie, doradzanie i wyznaczanie merytorycznych ram inicjatywom realizowanym przez redakcję ICAN Management Review oraz ICAN Institute.
Kai Bandilla: Walka o marżę
21 listopada 2017 r. w Warszawie odbyła się druga konferencja z cyklu ESP „Walka o marże: cena, oferty, rabaty”. Gościem specjalnym był Kai Bandilla od kilkunastu lat związany z firmą Simon-Kucher & Partners.
Ralf Knegtmans: jak rozpoznawać i rekrutować pracowników przyszłości?
24 września odbyła się w Warszawie trzecia konferencja z cyklu Elite Leadership Program 2018/2019: Agile Talent. Gościem specjalnym był Ralf Knegtmans, ekspert w dziedzinie nowoczesnego przywództwa, HR i rekrutacji talentów.
Kai Bandilla: Walka o marżę
21 listopada 2017 r. w Warszawie odbyła się druga konferencja z cyklu ESP „Walka o marże: cena, oferty, rabaty”. Gościem specjalnym był Kai Bandilla od kilkunastu lat związany z firmą Simon-Kucher & Partners.
Claudio Fernández-Aráoz: Sekrety zwycięskich rekrutacji
14 listopada 2017 r. w Warszawie odbyła się czwarta – i ostatnia – konferencja z cyklu Elite Leadership Program 2017. Tematem przewodnim była rekrutacja najlepszych pracowników.
Mark Roberge: Rewolucja w zarządzaniu sprzedażą
25 października 2017 r. odbyła się w Warszawie konferencja „Rewolucja w zarządzaniu sprzedażą”. Gościem specjalnym był Mark Roberge – autor formuły zwiększania sprzedaży oraz wykładowca Harvard Business School.
Byron Sharp: Przełom w marketingu, czyli evidence-based marketing
5 września 2017 r. po raz pierwszy w Polsce swoją wiedzą podzielił się dr Byron Sharp - prekursor marketingu bazującego na dowodach.
Dr Frank Cespedes: Wygrywająca strategia sprzedaży
24 maja 2017 r. uczestnicy konferencji „Wygrywająca strategia sprzedaży” poznali innowacyjną metodę zdobywania przewagi konkurencyjnej.
Stanisław Fiszer: skazany na architekturę
"Nie można dawać rad. Można mówić o tym, co się lubi".