WEBINARIUM

Ecommerce: dziś i jutro

30.06.2020, godz. 10:00

0
X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>

Claudio Fernández-Aráoz: Sekrety zwycięskich rekrutacji

Dla polskich firm coraz większy problem stanowi brak utalentowanych pracowników. Sposobom na ich znalezienie i zatrzymanie w organizacji poświęcono konferencję „Harvard Business Review Polska” i ICAN Institute z udziałem Claudia Fernándeza‑Aráoza. Czego dowiedzieli się uczestnicy wydarzenia?

Czwarta – i ostatnia – konferencja z cyklu Elite Leadership Program 2017 odbyła się 14 listopada w Warszawie. Tematem przewodnim była rekrutacja najlepszych pracowników. Wydarzenie swoją obecnością uświetnił Claudio Fernández‑Aráoz – światowy autorytet w obszarach zatrudniania, awansu i rozwoju talentów. Zaproszony ekspert od ponad 30 lat zajmuje kierownicze stanowiska w wiodącej firmie rekrutacyjnej Egon Zehnder, a dziś jest najbardziej cenionym i rozpoznawalnym na świecie doradcą pracującym w tej organizacji.

Przed prelekcją gościa specjalnego na scenie pojawił się dr Witold Jankowski – redaktor naczelny HBRP i prezes ICAN Institute. Podkreślił wagę kwestii rekrutacji pracowników i zauważył, że przestał to być problem jedynie działów HR. Jego zdaniem pozyskiwanie talentów do organizacji stało się zagadnieniem strategicznym, w którego rozwiązanie muszą się angażować osoby na szczycie firmowej hierarchii. Ponadto prelegent przekonywał do marketingowo‑sprzedażowego podejścia do rekrutacji i podzielił się przykładami dobrych praktyk w tym zakresie.

Claudio Fernández‑Aráoz mówił natomiast o poszukiwaniu talentów w obecnych realiach rynkowych – zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji. Jego wystąpienie było podzielone na dwie zasadnicze części. Pierwsza dotyczyła czynników sukcesu osobistego i zawodowego. Druga – konkretnych narzędzi do mierzenia potencjału i kompetencji podczas rekrutacji oraz sposobów rozwijania najlepiej rokujących pracowników.

Gość specjalny przekonywał, że w dobie deficytu talentów nie powinno się oceniać kandydatów jedynie na podstawie ich doświadczeń i dotychczasowych osiągnięć. O wiele ważniejszy jest potencjał, który stanowi swoistą gwarancję sukcesu danej osoby – niezależnie od poziomu jej kompetencji, który zawsze można podnieść. Fernández‑Aráoz przedstawił wiele wyników badań na potwierdzenie swoich słów, a także podzielił się kilkoma inspirującymi historiami o liderach, których zrekrutował podczas swojej kariery. Udowodnił, że dobre decyzje dotyczące ludzi pozytywnie wpływają na bilans finansowy firm.

Podczas konferencji nie zabrakło również polskich akcentów. Andrzej Jacaszek – wydawca HBRP – przedstawił zasady nowoczesnej rekrutacji i sprzedaży. Podkreślał, że sprzedaż potrzebuje innego, dostosowanego do swoich potrzeb procesu pozyskiwania kandydatów. Podał kilka praktycznych rozwiązań w zakresie pozyskiwania i selekcji kandydatów, a także przeciwdziałania rotacji.

Na scenie pojawiła się również Katarzyna Głowacka‑Stewart – ekspert Klubu HR oraz Managing Partner w firmie Share. Przedstawiła kluczowe wyzwania rekrutacyjne z perspektywy praktyka. Przestrzegała również przed wieloma praktykami, które skazują firmy na wzrost czynnika rotacji.

Konferencja „Sekrety zwycięskich rekrutacji” uwieńczyła tegoroczny cykl ELP. Inauguracja kolejnej edycji nastąpi w maju 2018 roku. Właśnie ruszyła rekrutacja uczestników. Więcej informacji na ten temat znajduje się na stronie elp.hbrp.pl.

Claudio Fernandez Araoz

Starszy doradca w firmie Egon Zehnder.

Joanna Koprowska

Redaktorka „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Management Review Polska”

Wybrane dla Ciebie

MyICANTwoja ścieżka rozwoju
Załaduj więcej wyników

Bądź na bieżąco

Odblokuj wszystko!

Dwa tytuły – Biznes i Technologia ICAN.pl, MITSMR.pl
31 szkoleń z certyfikatem online ICAN Business Advisor
Webinaria kryzysowe Wideo i LIVE

Odblokuj wszystko!

Dwa tytuły – Biznes i Technologia ICAN.pl, MITSMR.pl
31 szkoleń z certyfikatem online ICAN Business Advisor
Webinaria kryzysowe Wideo i LIVE

Najpopularniejsze tematy