Zarządzanie jakością
Jak wybrać najlepszą firmę oferującą mikrofaktoring?
Ponad 27 tys. przedsiębiorców w Polsce skorzystało z usług faktoringowych, przekazując do wykupu niemal 120 mld zł wierzytelności z prawie 7,5 mln faktur w I kwartale 2025 roku – podaje Polski Związek Faktorów. Wśród klientów firm faktoringowych znajdują się mikroprzedsiębiorcy, w tym jednoosobowe działalności gospodarcze. Małym biznesom, zwłaszcza działającym w pojedynkę, trudno utrzymać płynność finansową w obliczu odroczonych terminów płatności, które są często narzucane przez większe firmy. Jednym z rozwiązań zapobiegającym skutkom długiego oczekiwania na przelewy od kontrahentów jest mikrofaktoring. Sprawdź, na czym polega ta usługa. Jak wybrać najlepszą firmę specjalizującą się w faktoringu dla małych firm?
Kursy online dla firm – rozwój pracowników bez wychodzenia z biura
W erze dynamicznych zmian firmy potrzebują elastycznych i skutecznych form rozwoju kompetencji. Szkolenia online dla firm oferowane przez ICAN Online Learning® to odpowiedź na te wyzwania – ponad 40 praktycznych kursów z zakresu przywództwa, komunikacji i zarządzania, dostępnych bez wychodzenia z biura. Dzięki angażującym formatom, dedykowanym ścieżkom rozwoju i certyfikatom, platforma wspiera nie tylko rozwój pracowników, ale i długofalową strategię organizacji.
Jak zdobyć niezbędne umiejętności menedżerskie online i uzyskać certyfikat?
Rozwijaj umiejętności zarządzania, przywództwa i podejmowania decyzji dzięki certyfikowanym szkoleniom online ICAN Institute. Ucz się w elastycznej formule, zdobądź rozpoznawalny certyfikat i zaplanuj swoją ścieżkę kariery jako skuteczny lider.
Dwuczynnikowa teoria Herzberga
Czy Twoi pracownicy są naprawdę zmotywowani, czy jedynie nie są niezadowoleni? To ważne pytanie, które stawia przed nami dwuczynnikowa teoria Herzberga
Milenialsi jako konsumenci: klienci, którzy wymagają więcej
Milenialsi - potężna siła nabywcza, która zmienia rynek konsumencki. Są konsumentami o dużej świadomości społecznej. Chcą wysokiej jakości produktów i usług, ale jednocześnie ważny jest dla nich zrównoważony rozwój i dbanie o środowisko.
Boomersi jako źródło przewagi konkurencyjnej
Baby Boomers to nie tylko wspomnienie przeszłości – to realna siła, która nadal kształtuje biznes. Choć świat pracy się zmienia, ich doświadczenie, lojalność i strategiczne myślenie wciąż mają ogromną wartość. Czas spojrzeć na Boomersów inaczej – nie jak na odchodzących pracowników, ale jak na fundament przewagi konkurencyjnej.
10 najlepszych sposobów na integrację pracowników
W tym wpisie znajdziesz 10 sprawdzonych sposobów na budowanie więzi, zaufania i zaangażowania w zespole – zarówno w biurze, jak i online. Zainspiruj się i wybierz te formy integracji, które wzmocnią Twój zespół.
Milenialsi zmieniają zasady gry – kim jest pokolenie Y i czego oczekuje?
Milenialsi zmieniają rynek pracy i biznes. Kim są, jakie wartości wyznają i czego oczekują od pracodawców? Sprawdź charakterystykę pokolenia Y!
Czym jest różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy?
Różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy to kluczowe elementy strategii biznesowej, które wpływają na lepsze wyniki finansowe i innowacyjność organizacji. Firmy, które aktywnie promują różnorodne zespoły i inkluzywne środowisko pracy, zyskują przewagę konkurencyjną, przyciągają talenty i szybciej reagują na potrzeby rynku. Sukces w tym obszarze zależy od liderów, którzy kształtują kulturę organizacyjną i zapewniają równe szanse dla wszystkich pracowników. Wdrożenie polityki DEI wymaga systematycznego działania opartego na danych, które pozwalają mierzyć efektywność podejmowanych działań i dostosowywać je do potrzeb firmy.
Asertywność w pracy – jak można się jej nauczyć?
Asertywność w pracy to jedna z kluczowych kompetencji, które wpływają na jakość komunikacji, efektywność współpracy i dobrostan psychiczny pracowników. W tym artykule pokazujemy, że asertywność nie jest wrodzoną cechą, lecz umiejętnością, którą można świadomie rozwijać. Dowiesz się, czym dokładnie jest asertywność, jak odróżnić ją od agresji, a także poznasz konkretne techniki i przykłady, które pomogą Ci skutecznie wyrażać swoje potrzeby, bronić granic i budować profesjonalne relacje w pracy. To praktyczny przewodnik dla osób, które chcą działać pewnie, z szacunkiem do siebie i innych, bez stresu i zbędnych napięć.
Podstawowe zasady biznesowego savoir-vivre – klucz do sukcesu
Poznaj najważniejsze zasady savoir-vivre w biznesie i dowiedz się, jak profesjonalna etykieta wpływa na Twoją karierę. Przeczytaj cały artykuł!
Pokolenie Alfa – przyszłość rynku pracy w erze AI
Kim jest Pokolenie Alfa i jak technologia wpłynęła na ich rozwój? Dowiedz się, jak dzieci AI zmienią przyszłość edukacji, pracy i społeczeństwa. Przeczytaj!
Abonament InPost – nowy standard w logistyce e-commerce?
E-commerce rozwija się w błyskawicznym tempie, a wraz z nim rośnie znaczenie efektywnej logistyki. W świecie, gdzie czas dostawy i jej jakość decydują o konkurencyjności, przedsiębiorcy potrzebują optymalizacji kosztów i procesów. InPost proponuje Abonament dla firm – innowacyjne podejście do zarządzania przesyłkami!
Jak wybrać odpowiedni młot udarowy akumulatorowy?
Zakup młota udarowego akumulatorowego może być wyzwaniem, szczególnie jeśli nie masz doświadczenia z tego typu narzędziami. Wybór odpowiedniego modelu to inwestycja, która ma zapewnić niezawodność, komfort pracy i skuteczność w różnych zadaniach. Na co warto zwrócić uwagę, aby znaleźć sprzęt spełniający wszystkie oczekiwania i wymagania?
Jaki system CMS wybrać dla firmy i na co zwrócić uwagę?
W dobie intensywnej cyfryzacji i nieustannego rozwoju technologicznego, posiadanie profesjonalnej i funkcjonalnej strony internetowej stało się dla firm koniecznością. Strona internetowa to nie tylko wizytówka przedsiębiorstwa, ale także kluczowe narzędzie komunikacji z klientami i partnerami biznesowymi. Jednak aby strona spełniała swoje zadania, musi być nie tylko estetyczna, ale przede wszystkim łatwa w zarządzaniu i aktualizacji. Właśnie dlatego wybór odpowiedniego systemu zarządzania treścią (CMS) jest tak istotny. Jak więc wybrać system CMS, który najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy? Na co zwrócić uwagę podczas podejmowania tej decyzji?
Badania znajomości marki wykorzystują do pracy różne narzędzia
Badania znajomości marki mogą zostać przeprowadzone na kilka sposobów, które docelowo miewają taki sam efekt. Należy jednak pamiętać, że badania znajomości marki przekazujemy specjalistom, ponieważ tylko i wyłącznie oni są w stanie poprawnie przeprowadzić analizę i przedstawić efekty oraz propozycje zmian wynikających z przeprowadzonych badań.
Prawo holdingowe – nowelizacja widziana z perspektywy zarządów spółek
W kwietniu prezydent podpisał nowelizację Kodeksu spółek handlowych, wprowadzającą do polskiego porządku prawnego tzw. prawo holdingowe. Przepisy zaczną obowiązywać od 13 października br.
Dlaczego szef sprawdza podwładnych? I jak to zmienia jego samego?
Przywódcy, liderzy, kierownicy nieustannie weryfikują czy ich podwładni działają zgodnie z procedurami, angażują się w pracę, nie spóźniają się i są sumienni. Jakie konsekwencje niesie ze sobą nadzorowanie pracowników?
Praca hybrydowa wyzwala produktywność i chęć do współpracy
Rok 2020 będzie katalizatorem radykalnego przyspieszenia pracy hybrydowej, w której pracownicy korzystają z elastyczności i wyboru, a przedsiębiorstwa rozwijają się dzięki zmotywowanym, współpracującym i produktywnym zespołom.
Dariusz Stolarczyk: kluczem do sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi
Sytuacja, w jakiej znalazła się firma OS Card, jest trudna, ponieważ jako operator kart płatniczych konkuruje na rynku produktami, które są bardzo rozwinięte.