„Jedyną stałą rzeczą w organizacji jest zmiana” – powiedział Peter Drucker, i trudno się z nim nie zgodzić. Zmiany stawiają przed firmami nowe wyzwania, a tradycyjne szkolenia stacjonarne wiążą się z ograniczeniami logistycznymi i czasowymi. Dlatego na popularności zyskują szkolenia online dla firm – są elastyczne, efektywne i umożliwiają szybką adaptację do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych. Platforma ICAN Online Learning® została stworzona z myślą o tych potrzebach. Oferuje ponad 40 szkoleń z obszarów biznesu, przywództwa i komunikacji, które można realizować w dogodnym tempie i miejscu. Sprawdź, jak rozwiązania ICAN Institute mogą wesprzeć rozwój Twojego zespołu.
Profesjonalne szkolenia online dla firm – jak zwiększyć kompetencje zespołu?
Platforma ICAN Online Learning® to centrum rozwoju dla firm stawiających na praktyczne kształcenie pracowników. Oferuje ponad 40 kursów online dla firm w różnych formatach: od inspirujących filmów z udziałem ekspertów, przez angażujące ćwiczenia utrwalające wiedzę, po realistyczne studia przypadków, które pozwalają bez ryzyka przećwiczyć rozwiązania codziennych wyzwań biznesowych. Dzięki temu Twoi pracownicy nie tylko aktywnie uczestniczą w procesie nauki, ale też szybciej rozwijają umiejętności, niezbędne do osiągania celów firmy.
Wykupując dostęp do platformy ICAN, zapewniasz pracownikom nieograniczony dostęp do stale aktualizowanych materiałów – artykułów z renomowanych magazynów biznesowych, nagrań z konferencji oraz narzędzi gotowych do wdrożenia od razu. Wszystko w jednym miejscu – bez konieczności przeszukiwania internetu czy książek.
Elastyczna formuła, jaką oferują szkolenia online dla firm, pozwala każdemu uczyć się w dogodnym czasie i tempie, co przekłada się na wyższy komfort i efektywność przyswajania wiedzy. Dzięki temu inwestycja w dostęp do platformy ICAN Online Learning® podnosi kompetencje zespołu i wspiera długofalowy rozwój organizacji.
Dedykowane kursy dla firm – dostosowane rozwiązania szkoleniowe
Dedykowane kursy online dla firm łączą elastyczność, oszczędność i skuteczność, a ich największą zaletą jest dopasowanie programu do konkretnych potrzeb organizacji. Dzięki temu możesz wybrać tematy i zakres szkoleń, które rzeczywiście odpowiadają wyzwaniom Twojego zespołu.
Szkolenia online wiążą się z niższymi kosztami niż tradycyjne formy nauki. Pozwalają przeszkolić wielu pracowników w cenie szkolenia stacjonarnego dla kilku osób. To rozwiązanie daje pełną kontrolę nad budżetem – płacisz wyłącznie za to, czego naprawdę potrzebujesz, i właśnie takie możliwości oferuje platforma ICAN Online Learning®.
Angażujące formaty e‑learningu zapewniają wysoką skuteczność nauczania. Pracownicy zyskują dostęp do specjalistycznej i aktualnej wiedzy z wiarygodnych źródeł, co pozwala im na bieżąco śledzić najnowsze trendy, uczyć się sprawdzonych metod i wdrażać je w codziennej pracy. Kursy online dla firm zwiększają motywację pracowników, przynoszą oszczędności, podnoszą kwalifikacje zespołu i wzmacniają pozycję firmy na rynku.
Case study – jakie efekty przynosi zdalne szkolenie dla firm
Najnowsze badania jednoznacznie potwierdzają, że zdalne szkolenia przynoszą firmom wymierne korzyści biznesowe. Badanie przeprowadzone przez Association for Talent Development (ATD) wykazało, że firmy oferujące kompleksowe programy szkoleniowe osiągają o 218% wyższy dochód na pracownika oraz o 24% wyższą marżę zysku w porównaniu do firm bez sformalizowanych szkoleń.
E‑learning oszczędza czas i znacząco zwiększa efektywność nauki. Badania Brandon Hall Group wykazały, że nauka online wymaga o 40‑60% mniej czasu pracownika niż tradycyjne szkolenia. Ponadto, według Research Institute of America, uczestnicy szkoleń online są w stanie przyswoić i zapamiętać od 25% do 60% przekazanej wiedzy, natomiast w przypadku tradycyjnych metod nauczania wskaźnik ten wynosi zaledwie 8‑10%. Te dane znajdują potwierdzenie w praktyce korporacyjnej – raport Shift Learning wskazuje, że pracownicy International Business Machines Corporation (IBM) korzystający z programów e‑learningowych przyswajali niemal pięciokrotnie więcej materiału w tym samym czasie, co podczas szkoleń stacjonarnych.
Zdalne szkolenia to skuteczne narzędzie rozwoju kompetencji pracowników i budowania ich lojalności. Według TalentLMS aż 68% pracowników czuje się lepiej przygotowanych do przyszłej pracy dzięki odbytym szkoleniom. Co więcej, badania pokazują, że 37% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje chęć zmiany pracodawcy w 2025 roku, jeśli ich obecna firma nie zapewni im odpowiednich możliwości szkoleniowych. W dobie cyfrowej transformacji wdrożenie programów szkoleń online staje się nie tyle opcją, ile koniecznością dla organizacji dążących do długofalowego sukcesu.
Jak wybrać odpowiedni kurs online dla firmy? Praktyczne wskazówki
Wybór odpowiednich kursów online dla firmy powinien rozpocząć się od precyzyjnego określenia celów szkoleniowych.
· Zacznij od określenia najważniejszych potrzeb rozwojowych firmy i pracowników. Wybierz kurs, który realnie podniesie kompetencje zespołu i wesprze realizację celów biznesowych.
· Zdecyduj, czy zależy Ci na rozwoju kompetencji twardych (np. specjalistyczne umiejętności), czy miękkich (np. komunikacja, zarządzanie zespołem), i dopasuj tematykę do poziomu zaawansowania uczestników.
· Sprawdź jakość kursu – zwróć uwagę na doświadczenie prowadzących, aktualność materiałów oraz angażujące formaty, takie jak interaktywne moduły, ćwiczenia czy studia przypadków.
· Upewnij się, że kurs kończy się certyfikatem, który potwierdzi zdobyte umiejętności i będzie dodatkową motywacją dla zespołu.
· Sprawdź, czy kurs jest dostępny na różnych urządzeniach i umożliwia naukę w elastycznym tempie oraz miejscu.
Wybierając kursy online na platformie ICAN Online Learning®, masz pewność, że każdy z tych aspektów został starannie przemyślany i dopasowany do potrzeb nowoczesnych organizacji.
Sprawdź, które kursy pomogą Ci osiągnąć cele!
Sekcja FAQ
Jakie kursy warto zrobić przez Internet?
W 2025 roku warto wybierać kursy online, które rozwijają kompetencje przyszłości, takie jak przywództwo, zarządzanie zmianą, umiejętność współpracy czy wykorzystanie nowych technologii. Na platformie ICAN Online Learning® znajdziesz szkolenia odpowiadające tym potrzebom, m.in. First‑Time Manager Online™, Przywództwo: jak stać się liderem, Przywództwo: kompetencje lidera przyszłości oraz Inteligencja cyfrowa: Mindset. Dzięki nim otrzymasz certyfikat, który jest rozpoznawalny i ceniony w środowisku biznesowym oraz wzmocnisz swoją pozycję zawodową.
Ile kosztuje szkolenie dla firm?
Koszt szkoleń online dla firm różni się w zależności od liczby uczestników, poziomu zaawansowania kursu, jego zakresu tematycznego oraz czasu trwania. Najczęściej ceny wahają się od kilkudziesięciu do kilkuset złotych za osobę.
Po jakim kursie można dobrze zarobić?
Kursy online, które pozwalają zdobyć konkretne, poszukiwane na rynku pracy umiejętności, mają największy potencjał przełożenia się na wyższe zarobki i awans zawodowy. Warto rozważyć szkolenia ICAN Institute z zakresu finansów (np. Ocena ekonomiczna projektów, Podstawy wyceny przedsiębiorstw, zarządzania strategicznego (np. Doskonalenie procesów decyzyjnych, Myślenie strategiczne oraz zarządzania zasobami ludzkimi (np. cykle szkoleń Rozwój pracowników oraz Mistrzowska rekrutacja, które rozwijają kompetencje szczególnie cenione przez pracodawców. Inwestycja w rozwój umiejętności liderskich i menedżerskich nie tylko zwiększa atrakcyjność na rynku pracy, ale także otwiera drogę do nowych możliwości rozwoju kariery. Certyfikaty uzyskane po ukończeniu tych kursów stanowią również istotny atut w procesie rekrutacji lub awansu.
