Pracodawcy odczuwają coraz większą presję płacową ze strony pracowników. Sytuacji nie ułatwiają podwyżki płacy minimalnej, rekordowo niski wskaźnik bezrobocia i konieczność konkurowania o kompetentnych pracowników. Czy istnieje inny sposób na uniknięcie odpływu pracowników niż dawanie im podwyżek?
Partenerem materiału jest Calamari.
![Elastyczność pracy zamiast wzrostu płacy](https://cdn.ican.pl/f/res-minimized/REJaD7Gii8EHs/1/1QDKGDA0DDyevs0xfNMS2n6GOwxuNr96.jpg)
...
Przeczytaj pozostałe artykuły raportu »
HR wspiera transformację firmy
W ostatnich latach rozwój Crédit Agricole znacznie przyspieszył. Firma przekształciła się z banku detalicznego w bank uniwersalny z ofertą produktową dla wszystkich linii biznesowych.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PKNUQ2VtQ/2/cover.jpg)
Kompetencje językowe pracowników motorem wzrostu firmy
Firmy chętnie finansują pracownikom szkolenia z języka angielskiego, ponieważ przynoszą one korzyści obu stronom. Jednocześnie badania trendów HR dowodzą, że tradycyjne formy nauki się nie sprawdzają.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PR2mWHlI7/2/cover.jpg)
Jak sztuczna inteligencja zmieni proces rekrutacji
Firmy rekrutacyjne mają wysoko postawioną poprzeczkę. Muszą rozwijać się i wdrażać inteligentne rozwiązania i jednocześnie zaspokajać potrzeby pracodawców oraz pracowników.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P13yoe6Th/1/cover.jpg)
Od czego zależy sukces programu benefitów
Z roku na rok rośnie zainteresowanie benefitami ze strony pracowników. Firmy odpowiadają na ich oczekiwania, przeznaczając na bonusy coraz więcej pieniędzy.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P11UTycFs/1/cover.jpg)