Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>

Co Global Gender Gap Report 2022 mówi nam o rynku pracy?

· · 1 min
Co<em> Global Gender Gap Report 2022 </em>mówi nam o rynku pracy?

Razem z Olgą Kordys‑Kozierowską, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką, przyglądamy się danym z opublikowanego niedawno przez Światowe Forum Ekonomiczne raportu Gender Gap 2022 i zastanawiamy nad tym, co mówią one o sytuacji kobiet na polskim rynku pracy. Rozmawia Maria Korcz.

Światowe Forum Ekonomiczne co roku przygotowuje raport Global Gender Gap, w którym publikuje dane o równości płci w czterech obszarach: politycznym, edukacyjnym, biznesowym, zdrowotnym. Szczególnie głośno zrobiło się o tej publikacji w czasie pandemii, która z roku na rok wydłużyła okres oczekiwania na moment zaniknięcia dysproporcji między kobietami i mężczyznami o 34 lata. Po roku od uspokojenia się epidemii COVID‑19 wynik ten udało się nadrobić jedynie o 4 lata.

Na 146 państw, które uwzględnia raport, Polska w tegorocznej edycji zajęła 77. miejsce. Pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za tę samą pracę, plasujemy się na miejscu 119. Przełożenie na ten wynik ma z pewnością fakt, że jedynie 27,8% firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek ten wynosi zaledwie 24,7%. Te dane są szczególnie zastanawiające, gdy weźmiemy pod uwagę, że aż 68,27% osób, które zdobyły wykształcenie w kierunku biznesowym bądź administracyjnym, to kobiety.

Nad tym, co te dane mówią o polskim rynku pracy, zastanawiała się razem z nami Olga Kordys‑Kozierowska, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką i ekspertka ds. różnorodności i polityk włączania. Zapraszamy do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu „ICAN Management Review” O Biznesie. Dowiesz się z niego m.in.:

  • Dlaczego Polska zajmuje dopiero 77. miejsce pod względem równości płci na świecie?

  • Dlaczego kobiety rzadziej zasiadają w zarządach?

  • Czy promowanie kobiet w biznesie jest sprawiedliwe?

Posłuchaj rozmowy TUTAJ.

Maria Korcz

Redaktorka "ICAN Management Review" oraz "MIT Sloan Management Review Polska"

Wybrane dla Ciebie

MyICAN Twoja ścieżka rozwoju
Załaduj więcej wyników

Polecane artykuły


Najpopularniejsze tematy