Wypróbuj subskrypcję ICAN Business Insight za darmo przez 14 dni!

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Jak diagnozować problemy i szukać rozwiązań?
Zamawiam w przedsprzedaży >>

Przemysław Berendt: outsourcing przynosi oszczędności

Premium

· · 2 min
Przemysław Berendt: outsourcing przynosi oszczędności

Polityka zatrudnienia w firmie nie może być oderwana od jej otoczenia biznesowego. Oznacza to, że zarówno zarządzanie kadrami, jak i rekrutacja powinny uwzględniać całą gamę kluczowych czynników, takich jak dostęp do specjalistów, koszty zatrudnienia w sektorze, poszukiwane kompetencje i układ sił między konkurującymi pracodawcami.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny:

Wynajmować pracowników czy zatrudniać? 

Piotr Wiśniewski PL

Co robić, gdy nie wszyscy pracownicy są wystarczająco zaangażowani, a najlepsi odchodzą do konkurencji?

Tymczasem w przypadku Plastmotivu sztywne zasady polityki kadrowej przestały się sprawdzać w zmieniających się warunkach prowadzenia działalności gospodarczej. Paradoksalnie, zmienność to stała cecha dzisiejszego rynku pracy i firmy muszą mieć świadomość, że bez zdolności szybkiego dostosowywania się do nowych potrzeb tracą dystans do coraz liczniejszej konkurencji.

Zostało 61% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów ICAN Business Insight i korzystaj z treści Premium!





Jesteś subskrybentem? Zaloguj się »

Przemysław Berendt

Globalny wiceprezes ds. marketingu, Luxoft.

Wybrane dla Ciebie

MyICAN Twoja ścieżka rozwoju
Załaduj więcej wyników

Polecane artykuły


Najpopularniejsze tematy