Wypróbuj subskrypcję ICAN Business Insight za darmo przez 14 dni!

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Jak diagnozować problemy i szukać rozwiązań?
Zamawiam w przedsprzedaży >>

Adaptacyjna kultura organizacyjna – wywiad z dr Christine McCarthy

·
Adaptacyjna kultura organizacyjna – wywiad z dr Christine McCarthy

Jak stworzyć środowisko pracy, które sprzyja innowacji i przyczynia się do wzrostu organizacji, zamiast go hamować? Przeczytaj wywiad z dr Christine McCarthy, dyrektor generalną TEC Leadership Institute, przeprowadzony przez Jacka Tomczyka, redaktora „ICAN Management Review”.

Dr Christine McCarthy jest dyrektor generalną TEC Leadership Institute, znaną mówczynią i trenerką. Ma ponad 25‑letnie doświadczenie w rozwoju organizacyjnym i doktorat z globalnych kompetencji przywódczych. Jej misją jest pomaganie liderom w dostosowywaniu osobistych i organizacyjnych podziałów kulturowych i funkcjonalnych tak, aby mogli rozwijać się w zmiennym świecie biznesu. Prowadzi warsztaty mające na celu budowanie autentycznych kultur skupiających się na rozwijaniu zwinnych zdolności, wartości i zachowań zespołów i liderów.

Jacek Tomczyk, redaktor „ICAN Management Review” przeprowadził z nią wywiad na temat wyzwań, jakie stawiają przed kulturą organizacyjną współczesne, niepewne czasy VUCA.

Kluczową kompetencją organizacji w dzisiejszych niepewnych czasach jest szybka adaptacja i odpowiedź na pojawiające się zmiany rynkowe. Niezwykle istotne jest przy tym rozumienie ludzkiego wymiaru funkcjonowania organizacji – właśnie w kontekście jak najefektywniejszej adaptacji do pojawiających się zmian.
Christine McCarthy

Obejrzyj wywiad wideo i dowiedz się:

  • Jak zbadać, czy kultura sprzyja zmianie i innowacji, zamiast być ich barierą?

  • Co składa się na kulturę, która toleruje niejasności i stronniczości wobec działań z niekompletnymi informacjami?

  • Jak znaleźć równowagę między zorientowaniem na klientów a tworzeniem środowiska dającego poczucie stabilności pracownikom?

Weź udział w czwartej sesji Elite Leadership Program!

Jej tytuł to Adaptacyjna kultura organizacyjna, zaś gościem specjalnym sesji będzie właśnie Christine McCarthy.

Na tych stronach dowiesz się więcej:
• o czwartej sesji 
• o całym cyklu Elite Leadership Program 
Wydarzenie odbędzie się 6. kwietnia 2022 roku. Zapraszamy!

OBEJRZYJ TAKŻE » » »

Jak zarządzać w czasach dużej zmienności? Weź przykład z nowoczesnej armii 

Justin Maciejewski , Tomasz Kulas PL

Justin Maciejewski jest ekspertem o wyjątkowych kompetencjach – ma zarówno ogromne doświadczenie wojskowe (współczesna armia brytyjska), jak i biznesowe (McKinsey). Gdy ktoś taki opowiada o zwinnym zarządzaniu, warto go posłuchać.

Jacek Tomczyk

Redaktor "ICAN Management Review" i "MIT Sloan Management Review Polska"

Christine McCarthy

dyrektor generalny TEC Leadership Institute, mówca i trener. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w rozwoju organizacyjnym i doktorat z globalnych kompetencji przywódczych. Jej misją jest pomaganie liderom w dostosowywaniu osobistych i organizacyjnych podziałów kulturowych i funkcjonalnych tak, aby mogli rozwijać się w zmiennym świecie biznesu. Prowadzi warsztaty mające na celu budowanie autentycznych kultur skupiających się na rozwijaniu zwinnych zdolności, wartości i zachowań zespołów i liderów

Wybrane dla Ciebie

MyICAN Twoja ścieżka rozwoju
Załaduj więcej wyników

Polecane artykuły


Najpopularniejsze tematy