Zarządzanie i przywództwo
Nigdy nie potrzebowaliśmy liderów bardziej niż dziś. Poznaj najlepsze zasady sztuki dowodzenia i wznieś swoją firmę na nowy poziom.
Pokaż więcej
Pożądane nawyki skutecznego lidera
Wraz z zachodzącymi przemianami społecznymi zmienia się również portret skutecznego lidera.
Przemysław Berendt: outsourcing przynosi oszczędności
W politykę kadrową firmy zawsze wpisane jest ryzyko związane z zawirowaniami rynkowymi.
Szanse i wyzawania nowoczesnej dystrybucji
ABC Data opublikowała niedawno wyniki finansowe za pierwszy kwartał tego roku. Okazały się one nie tak dobre, jak w analogicznym okresie ubiegłego roku. Jaka jest przyczyna?
Strategiczna rola działu zakupów w organizacjach
Analiza praktyki biznesowej w sferze zakupów pozwala stwierdzić, że funkcje zakupowe w przedsiębiorstwach ulegają daleko idącym zmianom.
Ekstraklasa biznesu i sportu
Efektywność sportową i biznesową drużyn Ekstraklasy zbadali autorzy raportu Ekstraklasa Piłkarskiego Biznesu 2015.
Poznaj prawdę o swoim kontrahencie
Zarówno przedsiębiorcy, jak i menedżerowie są coraz bardziej świadomi zagrożeń wynikających ze współpracy z partnerem, na temat którego brak pełnej informacji.
Najnowsze trendy w sporach sądowych
Sprawy sporne to realne zagrożenie dla stabilności działania firmy.
Jak sprawić, aby twój dział HR pozyskiwał najlepszych kandydatów?
Rekruter dzięki łatwym do zastosowania krokom może wzmocnić wizerunek pracodawcy. W jaki sposób?
Czego chcą się uczyć polscy menedżerowie
Polscy menedżerowie są świadomi faktu, że poszerzanie wiedzy i zdobycie nowych kompetencji pozwala im na rozwój kariery zawodowej. Chociaż zdecydowana większość jest zadowolona z jej przebiegu, to nadal dostrzega potrzebę rozwoju.
Optymalny skład rady nadzorczej
Członkowie zasiadający w organach nadzorczych polskich spółek giełdowych mają zarówno doświadczenie biznesowe, jak i branżowe. Twarde kompetencje nie wystarczają jednak do tego, aby skomponować dobrą radę nadzorczą.
Szczęśliwa firma
Corporate wellness, czyli zintegrowane programy mające na celu poprawę dobrostanu pracowników i dzięki temu redukcję kosztów lub wzrost generowanej wartości stają się coraz bardziej popularne. Czy warto w nie inwestować?
Strategia employer branding: 5 wskazówek dla przodowników wizerunku
Realizacja działań employer brandingowych nie jest już kwestią podążania za modą, a warunkiem przetrwania na trudnym rynku pracy.
Menedżer wielokulturowy
Liderów wyróżnia zdolność przyjmowania perspektywy globalnej i łatwość w przestawianiu się z jednej kultury na drugą.
Dariusz Sus: Trzeba się skoncentrować na elementach wspólnych i respektować różnice
Skuteczną współpracę z kolegami i klientami z całego świata charakteryzują otwartość na myślenie i działanie poza granicami własnego postrzegania, przyzwyczajeń kulturowych i społecznych oraz fizyczna obecność.
Klient jutra wpatruje się w ekran
Firmy starają się nieustannie podążać za konsumentami, dlatego coraz większą uwagę poświęcają przedstawicielom pokolenia Z jako konsumentom przyszłości.
Czarek Jarząbek: Dbałość o szczegóły przyciąga dobrych klientów
Firma Golub & Company obecna jest na warszawskim rynku od końca lat osiemdziesiątych, gdy zbudowała najpierw Warsaw Corporate Center, niewielki jak na dzisiejsze standardy biurowiec zlokalizowany naprzeciwko Marriotta.
Monika Chutnik: Międzynarodowe organizacje coraz częściej zwracają uwagę na kwestie międzynarodowe
Różnorodność kulturowa to jeden z najbardziej fascynujących, a jednocześnie najtrudniejszych obszarów zarządzania.
Model biznesowy wspierający klientów
O tym, jak wykorzystać niekorzystną zmianę rynkową i przekuć trudności w sukces mówią członkowie zarządu Polskiej Grupy Farmaceutycznej.