W ostatnich latach rozwój Crédit Agricole znacznie przyspieszył. Firma przekształciła się z banku detalicznego w bank uniwersalny z ofertą produktową dla wszystkich linii biznesowych. Dział HR został jednym ze strategicznych partnerów transformacji. Wziął na siebie odpowiedzialność za kształtowanie kultury angażującej pracowników i opracowywanie rozwiązań dających impuls do zmian.
Partenerem materiału jest Crédit Agricole.
![HR wspiera transformację firmy](https://cdn.ican.pl/f/res-minimized/R1XoR4X93qcqb/1/2KYYptZUw3RlY2bzr7cbethmC2jEnmRR.jpg)
...
Przeczytaj pozostałe artykuły raportu »
Elastyczność pracy zamiast wzrostu płacy
Pracodawcy odczuwają coraz większą presję płacową ze strony pracowników. Sytuacji nie ułatwiają podwyżki płacy minimalnej, rekordowo niski wskaźnik bezrobocia i konieczność konkurowania o kompetentnych pracowników.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PBMqLj5cm/2/cover.jpg)
Kompetencje językowe pracowników motorem wzrostu firmy
Firmy chętnie finansują pracownikom szkolenia z języka angielskiego, ponieważ przynoszą one korzyści obu stronom. Jednocześnie badania trendów HR dowodzą, że tradycyjne formy nauki się nie sprawdzają.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PR2mWHlI7/2/cover.jpg)
Jak sztuczna inteligencja zmieni proces rekrutacji
Firmy rekrutacyjne mają wysoko postawioną poprzeczkę. Muszą rozwijać się i wdrażać inteligentne rozwiązania i jednocześnie zaspokajać potrzeby pracodawców oraz pracowników.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P13yoe6Th/1/cover.jpg)
Od czego zależy sukces programu benefitów
Z roku na rok rośnie zainteresowanie benefitami ze strony pracowników. Firmy odpowiadają na ich oczekiwania, przeznaczając na bonusy coraz więcej pieniędzy.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P11UTycFs/1/cover.jpg)