Wyniki wyszukiwania
Zawód przyszłości. Smart data analytics potrzebny od zaraz
Wszystkie firmy, które chcą się rozwijać i budować skalę, powinny zainwestować w specjalistę ds. danych.
Efektywna komunikacja: jak rozwijać jedną z najważniejszych kompetencji liderów?
Choć 90% liderów zespołów wysoko ocenia swoje umiejętności komunikacji, to tę opinię podziela tylko 30% ich podwładnych.
![Jak zbudować biznes na wiele pokoleń [DEBATA]](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/M512xM2048xA/reader-files/book/11yEA00df/1/cover.jpg)
Jak zbudować biznes na wiele pokoleń [DEBATA]
Żyjemy w świecie marki, zaś firma rodzinna stanowi markę samą w sobie.
Pokémon Go, czyli jak Pikachu i spółka szturmem zdobywają świat
Dlaczego moda na zbieranie wirtualnych stworków może być jednym z najważniejszych wydarzeń biznesowych i kulturowych naszych czasów?
Stanisław Fiszer: skazany na architekturę
"Nie można dawać rad. Można mówić o tym, co się lubi".
7 filarów skutecznego wdrożenia polityki cenowej
Cena ma największy wpływ na zyski firmy.
„Chmurofobia” to próba obrony starego porządku
Wielu grupom naprawdę zależy, abyśmy nie przestawali się bać chmury.
Interim HR Manager – kim jest i kiedy warto go zatrudnić?
To dobry moment na wprowadzenie do organizacji świeżego spojrzenia i nowej wiedzy
Raport strategiczny IAB 2015/2016
Podsumowanie najważniejszych zjawisk, jakie wystąpiły w 2015 roku i szanse rozwojowe na rok 2016.
Jak pozycjonowanie w sieci wpływa na karierę menedżerów
Media społecznościowe sprawiły, że pozycjonowanie w sieci stało się kluczowym czynnikiem decydującym o karierze.
Rosnący wpływ IT na wyniki i rozwój firm
Dla współczesnych organizacji coraz ważniejsze staje się silne zaplecze informatyczne.
Luksus okiem prezesa
Luksus jest obecnie rozumiany zupełnie inaczej niż niż przed kilkunastu laty.
Jakie kompetencje wpływają na realizację strategii
Skuteczna realizacja celów strategicznych wymaga zaangażowania całej organizacji.
Alicja Wiecka: Dajmy mówić pracownikom
Fakt, że wszyscy mogą się wypowiedzieć, stymuluje oryginalność i innowacyjność.
Wynajmować pracowników czy zatrudniać?
Co robić, gdy nie wszyscy pracownicy są wystarczająco zaangażowani, a najlepsi odchodzą do konkurencji?
Małgorzata Gwiazda: dział HR powinien być aktywnym graczem
Niewłaściwie działający dział zarządzania zasobami ludzkimi ma bezpośrednie przełożenie na problemy organizacji.
Stanisław Fiszer: dla mnie liczy się fragment
Zaprojektował m.in. Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, Termy Narodowe w AixlesBains we Francji i gmach Archiwów Narodowych w Paryżu.
Gdy z nazwiskiem dziedziczy się markę
Dlaczego firmy rodzinne są tak ważne. Jak skutecznie przeprowadzić proces sukcesji?
Jak zdrowie pracowników wpływa na organizację
Typowy polski menedżer narażony jest na poważne, choć często lekceważone, problemy zdrowotne.