Zarządzanie i przywództwo
Nigdy nie potrzebowaliśmy liderów bardziej niż dziś. Poznaj najlepsze zasady sztuki dowodzenia i wznieś swoją firmę na nowy poziom.
Pokaż więcej
Biuro na miarę programistów
Wokół programistów narosło wiele mitów i legend biurowych. Nie dziwi więc, że środowisko pracy ma dla nich szczególne znaczenie.
Biuro jak dom
W jaki sposób połączenie cech środowisk na pozór dalekich - domu i biura - stworzyło przestrzeń o zupełnie nowej jakości.
Jak odzyskać utracony impet
Gdy firma Polskie ePłatności utraciła wysokie tempo wzrostu, menedżerowie zaczęli szukać sposobów, które pozwoliłyby na odzyskanie dotychczasowej dynamiki sprzedaży. Poznaj ich historię.
Ścieżka zmian zależy od siły argumentów
Wrocławska firma specjalizująca się w tworzeniu ekosystemu przestrzeni biurowej, doradza klientom, jak zorganizować wnętrza, aby poprawić samopoczucie pracowników i zwiększyć ich zaangażowanie.
Nie zmieniaj się dla świętego spokoju
Zdefiniowanie docelowej grupy klientów stanowi jedno z najważniejszych strategicznych wyzwań, z jakimi mierzy się każda firma.
Ruszyły zapisy na 19. edycję programu rozwojowego dla menedżerów
Zarządzanie zespołem, działania strategiczne, komunikacja i realizacja celów - to tylko niektóre tematy poruszane podczas sesji programu organizowanego przez ICAN Institute, wydawcę „Harvard Business Review Polska”.
Daniel L. Shapiro. Negocjacje to jego powołanie
Podróżuje po całym świecie, by rozwiązywać konflikty biznesowe, polityczne, a nawet rodzinne. Kim jest Daniel L. Shapiro, który już w maju odwiedzi Polskę?
Zarządzanie i promocja zdrowia w ArcelorMittal Poland
Jakie są skuteczne działania i inicjatywy, które będą tworzyły wartość dodatkową dla pracowników i pracodawcy?
Pozytywna energia procentuje
Kształtowanie odpowiednich nawyków i postaw wśród pracowników wyzwala dobrą energię, która owocuje lepszymi wynikami całego przedsiębiorstwa.
Zdrowie plus energia równa się efektywność
Poznaj kluczowe obszary, które wpływają na stan zdrowia, poziom energii i zaangażowanie pracowników, a tym samym na produktywność zatrudniających ich organizacji.
Paweł Soluch: Myślenie "out of the box" ma swoje korzenie w Polsce
Wytrwałość i konsekwencja to warunki powodzenia biznesu - w kolejnej odsłonie cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Pawłem Soluchem, współzałożycielem i prezesem zarządu firmy Neuro Device Group.
Znamy już ekspertów programu Elite Leadership 2018
Negocjacje na szczycie, kultura organizacyjna 4.0, neuroprzywództwo i zwycięskie innowacje to tematy przewodnie najbliższej edycji ELP.
Siła w różnorodności. CEO DHL Express zdradza receptę na wysokie zaangażowanie pracowników
Ken Allen zdradza tajniki roli HR w DHL Express, opowiada o inicjatywach pracowniczych i inwestowaniu w ludzi.
Menedżerskie wyzwania na 2018 rok
Czy jesteś dobrym i skutecznym menedżerem? Sprawdź to, korzystając z cennych wskazówek executive coacha, Katarzyny Głowackiej-Stewart.
Od kadrowca do HR Business Partnera
Rola dyrektora działu personalnego uległa diametralnej zmianie. Specjalizacja i podział na twardy i miękki HR uległy zatarciu. Dziś liczy się interdyscyplinarność - wiedza i doświadczenie z różnych dziedzin.
RODO: wyzwanie dla branży rekrutacyjnej
RODO, które zacznie być stosowane w Polsce od 25 maja 2018 roku, gruntownie modyfikuje obecny system ochrony danych osobowych. Czy jesteś gotowy na nadchodzące zmiany?
Trzeba mierzyć potencjał pracowników
Dlaczego firmy muszą konkurować ze sobą o pracowników z unikatowymi kompetencjami na globalnym rynku pracy?
Strategia odpowiedzialności w Nutricii Medycznej
Jednym z trzech filarów wdrażania nowej strategii odpowiedzialności, jest zapewnianie najlepszych warunków pracy i generowanie wartości dodanej dla społeczeństwa.
RODO: wiele zmian, coraz mniej czasu
Połowa firm zaczęła przygotowywać się do RODO, co czwarta nie wprowadziła jeszcze żadnych zmian, a 23% nie ma na ten temat wiedzy. Jak dostosować się do nowych wymogów?
Lider HR powinien realizować cele biznesowe
Znajomość i zrozumienie biznesu zmusza HR do wyjścia z komfortu funkcjonowania w „miękko-ludzkich” schematach, których zmierzyć nie można. Jaki mamy na to wpływ?