Wyniki wyszukiwania
Project Manager – opis stanowiska pracy, co robi, kim jest w firmie?
Project Manager pełni kluczową rolę w realizacji projektów, łącząc zespół wykonawczy, interesariuszy oraz zarząd. To osoba, która zawsze na horyzoncie widzi założone cele, z potencjałem do ich realizacji. Przyjrzyjmy się bliżej tej roli, która u wielu może znajdować się w sferze niejasności, wiąże się natomiast z szerokim zakresem odpowiedzialności.
Książki o przywództwie, które musisz przeczytać
Szukasz inspiracji, jak zostać dobrym liderem? Dziś przedstawimy pozycje, które dostarczą Ci praktycznej wiedzy, konkretnych narzędzi i rekomendacji ekspertów oraz pomysłów na wzrost firmy. Zobacz, co znalazło się na naszej liście 5 najlepszych książek o przywództwie.
Rozmowa dyscyplinująca z pracownikiem – jak powinna wyglądać?
Dlaczego tak ważne jest dyscyplinowanie pracownika, gdy zajdzie taka potrzeba? W jaki sposób pracodawca powinien przekazywać feedback o ewentualnych nieprawidłowościach? Już teraz sprawdź, jak przygotować się do rozmowy dyscyplinującej, aby czas poświęcony na takie spotkanie nie był stracony – poniżej prezentujemy najważniejsze informacje na ten temat.
Budowanie zespołu – najważniejsze elementy psychologii pracy zespołowej
Co sprawia, że niektóre zespoły osiągają spektakularne wyniki, podczas gdy inne borykają się z problemami komunikacyjnymi, trudnościami w podziale i przepływie zadań albo niskim poziomem motywacji? Z jakich etapów składa się budowanie zgranego teamu? Jaką rolę w tym zakresie ma do odegrania lider?
Zalety i wyzwania AI w miejscu pracy. Jak przygotować się na przyszłość?
W dobie technologicznej rewolucji sztuczna inteligencja przeobraża środowisko i charakter naszej pracy, obiecując przełomowy wzrost produktywności oraz innowacyjności rozwiązań. Czy AI to rzeczywiście klucz do sukcesu czy źródło nowych wyzwań i zagrożeń?
Jakie znaczenie ma zarządzanie międzykulturowe?
Globalizacja sprawia, że coraz więcej organizacji dostrzega, że granice państw nie są już takimi barierami, jakimi były jeszcze jakiś czas temu. W rezultacie standardem stają się ponadnarodowe biznesy, w których współpracują ze sobą ludzie wywodzący się z różnych grup etnicznych. Kierowanie takimi zespołami to zadanie, jakiemu muszą stawić czoła współcześni liderzy. Sprawdź, na czym polega zarządzanie międzykulturowe, które pozwala stworzyć zróżnicowane, lecz dobrze funkcjonujące miejsca pracy!
Przywództwo w biznesie
Odpowiedni sposób kierowania członkami zespołu pozwala w pełni wykorzystać potencjał zawodowy i osobisty pracowników. Pojawia się zatem pytanie – jaki styl przywództwa w biznesie wybrać, aby usprawnić procesy zachodzące w organizacji? Sprawdź najważniejsze informacje na ten temat!
4 kompetencje handlowca
Jakie kluczowe kompetencje powinieneś więc rozwijać, aby wyprzedzić konkurencję i zbudować satysfakcjonującą karierę w sprzedaży? Przyjrzymy się teraz czterem kluczowym kompetencjom, które każdy handlowiec powinien rozwijać, by efektywnie odpowiadać na potrzeby rynku i budować swoją karierę w sprzedaży.
Najlepsze książki o sprzedaży – 5 tytułów, które polecamy dla menedżerów
Które książki biznesowe warto przeczytać? Skąd czerpać wiedzę o najlepszych metodach sprzedaży? Poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie 5 propozycji książek, które odpowiedzą na te pytania i pomogą Ci poznać tajniki sprzedaży.
Skuteczna rozmowa z klientem
Rozmowa biznesowa z klientem – zarówno ta w cztery oczy, jak i telefoniczna, potrafi przysporzyć stresu, w szczególności jeżeli od jej prawidłowego przebiegu zależy podpisanie ważnej umowy, przedłużenie kontaktu, czy wynegocjowanie warunków dalszej współpracy. Zapraszamy na mały poradnik, w którym zaprezentujemy kilka przydatnych tipów na temat różnych etapów rozmowy, tak aby była jak najbardziej skuteczna i owocna.
Po co komu twórczość w organizacji?
Gruntowe wykształcenie, wieloletnie bogate doświadczenie zawodowe, zdolności przywódcze, umiejętność analitycznego myślenia, planowania, działania pod presją czasu – z reguły to właśnie takie cechy jako pierwsze kojarzą nam się z tymi najbardziej pożądanymi na rynku pracy, którymi na rozmowie kwalifikacyjnej warto się pochwalić, gdyż można dzięki nim zapunktować u potencjalnego przyszłego pracodawcy. Coraz częściej odwołujemy się również do interakcji międzyludzkich, inteligencji emocjonalnej, a także twórczości i kreatywności.
Jak wyznaczać cele w zespole sprzedaży?
Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, jak skutecznie wyznaczać cele dla swojego zespołu sprzedaży? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Określanie celów nie jest tylko formalnością – to fundament, na którym opiera się motywacja, zaangażowanie i efektywność Twojego zespołu. Przedstawiamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie.
Jakie są nowoczesne koncepcje zarządzania wiedzą?
Na czym dokładnie polega zarządzanie wiedzą? Czy jego rosnąca popularność to tylko chwilowy trend, który szybko przeminie, czy też nowa rzeczywistość i realna szansa na rozwój prowadzonego biznesu? Jakie są najbardziej znane modele zarządzania wiedzą? Z jakich narzędzi korzysta się w tym zakresie? O osiągnięciu jakich korzyści można mówić, gdy wdroży się charakteryzowane rozwiązanie? Co w dziedzinie zarządzania wiedzą w organizacji przyniesie przyszłość? W Twojej głowie pojawiło się wiele podobnych pytań? Już teraz sprawdź na nie odpowiedzi, aby dowiedzieć się więcej!
Trudni negocjatorzy – jak przełamać impas w negocjacjach?
W świecie biznesu negocjacje to chleb powszedni. Strony biorące udział w tym procesie komunikują się ze sobą, żeby dojść do porozumienia. To dobry sposób na wyjście z konfliktu oraz wypracowanie satysfakcjonującego wszystkich rozwiązania. Niestety nie zawsze wszystko idzie po myśli negocjatorów. Co robić, jeśli pojawi się jakaś blokada? Jak zwiększyć szanse na wyjście z impasu? Podpowiadamy, jaką taktykę obrać, aby nadać negocjacjom odpowiedni rytm!
Książki HR, które warto znać w 2024. Zestawienie 5 najciekawszych tytułów o zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rozwój sztucznej inteligencji, prognozy ekspertów o zanikających zawodach czy rosnąca konieczność reskillingu – to tylko wierzchołek góry lodowej zmian, które zachodzą na rynku pracy. Jak im sprostać? Jak działy HR mogą wesprzeć organizacje i pracowników? Odpowiedzi znajdziesz w książkach, które dziś polecamy osobom odpowiedzialnym za HR. Odkryj najciekawsze książki o human resources i tworzeniu kultury organizacyjnej!
Czego pracownicy oczekują od liderów?
W dzisiejszym zmiennym i wymagającym środowisku pracy liderzy odgrywają istotną rolę w tworzeniu atmosfery zaufania, zaangażowania i efektywności w zespole. Oczekiwania pracowników wobec swoich liderów są zróżnicowane, ale istnieje kilka fundamentalnych cech, które mogą przyczynić się do budowania silnych relacji w miejscu pracy.
Dlaczego warto doceniać swojego pracownika?
Otrzymywanie pochwał, gratyfikacji lub usłyszenie zwykłego „dziękuję” za wykonaną pracę może wydawać się rzeczą oczywistą, jednak zdarzają się przypadki, kiedy ta wdzięczność nie jest okazywana. Docenianie pracowników to kluczowy element budowy pozytywnej kultury organizacyjnej. Wpływa ono bezpośrednio na poprawę wyników w pracy oraz zaangażowanie, na czym zyskuje cała firma.