Zarządzanie

Jak angażować pokolenie Z w pracę?

Generacja Z stanowi obecnie ok. 10% wszystkich pracowników w Polsce i jest to grupa, która po doświadczeniach pandemii czuje się najbardziej związana ze swoim pracodawcą. Równocześnie tzw. zetki odnoszą wrażenie, że firmy nie dają im możliwości pełnego zaangażowania się w pracę. Podpowiadamy, jak temu zaradzić.

Firmy rodzinne: pomiędzy tradycją a innowacją [DEBATA]

Firma rodzinna, czyli jaka? Jak i po co definiować firmę rodzinną?