Sprawdź wszystkie serwisy od ICAN
ICAN Management Review
Magazyn o biznesie dla biznesu
MITSloan Management Review Polska
Magazyn linderów cyfrowej transformacji
Sklep ICAN
Książki, e-booki, szkolenia
Panel myICAN
Osobista platforma wiedzy
Wydarzenia
Kongresy, konferencje, webinary
Zarządzanie i przywództwo
Nigdy nie potrzebowaliśmy liderów bardziej niż dziś. Poznaj najlepsze zasady sztuki dowodzenia i wznieś swoją firmę na nowy poziom.
Pokaż więcej- Podcast 1
- Biznes 11
- Praca 12
- Innowacje 1
- Strategia 3
- Zarządzanie i przywództwo 4
- Marketing i sprzedaż 13
- Technologie 5
- Efektywność i finanse 4
- Zarządzanie sobą 5
- Zarządzanie 1
- Zarządzanie ludźmi 96
- Negocjacje 6
- E-commerce 2
- Strategia 16
- Kultura organizacyjna 57
- NA TABLICY 6
- Kongres ICAN Management Review 12
- Efektywność pracy 2
- Trendy 4
- Innowacje 26
- Modele biznesowe 12
- Podejmowanie decyzji 9
- Motywacja 47
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 91
- English 1
- Transformacja 3
- Sukcesja 15
- Marketing strategiczny 1
- Zatrudnianie 30
- Zarządzanie talentami 27
- Ale Lider! 4
- Sprzedaż 12
- Patriotyzm gospodarczy 2
- Rozwój pracowników 107
Nowa normalność, nowe wyzwania dla działów HR
Praca hybrydowa, mierzenie efektywności pracowników zdalnych, wprowadzenie nowej polityki wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych – to wyzwania, z którymi mierzą się działy HR w 2021 roku.
Nie bój się zadawać pytań – nawet tych z pozoru głupich i niedyskretnych
W miejscu pracy obowiązuje nas pewien savoir vivre, a także zapisane w Kodeksie Pracy zasady dotyczące uszanowania prywatności współpracowników. Okazuje się jednak, że pytania dotyczące drażliwych, osobistych tematów nie przeszkadzają innym w takim stopniu, jak mogłoby się nam wydawać.
Lekcje z pandemii – raporty ICAN Research
Przez cały ubiegły rok dział badań i analiz ICAN Research, razem redakcją „ICAN Management Review”, towarzyszył przedsiębiorcom w ich zmaganiach z dynamicznie zmieniającą się sytuacją gospodarczą. Badając różne aspekty funkcjonowania polskich firm, przedstawiliśmy odpowiedź na pytanie: Jak zbudować organizację odporną na kryzys?
Zamiast kart na siłownię firmy oferują pracownikom konsultacje psychologiczne
Izolacja społeczna, w jakiej funkcjonujemy, ma realny wpływ na nasze samopoczucie. Z tego powodu część firm postanowiła wesprzeć zatrudnionych w tym zakresie, wykupując konsultacje psychologiczne w formie telefonicznej lub online.
