Wspiera liderów i liderki w skutecznym zarządzaniu sobą i ludźmi w oparciu o model przywództwa skoncentrowany na człowieku (human centered leadership). Przez prawie 10 lat wspierała kluczowe procesy zarządzania po przejęciu przez inwestora strategicznego (Daewoo) Fabryki Samochodów Osobowych (FSO). W 2003 roku została współzałożycielką i prezeską warszawskiej sieci kawiarni, którą prowadziła przez 15 lat, odpowiedzialną za wszystkie procesy biznesowe, w tym m. in. za rekrutację i szkolenie personelu, finanse firmy, rozwój produktu, strategię marketingową. W 2016 roku rozpoczęła się jej przygoda z coachingiem biznesowym.