E-learning Marketing Coordinator

Bieżący briefing i egzekwowanie prac kreatywnych i produkcyjnych u dostawców zewnętrznych (agencje, freelancerzy) i wewnętrznych (dział produkcji video, dział kreacji)

Udział w tworzeniu filmów promocyjnych, animacji, landing pages i innych materiałów wsparcia sprzedaży

Przygotowywanie założeń i akceptacja kampanii komunikacyjnych i wsparcia sprzedaży

Dostarczanie treści do materiałów marketingowych (praca z tekstem)

Koordynacja przygotowania grafik, wykresów, video, animacji oraz innych materiałów uzupełniających do poszczególnych szkoleń e-learningowych (przy wsparciu zewnętrznych dostawców i wewnętrznych zespołów)

Koordynacja prac nad materiałami komunikacyjnymi do poszczególnych modułów szkoleniowych

Podstawowe umiejętności briefingu kreatywnego, ale i samodzielnej pracy kreatywnej (zdarzy się, że samodzielnie będziesz musiał(a) napisać scenariusz animacji lub wstępnie zaprojektować układ landing page)

Min. 5-letnie doświadczenie w pracy w dziale marketingu

Znajomość języka polskiego w stopniu uniemożliwiającym kompromitację językową w słowie pisanym😊

Otwartość i pozytywne nastawienie do nowych wyzwań

Biznesowe podejście (musisz rozumieć, że naszym celem jest rozwój i sprzedaż najlepszej oferty szkoleniowej na rynku. Robimy wszystko, żeby nasze realizacje były wykonywane i komunikowane na najwyższym poziomie. Dzięki temu rozwijamy się my i nasi klienci)

pracę w organizacji, której głównym celem jest rozwój i edukacja,

nieograniczony dostęp do bazy wiedzy ICAN Institute, w tym artykułów publikowanych w MIT Sloan Management Review Polska oraz e-learningowych programów rozwojowych ICAN Business Advisor,

możliwość wzięcia udziału w wybranych programach rozwojowych ICAN Institute,

wolne długie weekendy! W ICAN wierzymy, że wypoczynek to jedna z podstaw efektywnej pracy, dlatego w długie weekendy wszyscy odpoczywamy. To dodatkowe 5 dni wolnych w roku,

prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich oraz możliwość skorzystania z Karty Multisport,

sprzęt niezbędny do pracy, wsparcie w trakcie on-boardingu i kilka tygodni po nim, w okresie wdrożenia.