To ekskluzywny program rozwoju liderów wysokiego szczebla, skupiający się na rozwiązywaniu najtrudniejszych wyzwań zarządczych (tzw. wicked problems). Program przeznaczony jest dla doświadczonych liderów, którzy podejmują strategiczne decyzje decydujące o kierunku rozwoju organizacji oraz jej przyszłości i mierzą się ze skomplikowanymi dylematami.

Program obejmuje szeroki zakres tematów kluczowych dla liderów wysokiego szczebla, takich jak:

• myślenie integracyjne jako narzędzie do rozwiązywania trudnych problemów,
• strategia i budowanie przewagi konkurencyjnej,
• zarządzanie w warunkach geopolitycznej niepewności,
• rozwiązywanie konfliktów i sprzeczności w organizacjach,
• zarządzanie zespołem na czele organizacji,
• sukcesja i rozwój liderów,
• trudne wybory etyczne w biznesie.

Powyższe zagadnienia traktujemy jako tematy bazowe – punkty wyjścia do stworzenia programu szytego na miarę potrzeb danej organizacji. Jako klient możesz elastycznie dobrać tematy sesji oraz modyfikować ich zakres merytoryczny, tak aby zajęcia najlepiej odpowiedziały na aktualne wyzwania firmy oraz uwzględniały jej kulturę organizacyjną i specyfikę branży, w jakiej działa. Możliwe jest także łączenie elementów z różnych sesji w jedną całość.

Program składa się z 7 dwudniowych sesji, które łączą teorię i praktykę. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przypadkach biznesowych, biorą udział w warsztatach z myślenia integracyjnego Doraz dyskutują z wybitnymi ekspertami i praktykami biznesu. Formuła opiera się na podejściu evidence-based i wymianie doświadczeń z innymi liderami. Liczbę sesji i zakres merytoryczny programu możemy zmieniać w odpowiedzi na indywidualne potrzeby firmy klienta.

Dostosujemy program i metodologię nauczania do specyfiki organizacji, celów oraz wyzwań, z jakimi się mierzy. Oznacza to, że możemy zmodyfikować zakres merytoryczny sesji i zagadnienia poruszane przez ekspertów tak, aby całkowicie odpowiadały na potrzeby uczestników. Istnieje także możliwość wzbogacenia zajęć o case study organizacji.

Dodatkowo w zależności od kultury organizacyjnej oraz preferencji grupy możemy zastosować różne metody nauczania – od warsztatów stacjonarnych, po spotkania online i formułę hybrydową. Ponadto program może być zaplanowany zgodnie z harmonogramem firmy, uwzględniając jej potrzeby czasowe i dostępność uczestników. Oferujemy także możliwość dostosowania procesu feedbacku i oceny efektywności szkolenia, aby lepiej mierzyć postępy uczestników.

Uczestnicy zdobywają nowe narzędzia i metody do podejmowania strategicznych decyzji oraz pewność w zarządzaniu w dynamicznym i niepewnym otoczeniu. Biorą udział także w ekskluzywnym networkingu z liderami biznesu i wybitnymi ekspertami oraz zyskują dostęp do unikalnej wiedzy i doświadczeń, których nie znajdą w innych programach. Udział w programie to także możliwość przetestowania swoich umiejętności w praktycznych ćwiczeniach i studiach przypadków.