Firmowa gwiazda czy „święta krowa” - komentarz 1

Przedsiębiorstwo to nie towarzystwo wzajemnej adoracji. Zatrzymywanie pracownika w firmie tylko ze względu na jego byłe - choćby największe - dokonania, a nie na jego obecną rzeczywistą wartość i przydatność dla organizacji, nie jest dobrym posunięciem.

Czy zaufanie naprawdę jest dobre dla biznesu?

W środowisku biznesowym trudno mówić o wzajemnym zaufaniu. To nie jest dobra sytuacja.