Zarządzanie i przywództwo
Nigdy nie potrzebowaliśmy liderów bardziej niż dziś. Poznaj najlepsze zasady sztuki dowodzenia i wznieś swoją firmę na nowy poziom.
Pokaż więcej
Jak zapanować nad chaosem w miejscu pracy
Dla sporej części pracowników, szczególnie tych młodych, miejsce pracy jest równie ważne jak pensja i to ono niejednokrotnie decyduje o wyborze pracodawcy.
Anna Piotrowska-Banasiak: Chęć obejrzenia biura podczas rekrutacji jest w pełni zrozumiała
Odpowiednio zaplanowany proces rekrutacyjny pozwala zobaczyć biurko, poznać potencjalnych współpracowników i przełożonego.
Bartłomiej Zagrodnik: wyposażenie biura odgrywa bardzo istotną rolę
Jak powinna być zorganizowana przestrzeń do pracy w firmie?
Wyzwania młodego menedżera: jak poradzić sobie w nowej roli?
Zostałeś szefem zespołu. Cieszysz się, że szef ci zaufał, ale masz obawy, czy sobie poradzisz. Jak odpowiednio przygotować się do nowej roli?
Jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą produktywności? Przypadek Crédit Agricole
Co robić, gdy kultura firmy znajdzie się na zakręcie?
Karolina Demiańczuk: Uwierz w siebie i w swój projekt
Wierz w siebie i swój projekt, bo jeśli ty sam nie będziesz wierzyć, nikt nie będzie – przekonuje Karolina Demiańczuk.
Karolina Stawińska: Znajdź mentora!
„Otwórz się na konstruktywną krytykę ze strony ludzi o radykalnie odmiennych poglądach” – przekonuje współorganizatorka Our Future World.
Roman Grygierek: Otwórz się na inspiracje
W kolejnej odsłonie z cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Romanem Grygierkiem, CEO firmy INIS.
Maria Belka: Zadawajcie dużo pytań
Jeżeli rozpoczynasz przygodę z biznesem, zadawaj dużo pytań mądrzejszym i bardziej doświadczonym ludziom – przekonuje prezeska Fundacji Mentors4Starters.
Odpowiedzialność w pracy: jak uczyć samodzielności pracowników?
Uczenie odpowiedzialności jest procesem możliwym do przeprowadzenia, jeśli tylko podejdziemy do niego konsekwentnie.
15 komunikatów, które zwiększą efektywność twojego zespołu
Sztab szkoleniowy w drużynie sportowej czy lider w zespole sprzedażowym może poprzez słowa wpływać na świadomość i postawy członków zespołu.
Jak odkryć talenty ukryte w twojej organizacji?
Zzęsto dużo lepszą strategią – i znacznie tańszą – jest skupienie się na potencjale ukrytym wewnątrz organizacji.
Adam Targowski: nowoczesny biurowiec musi wpisywać się w otaczającą przestrzeń
Coraz więcej biurowców tworzonych jest zgodnie z ideą placemakingu.
Dimension Data Poland: Stawiamy na nowe media
Pozyskanie talentów do organizacji odbywa się w zupełnie inny sposób niż kiedyś.
Citi Service Center Poland: Oswajamy zmiany pokoleniowe
Jak dobrze komunikować się z przedstawicielami wielu pokoleń?
Imperial Tobacco Polska: Nasza siła tkwi w różnorodności
Talent to potencjał, potencjał to przyszłość.
MTU Aero Engines Polska: Obserwujemy, przewidujemy i inicjujemy
Jakie czynniki zadecyduje o atrakcyjności pracodawcy w przyszłości?
Pisemny feedback: jak wykorzystywać go do rozwoju organizacji?
Twój zespół właśnie zamknął kwartał albo projekt. Gratulacje! Pora na szczere podsumowanie i feedback.