Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego z 2022 roku przy obecnym tempie postępu osiągnięcie równouprawnienia płci zajmie kolejne 132 lata. Konferencja Helping Hand „Współczesna kobieta – liderka, partnerka, matka”, która odbędzie się już 24 sierpnia w formule online, jest organizowana po to, by poświęcić kobietom więcej przestrzeni w dyskusji publicznej i tym samym – aby przyczynić się do zwiększania równości płci. W agendzie wydarzenia znajdują się 4 bloki tematyczne, podczas których grono znamienitych ekspertów będzie rozmawiało m.in. o macierzyństwie, seksualności czy pracy zawodowej kobiet.
Poczucie wpływu, niezależność, odwaga w osiąganiu celu i nieskrępowana żadnymi stereotypami pewność siebie – to zestaw cech wciąż chętniej przypisywany mężczyznom. Pomimo trwającej od lat debaty o równości płci – z jednej strony na polu biznesowym, a z drugiej – w środowisku rodzinnym – kobiety wciąż ustępują pierwszeństwa i dostosowują się. Nie wierzą w siebie i nie traktują swoich marzeń priorytetowo, a przecież to kobiety są lepiej wykształcone, stanowiąc 60% absolwentów uczelni wyższych, ssą bardziej empatyczne i znacznie lepiej zarządzają, o czym świadczą wyniki badań kompetencji menedżerskich w wielu organizacjach. Co więcej, firmy, które zatrudniają więcej kobiet na stanowiskach menedżerskich, osiągają lepsze wyniki finansowe!
Dlaczego zatem wciąż mierzymy się z nierównością płac względem płci? Dlaczego kobiety z dziećmi rzadziej podejmują pracę niż mężczyźni z tą samą liczbą pociech? Dlaczego tylko 4% kobiet podoba się sobie, a 80% nastolatek nie akceptuje swojego ciała? Dlaczego panie, które decydują inaczej, niż oczekuje tego otoczenie, nadal są oceniane negatywnie – i to bardzo często przez inne kobiety? Co możemy zrobić, aby to zmienić? Na te i wiele innych pytań odpowiedzi będą szukali eksperci podczas konferencji „Współczesna Kobieta – liderka, partnerka, matka”. Pomysłodawcą i organizatorem wydarzenia jest platforma wsparcia psychologicznego Helping Hand, której działalność opiera się na misji – aby dbałość o dobrostan stała się nieodłącznym elementem stylu życia każdego człowieka, niezależnie od wieku i płci. Dzisiaj jednak pomocną dłoń Helping Hand podaje kobietom – bo to właśnie one tego wsparcia, „braku tabu” i siostrzeństwa potrzebują.
– Konferencja „Współczesna Kobieta – liderka, partnerka, matka” będzie spotkaniem umożliwiającym wymianę opinii, doświadczeń i inspiracji. Powstaje po to, aby pomóc kobietom w odkrywaniu swojego potencjału i uwierzeniu we własne możliwości. Chcemy opowiedzieć zarówno o kobietach przebijających tzw. szklany sufit, jak i o tych, które postanowiły na cały etat podjąć się pracy w domu i opieki nad dziećmi. O tych, którym brakuje śmiałości działania i pewności siebie, jak i o tych, które w końcu zaczęły przejmować dowodzenie – niejednokrotnie wystawiając się jednak na surową ocenę otoczenia. Będziemy rozmawiali zatem nie tylko o sile i potencjale kobiet, ale i o samoocenie oraz o wszelkich powinnościach, trudnościach i stereotypach, z którymi się zmagają. Chcąc zainspirować panie do samorozwoju i rozwoju kariery zawodowej, będziemy opowiadali o kobiecej stronie biznesu i przedsiębiorczości. Nasze spotkanie będzie także okazją do zapoznania się z najlepszymi praktykami biznesowymi kilku organizacji, które już od dawna realizują szereg działań na rzecz różnorodności i równości płci – powiedziała Aleksandra Tokarewicz, członkini zarządu Helping Hand, organizatorka konferencji.
W wydarzeniu udział weźmie kilkunastu znanych, inspirujących i doświadczonych ekspertów: psycholożek, lekarek, kobiet biznesu, dziennikarek, psychoterapeutek i jeden psychoterapeuta. Goście będą rozmawiali o różnych aspektach kobiecości – m.in. w ujęciu społecznym, medycznym, psychologicznym – podczas 4 paneli dyskusyjnych.
10:00 Panel wprowadzający
• „Niewidzialne kobiety” – świat ustawiony przez mężczyzn
• Sytuacja kobiet w biznesie
• Seksualność kobiet i ich relacja z ciałem
• Samoocena kobiet
• Siostrzeństwo, wzajemne wspieranie się – czy to naprawdę działa?
• Dobre przykłady organizacji wspierających rozwój kobiet
Ekspertki
• Katarzyna Miller, psycholożka, psychoterapeutka
• Dorota Czekaj, prezeska Fundacji Przedsiębiorczych Kobiet
• Katarzyna Olszyńska, psycholożka biznesu
• Urszula Okarma, członkini zarządu międzynarodowej Grupy KRUK
• Marta Drinčić, psycholożka, terapeutka
• Monika Rajska‑Wolińska, CEO Colliers
Prowadzące: Aleksandra Tokarewicz, członkini zarządu Helping Hand
Anna Rudnicka‑Sipayłło, prezeska Advanced PR
11:50 KOBIETA – LIDERKA
• Ageizm – czy wiek jest przyczyną dyskryminacji w pracy?
• Szklany sufit
• Kobieta vs mężczyzna – te same zachowania, inne postrzeganie
• Gender equality, co możemy zrobić, aby wspierać kobiety?
• Syndrom oszustki – co to takiego i jak wpływa na pracę?
Ekspertki
• Monika Rajska‑Wolińska, CEO Colliers
• Katarzyna Kloskowska‑Kustosz, psycholożka, mentorka
• Anna Berczyńska, dyrektor zarządzająca ABSL Polska
• Katarzyna Olszyńska, psycholożka biznesu
• Anna Fogtman, naukowczyni w Europejskiej Agencji Kosmicznej
Prowadząca: Joanna Koprowska, redaktorka ICAN Institute
13:20 KOBIETA – PARTNERKA
• „Czy ze mną jest coś nie tak?” – rozmowy z seksuolożką
• Dlaczego bywa tak, że nie mamy ochoty na seks?
• Kryzysy w związkach – historie z gabinetów terapeutów
• Styl przywiązania a budowanie relacji z partnerem
• Kryzys męskości jako element procesu zmiany relacji partnerskich
Eksperci
• Agata Loewe‑Kurilla, seksuolożka, psychoterapeutka
• Jacek Masłowski, psychoterapeuta
• Milena Grela‑Parandyk, psychoterapeutka
• Basia Baran, psycholożka, seksuolożka
Prowadząca: Aleksandra Tokarewicz, członkini zarządu Helping Hand
14:10 KOBIETA – MATKA
• Potrzeby seksualne kobiet w różnym wieku
• Czy hormony to wróg kobiety? Ciąża, połóg, menopauza
• Macierzyństwo i tacierzyństwo
• Macierzyństwo – dobre praktyki promujące równość płci w miejscu pracy
• Praca a łączenie obowiązków
Ekspertki
• Agata Strukow, dyrektorka marketingu medycznego ALAB
• Malwina Faliszewska, trenerka, mentorka i ICF coach
• Marzena Mazurek, ginekolożka‑położniczka
• Marta Drinčić, psycholożka, terapeutka
Prowadząca: Izabela Farenholc, dziennikarka, redaktorka
Konferencję będzie można obejrzeć online. Udział jest bezpłatny i otwarty dla każdego, a rejestracji należy dokonać pod poniższym linkiem:
Wśród Patronów Medialnych wydarzenia znajduje się Ican Institute. Więcej informacji o spotkaniu, jego partnerach oraz ekspertach i ekspertkach, dostępnych jest na stronie głównej konferencji:
O Helping Hand
Helping Hand to platforma online, zapewniająca holistyczne wsparcie psychologiczne, koncentrujące się zarówno na psychoedukacji, jak i na profilaktyce zdrowia. Na platformie znajdują się treści poświęcone m.in. wsparciu rodziców, radzeniu sobie z emocjami i stresem, budowaniu relacji, wypaleniu zawodowemu, depresji i stanom lękowym, zaburzeniom nastroju oraz zaburzeniom odżywiania, a także uzależnieniom. Dodatkowo jest też sekcja Mindfulness – z różnego rodzaju narzędziami do medytacji i relaksacji oraz strefa MedExpert z treściami dotyczącymi diagnostyki i profilaktyki zdrowia fizycznego.
Działalność Helping Hand opiera się na misji, aby dbałość o dobrostan jednostki stała się nieodłącznym elementem stylu życia, a pomoc, po którą potrzebujemy sięgnąć, była dostępna, profesjonalna i podana w jak najbardziej przystępnej formie. Dlatego dzięki szerokiej gamie treści wspierających każdy z użytkowników platformy może pracować nad rozwiązywaniem trudności samodzielnie lub z pomocą eksperta. Użytkownicy Helping Hand mogą w pełni anonimowo, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu korzystać z ponad 300 materiałów edukacyjnych, stworzonych przez doświadczonych psychologów i licencjonowanych terapeutów. Do ich dyspozycji są artykuły tekstowe, materiały wideo, narzędzia do autodiagnozy, tematyczne webinaria czy interaktywne spotkania z ekspertami (czaty i wiadomości prywatne). Użytkownicy mają również możliwość korzystania z długoterminowej terapii online bądź z indywidualnych konsultacji z certyfikowanymi oraz doświadczonymi ekspertami, reprezentującymi różne specjalizacje (np. psychologowie, terapeuci, interwenci kryzysowi). Helping Hand współpracuje z ponad 100 specjalistami zarówno z Polski, jak i z zagranicy.
Z rozwiązań Helping Hand mogą korzystać firmy, które chcą swoim pracownikom (i ich rodzinom) zapewnić pełne wsparcie psychologiczne w formie benefitów pozapłacowych. Rozbudowany moduł B2B działa jak system kafeteryjny, dzięki czemu pracodawca może swobodnie zarządzać i kontrolować budżet przeznaczony na ten cel. Na współpracę z Helping Hand w tym zakresie zdecydowały się m.in. takie firmy, jak: Cushman & Wakefield, Angelini Pharma i Teleperformance Polska.
Więcej informacji o Helping Hand dostępnych jest na: www.hh24.pl lub na profilu Helping Hand na LinkedIn i Facebook.