Powiadomienie
PROMOCJA
W 2021 zainwestuj w swój rozwój biznesowy!
Testuj subskrypcję
ICAN Business Insight
za darmo przez 7 dni!
Twoja ścieżka rozwoju
Redukcja zatrudnienia
- Biura 13
- Be Polish Be Global 11
- Ekspansja 11
- English 2
- Transformacja 13
- Negocjacje 15
- Sukcesja 18
- NA TABLICY 6
- Kongres ICAN Management Review 23
- E-commerce 16
- #twarde_dane 6
- Strategia 56
- Zarządzanie ludźmi 127
- Efektywność pracy 2
- Trendy 21
- Zwinne zarządzanie 2
- Innowacje 98
- Modele biznesowe 36
- Podejmowanie decyzji 18
- Motywacja 90
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 104
- Marketing strategiczny 69
- Handel 4
- Kultura organizacyjna 69
- Zarządzanie talentami 28
- Zatrudnianie 33
- Ale Lider! 7
- Sprzedaż 175
- Patriotyzm gospodarczy 4
- Rozwój pracowników 144
Rynek pracy w czasach pandemii
Raport „Rynek pracy w czasie COVID19” pokazuje, jak kryzys gospodarczy wywołany przez pandemię zmienił się rynek pracy w Polsce. Na przykład Poznaniu liczba ofert pracy w lipcu spadła (rok do roku) aż o 63%.
Normalność 2.0
Minęło pół roku od wybuchu pandemii, większość firm przetrwała lockdown w lepszej lub gorszej kondycji, lecz koronawirus nie powiedział jeszcze ostatniego słowa. Z jednej strony epidemiolodzy wieszczą powrót zagrożenia, a nawet jego wzrost. Z drugiej – wszyscy oswoiliśmy się z nowym ryzykiem i próbujemy z nim żyć. Dla firm nie jest to łatwa sytuacja, gdyż strumień dotacji wysycha, a wiele gałęzi biznesu dalekich jest od działania w swoim normalnym tempie.
Kierunki zmian w środowisku pracy
COVID-19 przeorganizował system pracy. W ciągu kilku, kilkunastu dni organizacje przeszły w części lub całkowicie na tryb pracy zdalnej, wdrożyły nowe metody działania i powierzyły pracownikom zadania o krytycznym znaczeniu.
