w serwisie wykorzystujemy pliki cookies i inne technologie śledzące, które umieszczane są na Twoim urządzeniu przez ICAN oraz podmioty trzecie, w tym usługodawców i Partnerów ICAN. Informacje zapisywane za pomocą plików cookies i podobnych technologii umożliwiają nam tworzenie spersonalizowanych treści, analizowanie ruchu w serwisie, ale wykorzystywane są także w celach marketingowych.
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych użytkowników serwisu i wykorzystywanych przez ICAN oraz Partnerów ICAN technologii śledzących dostępne są w TUTAJ.
Aby zmienić domyślne ustawienia i wyłączyć pliki cookies skorzystaj z ustawień swojej przeglądarki.
Czym tak naprawdę jest edukacja? Większości z nas edukacja kojarzy się ze szkołą czy studiami: długimi godzinami spędzanymi w ławkach, z notatkami, wykładami, zadaniami do wykonania w domu czy mało praktyczną wiedzą zaczerpniętą z książek. Jednak edukacja nie dotyczy jedynie dzieci czy młodzieży. To proces, który trwa przez całe życie i polega m.in. na zmianie zachowań i postaw oraz stosunku do otaczającej nas rzeczywistości. Edukacja to zarówno wychowanie, jak i wykształcenie. To ostatnie zdobywamy nieustannie – nawet podczas naszej drogi zawodowej.
W warunkach biznesowych szczególnie istotnym składnikiem sukcesu osobistego i profesjonalnego jest umiejętność ciągłego uczenia się, aktualizowania swojej wiedzy i poszerzania umiejętności. Menedżerowie pragnący zdobyć i utrzymać skuteczność na powierzonym im stanowisku oraz piąć się wyżej w hierarchii muszą nieustannie myśleć o swojej edukacji biznesowej. Szczególnie istotna wiedza – oprócz tej obejmującej najważniejsze trendy w zarządzaniu – dotyczy komunikacji międzyludzkiej. To od niej zależy utrzymywanie odpowiedniej dynamiki w zespole, właściwe wykonywanie zadań oraz osiąganie celów biznesowych. Dlatego właśnie tak ważne jest kształcenie menedżerów w ramach szkoleń menedżerskich i kursów podnoszących ich kompetencje w zakresie przywództwa, zarządzania i rozwoju osobistego. Dzięki nim firmy osiągają wysoką skuteczność swoich liderów, większe zaangażowanie pracowników, lepszą sprzedaż, optymalizację kosztów oraz stabilny wzrost.
Pokaż mniejZ edukacją mamy do czynienia już od najmłodszych lat. To proces, który trwa przez całe życie, niezwykle ważny zwłaszcza w kontekście biznesowym, wymagającym nieustannej aktualizacji wiedzy i umiejętności.
Pokaż więcejCoraz większym wyzwaniem staje się wybór wartościowych szkoleń, które wpłyną zarówno na rozwój menedżera, jak i całej firmy.