Powiadomienie
WEBINARIUM
Ecommerce: dziś i jutro
30.06.2020, godz. 10:00
Twoja ścieżka rozwoju
Wojciech Orzech
Prezes PKP Energetyka. Doświadczony menedżer z wieloletnim stażem na stanowiskach zarządczych. Ekspert w zakresie budowania długoterminowej wartości przedsiębiorstw.
Zarządzanie zmianą w cyfrowym świecie
O tym, jak skutecznie przeprowadzić proces transformacji organizacyjnej i jaka jest w nim rola przywódcy, z Wojciechem Orzechem, prezesem PKP Energetyka, rozmawia Paweł Kubisiak, zastępca redaktora naczelnego HBRP.
Pokonaliśmy trasę ze stacji A do stacji C
O tym, jak dzięki digitalizacji PKP Energetyka przeszła ze świata analogowego do świata cyfrowego, mówi prezes firmy.
Poznaj sekrety skutecznej transformacji
Nowoczesny biznes staje dziś wobec konieczności ustawicznej transformacji i dostosowywania zarówno swojej strategii, jak i modelu biznesowego do trendów makroekonomicznych, społecznych i rynkowych, a także oczekiwań rynków, konsumentów oraz regulatorów. Przeprowadzenie tak kompleksowego programu zmian jest zawsze obarczone ogromnym ryzykiem. Co zrobić, by pomimo przeszkód skutecznie przeprowadzić transformację? Odpowiedź na to pytanie poznają Państwo z nagrania śniadania Harvard Business Review Polska i firmy ENERGA.
Poznaj sekrety skutecznej transformacji
Nowoczesny biznes staje dziś wobec konieczności ustawicznej transformacji i dostosowywania zarówno swojej strategii, jak i modelu biznesowego do trendów makroekonomicznych, społecznych i rynkowych, a także oczekiwań rynków, konsumentów oraz regulatorów. Przeprowadzenie tak kompleksowego programu zmian jest zawsze obarczone ogromnym ryzykiem. Co zrobić, by pomimo przeszkód skutecznie przeprowadzić transformację? Odpowiedź na to pytanie poznają Państwo w materiale ze spotkania Harvard Business Review Polska i firmy ENERGA.
Wymóg efektywności i presja regulacyjna
Kryzys zaufania wywołany pogarszającą się sytuacją globalnej gospodarki postawił przed sektorem energetycznym wyzwania na niespotykaną wcześniej skalę. Aby im sprostać, firmy muszą dokonać dogłębnej zmiany strategii i struktur organizacyjnych.
