Sławomir Wiśniewski
Do końca kwietnia 2010 był dyrektorem ds. rekrutacji i rozwoju kadr w PZU i w PZU Życie.
Kategorie
Czy nasza firma potrzebuje modelu kompetencji? - komentarz 1
PREMIUM
Budowa modelu kompetencji dla wszystkich pracowników MNCosmetics jest priorytetowym zadaniem. Szefowa HR, odpowiedzialna za spójną politykę kadrową, powinna liczyć na silne wsparcie ze strony prezesa firmy i całego zarządu.