Powiadomienie
KONGRES
Kongres ICAN Management Review
Liderzy jutra
Twoja ścieżka rozwoju
Struktura organizacyjna
- Negocjacje 15
- Zarządzanie ludźmi 88
- E-commerce 8
- #twarde_dane 2
- Strategia 53
- Sukcesja 18
- Marketing strategiczny 66
- Innowacje 95
- Modele biznesowe 35
- Podejmowanie decyzji 18
- Motywacja 86
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 99
- Kultura organizacyjna 65
- Zarządzanie talentami 28
- Handel 3
- Zatrudnianie 32
- NA TABLICY 4
- Sprzedaż 170
- Rozwój pracowników 134
Rynek centrów SSC i centrów outsourcingowych
Firmy nieustannie poszukują usprawnień swoich procesów, opierając się na najlepszych praktykach i redukując koszty. Przenoszenie funkcji wsparcia do wyspecjalizowanych partnerów zewnętrznych albo tworzenie własnych centrów usług wspólnych stało się powszechnym modelem biznesowym.
Dowodzenie przez cele – Przywództwo w erze cyfrowej
Pruski dryl to już w wojsku przeszłość. Współczesna armia spłaszcza struktury, dając więcej swobody decyzyjnej oficerom i podoficerom liniowym niższych szczebli i otwierając się na działania niekonwencjonalne.
Chcesz rozwijać swoją firmę? Zarządzaj nią horyzontalnie
Wdrożenie zarządzania procesowego wcale nie musi oznaczać diametralnych zmian w organizacji.
Departamenty, działy, piony…czyli kłody na drodze do efektywności organizacji
Czy można sobie wyobrazić firmę bez wewnętrznych podziałów na poszczególne działy?
Marcin Moczyróg: Zmiana modelu zarządzania powinna odpowiadać potrzebom organizacji
Przed podjęciem decyzji o przeprojektowaniu kultury organizacji należy wybrać te elementy samozarządzania, które rzeczywiście warto wprowadzić.
Marketing jako filozofia działania
Zmień myślenie o swojej firmie. Zacznij od marketingu.
