Powiadomienie
PROMOCJA
W 2021 zainwestuj w swój rozwój biznesowy!
Testuj subskrypcję
ICAN Business Insight
za darmo przez 7 dni!
Twoja ścieżka rozwoju
Struktura organizacyjna
- Biura 13
- Be Polish Be Global 11
- Ekspansja 11
- English 2
- Transformacja 13
- Negocjacje 15
- Sukcesja 18
- NA TABLICY 6
- Kongres ICAN Management Review 23
- E-commerce 16
- #twarde_dane 6
- Strategia 56
- Zarządzanie ludźmi 127
- Efektywność pracy 2
- Trendy 21
- Zwinne zarządzanie 2
- Innowacje 98
- Modele biznesowe 36
- Podejmowanie decyzji 18
- Motywacja 90
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 104
- Marketing strategiczny 69
- Handel 4
- Kultura organizacyjna 69
- Zarządzanie talentami 28
- Zatrudnianie 33
- Ale Lider! 7
- Sprzedaż 175
- Patriotyzm gospodarczy 4
- Rozwój pracowników 144
Rynek centrów SSC i centrów outsourcingowych
Firmy nieustannie poszukują usprawnień swoich procesów, opierając się na najlepszych praktykach i redukując koszty. Przenoszenie funkcji wsparcia do wyspecjalizowanych partnerów zewnętrznych albo tworzenie własnych centrów usług wspólnych stało się powszechnym modelem biznesowym.
Dowodzenie przez cele – Przywództwo w erze cyfrowej
Pruski dryl to już w wojsku przeszłość. Współczesna armia spłaszcza struktury, dając więcej swobody decyzyjnej oficerom i podoficerom liniowym niższych szczebli i otwierając się na działania niekonwencjonalne.
Chcesz rozwijać swoją firmę? Zarządzaj nią horyzontalnie
Wdrożenie zarządzania procesowego wcale nie musi oznaczać diametralnych zmian w organizacji.
Departamenty, działy, piony…czyli kłody na drodze do efektywności organizacji
Czy można sobie wyobrazić firmę bez wewnętrznych podziałów na poszczególne działy?
Marcin Moczyróg: Zmiana modelu zarządzania powinna odpowiadać potrzebom organizacji
Przed podjęciem decyzji o przeprojektowaniu kultury organizacji należy wybrać te elementy samozarządzania, które rzeczywiście warto wprowadzić.
Marketing jako filozofia działania
Zmień myślenie o swojej firmie. Zacznij od marketingu.
