Zarządzanie i przywództwo

Współczesne przywództwo polega na umiejętności motywowania pracowników do działania. Chociaż w funkcjonowaniu firm nieustannie coś się zmienia, cele przywództwa pozostają te same. Jak skutecznie motywować pracowników? W jaki sposób kultura organizacyjna wpływa na motywowanie pracowników? Czym wyróżnia się najskuteczniejsze przywództwo biznesowe?

Na czym polega efektywne zarządzanie zespołem?

Menedżerowie odpowiedzialni są m.in. za: efektywne zarządzanie zespołem, tworzenie kultury organizacyjnej, zarządzanie procesami, zarządzanie zmianą. Te role wspiera sprawna komunikacja wewnętrzna w firmie oraz optymalizacja procesów biznesowych.

Liderzy zespołów stoją nie tylko przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołami, motywowaniem pracowników czy usprawnianiem komunikacji w firmie, ale też z optymalizacją procesów, zarządzaniem zmianą oraz zwolnieniami. Nieuniknione w ich karierze są np. rozterki o tym, jak zwolnić pracownika.

Przywództwo biznesowe: CSR zmienia oblicze biznesu

Coraz częściej firmy podejmują działania z zakresu CSR, dlatego liderzy muszą znać odpowiedzi na pytania:

- dlaczego działania CSR są ważne?

- które firmy prowadzą najciekawsze projekty CSR?

- jak CSR zmienia realia konkurowania?

Zarządzanie projektami w firmie

Sprawne zarządzanie projektami zwiększa konkurencyjność firmy oraz motywację pracowników do własnych inicjatyw. Zarządzanie projektami to bez wątpienia kluczowa umiejętność kadry zarządzającej. Aby zarządzanie projektami było efektywne, konieczna jest znajomość technik evidence based, ale też błędów popełnianych przez większość menedżerów. Jak ich uniknąć?