Emerytura
Emerytura to miesięczne świadczenie pieniężne przysługujące osobom, które przepracowały ustawowo określoną liczbę lat i osiągnęły określony wiek (wiek emerytalny). Finansowanie świadczeń emerytalnych może odbywać się według różnych systemów emerytalnych. Dwa najczęściej występujące to:
- System kapitałowy, w którym każdy pracownik w czasie swojej aktywności zawodowej odprowadza składki kumulowane i lokowane na indywidualnym, oprocentowanym rachunku bankowym. W momencie przejścia na emeryturę pracownik może dysponować całym zgromadzonym kapitałem (z odsetkami) lub comiesięcznymi świadczeniami, wypłacanymi dożywotnio, zaczerpniętymi z odsetek wygenerowanych przez kapitał.
- System redystrybutywny (repartycyjny), polegający na tym, że składki płacone przez osoby aktywne zawodowo trafiają do wspólnej puli. Następnie są wypłacane w charakterze bieżących świadczeń emerytalnych ludziom zakwalifikowanym do ich pobierania.
System emerytalny w Polsce
Do 1998 roku w Polsce obowiązywał repartycyjny system emerytalny, w którym główną rolę odgrywał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W styczniu 1999 roku, rezygnując z systemu redystrybutywnego i z wdrożenia drugiego popularnego systemu – kapitałowego – wprowadzono w Polsce całkiem nowy, 3-filarowy system emerytalny.
Wiek emerytalny
Wiek emerytalny, czyli wiek, w którym pracownik nabywa prawo przejścia na emeryturę, ustala się w oparciu o wiele czynników takich jak: koszty, wysługa lat, poziom zatrudnienia w państwie (wysokość przyrostu naturalnego, stopa bezrobocia, ilość siły roboczej na rynku), zabezpieczenie środków utrzymania. Wiek emerytalny różni się w zależności od państwa.
Pokaż mniejŚwiadczenia emerytalne to temat wywołujący wiele emocji i dyskusji – szczególnie w Polsce. Jak zmieniał się system emerytalny na przestrzeni lat? Czego możemy spodziewać się w przyszłości? Co z wiekiem emerytalnym?
Pokaż więcej- Artykuł 1
- Pomoc dla Ukrainy 69
- Czego możesz nauczyć się od... 4
- Zarządzanie ludźmi 187
- Negocjacje 14
- E-commerce 51
- #twarde_dane 7
- Zarządzanie talentami 27
- Przywództwo i zarządzanie ludźmi 122
- Strategia 64
- NA TABLICY 12
- Kongres ICAN Management Review 27
- Ekspansja 35
- Kultura organizacyjna 83
- Efektywność pracy 9
- Trendy 62
- Zwinne zarządzanie 7
- Innowacje 109
- Modele biznesowe 36
- Podejmowanie decyzji 20
- Motywacja 101
- Sukcesja 18
- Be Polish Be Global 13
- Wydarzenia 5
- Marketing strategiczny 86
- English 4
- Transformacja 49
- Jak to zrobiliśmy 1
- Biura 57
- Handel 5
- Zatrudnianie 38
- Ale Lider! 14
- Sprzedaż 221
- Patriotyzm gospodarczy 10
- Rozwój pracowników 186
Bojaźń i drżenie. Spojrzenie na karierę 50 plus
W wielu firmach patrzy się na seniorów jak na potencjalnych emerytów, a zatrudnianie ich jest jedną z ostatnich decyzji osób dokonujących kadrowych wyborów.