NOWY PROGRAM DLA PROAKTYWNYCH LIDERÓW ZMIANY I TRANSFORMACJI
Zostań liderem nowej generacji i osiągnij najwyższy poziom przywództwa
Zostań liderem nowej generacji i osiągnij najwyższy poziom przywództwa
Podczas ICAN Neuroleadership Academy™ poznasz przełomowy model przywództwa transformacyjnego, który czerpie z odkryć neuronauki, i dowiesz się, jak stosować go w codziennej praktyce zarządzania.
Dzięki programowi unikniesz jednego z najpoważniejszych błędów liderów!
Ocenienie własnej skuteczności jest bardzo trudne, a większość liderów wpada w pułapkę błędnego, wyidealizowanego przekonania o sobie. Według badań Potential Project:
77%
Liderów uważa, że dobrze motywuje pracowników…
88%
…ale tyle pracowników nie zgadza się z tym!
65%
Pracowników wolałaby zwolnienie szefa niż podwyżkę
13%
Pracowników jest szczerze zaangażowanych
Innowacyjny program dla ambitnych liderów
Najnowsze badania nad mechanizmami działania mózgu, które stanowią bazę programu ICAN Neuroleadership Academy™, pozwalają liderom osiągnąć wyższą efektywność na poziomie zespołów i całej organizacji.
Udział w programie pozwoli Ci spojrzeć na siebie i zespół z nowej perspektywy. Wyposaży Cię w narzędzia gwarantujące sukces niezależnie od okoliczności. Będziemy pracować z Tobą nad Tobą, Twoją postawą i efektywnością korzystania z zasobów ludzkich Twojej organizacji.
Dr Witold Jankowskiprezes ICAN Institute
Kto najbardziej skorzysta z udziału w programie ICAN Neuroleadership Academy™
Program jest przeznaczony dla doświadczonych menedżerów wysokiego szczebla, którzy chcą osiągnąć wyższy poziom przewodzenia w warunkach niepewności, dużej presji i zmian.
W poprzednich edycjach programu udział wzięli:
Prezesi
Właściciele firm
Członkowie zarządu
Dyrektorzy i menedżerowie
10 sesji, które zmienią Ciebie,
Twój zespół i Twoją organizację
Sesja 1
Neuronauka w przywództwie
Otrzymasz konkretne neuronarzędzia, dzięki którym przełożysz te nauki na swoją codzienną pracę. Poznasz tajniki neuronauki, które zapewnią skuteczne zarządzanie motywacją innych. Zdobędziesz wiedzę, jak identyfikować i pielęgnować poczucie sensu pracy zespołu.
Sesja 2
Przywództwo transformacyjne
Nauczysz się, jak budować kulturę odpowiedzialności w organizacji poprzez kształtowanie decyzyjnych postaw pracowników. Poznasz techniki tworzenia kultury feedbacku jako narzędzia pobudzania potencjału oraz wdrażania stałych zmian w sposobie myślenia pracowników.
Sesja 3
Neurokomunikacja: od zrozumienia do współdziałania
Poznasz metody określające Twój „naturalny” sposób komunikowania oraz dowiesz się, jak wykorzystać podstawy ekonomii behawioralnej do komunikacji. Nauczysz się, jak identyfikować i zarządzać różnorodnością w zespole i organizacji. Opanujesz sprawne posługiwanie się skutecznymi strategiami komunikacji.
Sesja 4
Lider jako agent zmiany i transformacji
Dowiesz się, czy można być przygotowanym na coś, czego nie da się przewidzieć. Opanujesz metody wspierania pracowników podczas przechodzenia do kolejnych faz zmiany. Otrzymasz narzędzia, które Ułatwią Ci utrzymywanie relacji z dostawcami i klientami w sytuacjach kryzysowych.
Sesja 5
Neuroplastyczność lidera: ograniczenia i nowe nawyki
Otrzymasz konkretne narzędzia do budowania uważności w swojej codziennej pracy lidera opartej na samoświadomości. Dowiesz się, jak konstrukcja psychologiczna lidera wpływa na jego funkcjonowanie. Poznasz techniki zarządzania emocjami, tak aby wykorzystać ich potencjał w codziennej pracy.
Sesja 6
Mechanizmy podejmowania decyzji z perspektywy neuro
Zrozumiesz, jak zapewnić optymalne warunki dla pracy mózgu, aby móc podejmować racjonalne decyzje. Poznasz techniki, które pozwolą Ci zapanować nad emocjami i wypracować dobre nawyki. Zweryfikujesz fakty i mity na temat intuicji oraz najlepsze z punktu widzenia pracy mózgu procesy podejmowania decyzji.
Sesja 7
Innowacyjność w perspektywie neuro
Poznasz bariery kreatywności i nauczysz się je przezwyciężać. Stworzysz narzędzie do opisania Własnych eksperymentów. Nauczysz się skutecznie przeprowadzić wszystkie fazy procesu rozwoju innowacji.
Sesja 8
Różnorodność i inkluzywność
Dowiesz się, jak wykorzystać D&I do poprawy konkurencyjności firmy i zwiększania jej skuteczności i innowacyjności. Nauczysz się, jak wdrażać zasady pracy inkluzywnej organizacji. Otrzymasz praktyczne narzędzia D&I.
Sesja 9
Zespoły typu X w usieciowionym środowisku pracy
Otrzymasz instrukcję tworzenia i zarządzania zespołami typu X: niezbędne kroki, checklisty. Nauczysz się rozwijać zespół pod kątem zdrowia psychicznego. Dowiesz się, jak skutecznie wdrażać kontrolę emocji u siebie i w zespole.
Sesja 10
Neurolider: od idei do praktyki
Zaplanujesz własną „mapę drogową” wdrożenia omawianych idei w pracy transformacyjnego lidera. Otrzymasz wskazówki, jak efektywnie wykorzystać wiedzę zdobytą podczas całego programu. Przećwiczysz, jak zintegrować wszystkie kompetencje przyszłości w jeden model.
Poznaj naszych prowadzących
Dr Witold Jankowski
prezes ICAN Institute
Anna Connor-Łakomy
Konsultantka, trenerka i badaczka specjalizująca się w neuronauce
Joanna Pommersbach
Konsultant HR i trener przywództwa
Jagna Ambroziak
Psycholog, psychoterapeutka, trenerka, coach
Izabela Stachurska
Międzynarodowy konsultant i trener przywództwa
dr Hubert Malinowski
Trener inteligencji emocjonalnej, coach
Wojciech Mendyka
Założyciel Meaning Makers, trener, wykładowca MBA
Co zyskujesz, biorąc udział w programie?
W trakcie programu wyposażymy Cię w wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci w jak najkrótszym czasie stać się Neuroliderem – autentycznym i inspirującym przywódcą.
10 sesji z uznanymi trenerami
Zajęcia łączą wiedzę teoretyczną i praktyczną – pracujemy na konkretnych przypadkach i problemach. Sesje są rozłożone w czasie, dzięki czemu łatwo pogodzisz rozwój z obowiązkami zawodowymi.
Przykłady narzędzi i wdrożeń
Otrzymasz narzędzia, metody i checklisty gotowe do zastosowania w pracy jeszcze w trakcie programu. Ułatwią Ci szybkie wdrożenie nowych rozwiązań w firmie, a tym samym zwiększenie efektywności w krótkim czasie.
Profesjonalna diagnostyka
Skorzystasz z narzędzi diagnostycznych, np. testu MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire). Swoje wyniki omówisz z ekspertem, dzięki czemu w naukowy sposób lepiej poznasz siebie jako lidera, swój styl pracy i swoje mocne strony.
Networking i praca w grupie
W czasie programu spotkasz liderów, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami, ale mają doświadczenia z różnych branż, co daje ciekawą wymianę wiedzy i inspiracji.
Platforma wiedzy dostępna 24/7
Otrzymujesz dostęp do ICAN PERSONAL LEARNING CLOUD™. To dodatkowe materiały, które pomogą Ci doskonalić umiejętności i poszerzać wiedzę zdobytą podczas sesji.
Wsparcie po zakończeniu programu
Dostęp do materiałów online jest ważny przez 24 miesiące od rozpoczęcia szkolenia. To świetny sposób, by utrwalać wiedzę i zdobywać nowe pomysły.
Co absolwenci mówią o programie?
Przeczytaj, co uczestnicy osiągnęli dzięki udziałowi w programie i za co cenią szkolenia ICAN Institute.
Robert Aszkiełowicz
Prezes zarządu, cGAS controls Sp. z o.o., GAZOMET Sp. z o.o.Tomasz Żbikowski
Dyrektor ds. zarządzania przychodami, Kompania Piwowarska S.APiotr Dagiel
Prezes zarządu, Polwell sp. z o.o.Marek Sanocki
Wiceprezes, dyrektor zarządzający, SPLASTMichał Szpilewski
Prezes zarządu, LLENTAB sp. z o.o.Rafał Matusiak
Prezes zarządu, Kasa Krajowa
Pobierz broszurę i poznaj szczegółowy plan programu, a oprócz tego sprawdź:
- Czym jest przywództwo transformacyjne?
- Kim jest neurolider i jakich kompetencji potrzebuje?
- 8 czynników zaburzających dotychczasowy porządek i ich wpływ na przewodzenie
Klub Absolwentów ICAN Institute
Jako absolwent dołączysz do grona najlepszych w Polsce menedżerów stale doskonalących swoje umiejętności. Podczas spotkań klubu zyskasz nową dawkę biznesowej inspiracji i spotkasz się z największymi autorytetami zarządzania. To także bezcenna szansa na wartościowy networking.
Przekonaj się, dlaczego neuronauka zmieni Twoją firmę
Neuronauka w biznesie to dla Ciebie nowość? Nie jesteś pewien, czy zastosujesz ją w swojej pracy? Skorzystaj z bezpłatnych, eksperckich materiałów i dowiedz się więcej o praktycznych zaletach neuronauki w zarządzaniu.
Gwarancja jakości: pewność korzyści + zero ryzyka
Neuroleadership Academy™ za podstawę przyjmuje najlepsze światowe metody sprawdzone w praktyce przez najskuteczniejszych globalnych liderów. Metody bazują na solidnych naukowych podstawach. Dlatego ten program rozwoju menedżerów najwyższego szczebla daje następujące gwarancje:
§1 Gwarancja jakości
Zajęcia prowadzone są wyłącznie przez doświadczonych konsultantów wykorzystujących oryginalne, praktyczne materiały i opracowania ICAN Institute — a także wyniki najnowszych badań oraz materiały i narzędzia „MIT Sloan Management Review Polska”.
§2 Gwarancja korzyści
Wiedza i umiejętności będą prowadzić do konkretnych korzyści w firmach uczestników w postaci większej efektywności liderów i ich organizacji dzięki zastosowaniu osiągnięć neuronauki i ekonomii behawioralnej w codziennej praktyce zarządzania.
Gwarancje te poparte są deklaracją:
Jeśli po dwóch sesjach tematycznych (4 dni szkoleniowe) uczestnicy uznają, że Neuroleadership Academy™ nie zaspokaja ich potrzeb, oferujemy całkowity zwrot kosztów szkolenia. Z uczestnictwem w programie nie wiąże się więc żadne ryzyko, a tylko możliwość osiągnięcia wymiernych korzyści w postaci lepszej jakości przywództwa, co przekłada się na wyższą produktywność własną oraz większe zaangażowanie i motywację podwładnych.