AI a ludzie i nowe środowisko pracy: produktywność, zarządzanie, wyzwania
Odkryj możliwości nowego środowiska pracy, które łączy pracę ludzi i maszyn! Wykorzystaj AI do zwiększenia produktywności, dobrostanu i zaangażowania.
Prof. Benjamin Laker
Profesor przywództwa w Henley Business School, University of Reading. Jego badania, dotyczące tego, w jaki sposób przywództwo może sprostać globalnym wyzwaniom, takim jak konflikty geopolityczne, zmiany klimatyczne i nierówności społeczne...
Sesja 5 programu rozwojowego dla menedżerów i liderów - czego się dowiesz?
- Na czym polega job crafting i jak pozwala wydobywać pełny potencjał pracowników?
- Przykłady integracji sztucznej inteligencji z codziennymi zadaniami i sposób: jak AI przekształca tradycyjne role zawodowe?
- Jakie są strategie wzmacniania pozycji pracowników w celu dostosowania ich ról w miejscu pracy opartym na sztucznej inteligencji?
- W jaki sposób sztuczna inteligencja może usprawnić organizację pracy, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i wydajność firmy?
- Jakie są etyczne aspekty wpływu sztucznej inteligencji na projektowanie miejsc pracy i przyszłość pracy?
Jaki problem porusza sesja 5
Sztuczna inteligencja stała się głównym priorytetem organizacyjnym, ale wielu liderów nadal nie jest pewnych jej konsekwencji. Jak firmy powinny myśleć o szansach związanych z AI? Jaki wpływ będzie miała AI na sposób wykonywania pracy przez ludzi zarówno w krótkim, jak i długim okresie? Kto powinien prowadzić inicjatywy związane z AI w organizacjach, a kto faktycznie to robi?
Zmiany, których skutki zaważą na całym biznesie, dzieją się już teraz. Według prognoz Światowego Forum Ekonomicznego na najbliższe lata:
Mamy odpowiedź na to wyzwanie
Poznaj odpowiedzi na te pytania od prof. Benjamina Lakera, wybitnego badacza i eksperta w zakresie przywództwa i przyszłości pracy. Dowiesz się, w jaki sposób job crafting - inicjowany przez samych pracowników proces redefiniowania ich ról, aby lepiej odpowiadały ich mocnym stronom i zainteresowaniom - może ewoluować w cyfrowym świecie. Wspólnie z prof. Lakerem zbadamy wpływ AI na obowiązki zawodowe i to, w jaki sposób liderzy mogą zachęcać pracowników do proaktywnego kształtowania swoich ról w odpowiedzi na postęp technologiczny.
Poznaj polskich praktyków
Program sesji 5
10:00
10:10
dr Witold Jankowski, ICAN Institute
- Jakich kompetencji potrzebują firmy i jak je rozwijać na wszystkich szczeblach organizacji w kontekście zmian w środowisku pracy i rewolucji AI?
- Jakie są kluczowe cechy organizacji gotowej na przyszłość oraz ich implikacje dla zarządzania zasobami ludzkimi?
- Jaki jest wpływ sztucznej inteligencji oraz innych technologii na sposób organizacji pracy i zarządzania zespołami?
- Na czym polega koncepcja Skills-Based Organization jako nowy model zarządzania ludźmi?
- Jak podejście oparte na kompetencjach zmienia sposób pracy i rozwój pracowników?
- Jakie konkretne działania mogą podjąć firmy, aby stać się Future Ready Organization™ w wymiarze ludzi i środowiska pracy
- Ścieżki rozwoju firm zmierzających w kierunku modelu Skills-Based Organization.
- Interaktywne badanie: Czy Twoja firma jest FRO w wymiarach ludzi i środowiska pracy
10:55
11:10
11:20
11:45
11:55
12:00
Radosław Kita
- Czym jest a czym nie jest AI?
- Generatywna AI, stara dobra AI i uczenie maszynowe. Optymalne obszary zastosowania.
- Wykorzystanie generatywnej AI w wersjach: defend, extend oraz upend.
- Jak optymalnie przygotować środowisko pracy, żeby móc najefektywniej budować wartość biznesową z wykorzystaniem AI?
- Jak przygotować zespoły technologiczne do szybkiej absorbcji technologii?
- Jak przygotować biznes na wdrażanie innowacji opartej o AI?
12:25
12:35
12:55
prof. Benjamin Laker
- Job crafting – na czym polega i jak pozwala wydobywać pełny potencjał pracowników?
- Integracja sztucznej inteligencji z codziennymi zadaniami i sposób: jak AI przekształca tradycyjne role zawodowe?
- Strategie wzmacniania pozycji pracowników w celu dostosowania ich ról w miejscu pracy opartym na sztucznej inteligencji.
- W jaki sposób sztuczna inteligencja może usprawnić organizację pracy, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i wydajność organizacji?
- Etyczne aspekty wpływu sztucznej inteligencji na projektowanie miejsc pracy i przyszłość pracy.
13:40
14:00
14:05
14:30
14:40
Online
12 czerwca 2025
17.04 - 27.04 First Time: 899 zł
28.04 - 14.05 Special offer: 999 zł + książka Carmen (do wyczerpania zapasów)
15.05 - 4.06 Last call: 1199 zł
5.06 - 11.06 Normal price: 1700 zł
Kup 5 sesji programu rozwojowego i ciesz się rabatem z bonusami
Udział w dedykowanym warsztacie stacjonarnym
Poznaj ciekawe osoby ze świata biznesu i zainspiruj się na warsztacie, który odbędzie się podczas konferencji Trendy HR (czerwiec 2025).
Prestiżowy certyfikat potwierdzający udział
Wzmocnij swoją markę osobistą rozpoznawalnym na rynku certyfikatem.
Rabat 30% na platformę e-learningową
Zyskaj bazę ponad 40 certyfikowanych kursów online z kluczowych dziedzin biznesu.
Członkostwo w elitarnym Klubie Absolwenta ICAN
Dołącz do inspirującej społeczności liderów z całej Polski i wymieniaj się doświadczeniami.
Najniższa cena z 30 dni przed 4500.00 zł
Chcesz wiedzieć jeszcze więcej?
Masz pytania? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji z ekspertem. Omówimy Twoje potrzeby rozwoju i pomożemy podjąć decyzję o udziale w programie.
Magdalena Witek
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą!
Często zadawane pytania
Nie, nie potrzebujesz żadnego oprogramowania. Otrzymasz na podany przez siebie adres e-mail link do transmisji konferencji, który otworzy się w przeglądarce. Polecamy jedynie sprawdzić swoje połączenie internetowe przed rozpoczęciem konferencji i upewnić się, czy jest ono stabilne. Dzięki temu możesz oglądać konferencję na dowolnym urządzeniu.
Pytania do prelegentów możesz zadawać bezpośrednio na czacie, który jest moderowany przez nasz zespół.
Certyfikat uczestnictwa otrzymasz w wersji elektronicznej na adres e-mail podany podczas rejestracji na wydarzenie. Warto pochwalić się w nim swojej sieci kontaktów dla wzmocnienia marki osobistej i wzbogacenia profilu.
W przypadku problemów technicznych takich jak trudności z dźwiękiem lub obrazem, sprawdź swoje ustawienia i połączenie internetowe. Upewnij się, że nie masz wyciszonego dźwięku, a połączenie jest stabilne. Możesz również skontaktować się z nami telefoniczne pod numer 22 250 11 44 lub email infolinia@ican.pl.