Strategiczna rola HR w biznesie

Magdalena Kieferling

Ceniony trener zarządzania, komunikacji biznesowej i relacji z klientem. Ekspert i wykładowca prestiżowego instytutu szkolącego menadżerów ICAN Institute i jednej z najlepszych europejskich uczelni biznesowych Akademii WSB. Autorka bestsellera o komunikacji menadżerskiej „Efekt Piaskownicy – jak szefować, żeby roboty nie zabrały Ci roboty” (wyd. Onepress), która już po premierze stała się bestsellerem Empiku w kategorii zarządzanie. Mówczyni motywacyjna TED.

Od ponad 15 lat na wysokich stanowiskach menadżerskich (Dyrektor Komunikacji, Dyrektor HR, Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych). Łączy interesy zarządów i pracowników tak, żeby każda ze stron czuła się wspierana. Jej talentem jest znajdowanie sedna problemów i wdrażanie szytych na miarę rozwiązań z obszaru zarządzania komunikacją, zasobami ludzkimi i zmiany kultury organizacyjnej. Wielokrotnie przeprowadzała procesy zmian organizacyjnych i rebrandingów.

Doradzała i wspierała wysoką oraz średnią kadrę zarządzającą ponad 40 polskich oraz zagranicznych koncernów, organizacji non-profit, a także start-upów. Koordynowała strategie w ponad 100 kampaniach i projektach na poziomie europejskim. Autorka ponad 400 publikacji radiowych, internetowych i prasowych.

Katarzyna Turska

Doświadczony menedżer z wieloletnią praktyką w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku. Jest cenionym partnerem dla struktur biznesowych. Potrafi szeroko spojrzeć na rynek, doskonale rozumie procesy biznesowe. Ukierunkowana na wspólne budowanie strategii i realizację zakładanych celów. Wysoce zorientowana na budowanie profesjonalnych relacji oraz wypracowanie rozwiązań. W Sodexo odpowiada za obszar zarządzania zasobami ludzkimi.

Karol Kamas

Ma kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze marketingu i zarządzania produktami. W Sodexo pracuje od grudnia 2020 r. Odpowiada za strategię rozwoju biznesu spółki, strategię marketingową i komunikacyjną oraz ofertę produktową na polskim rynku. W latach 2013-2020 związany był z bankiem BNP Paribas (wcześniej Bank BGŻ), gdzie odpowiadał m.in. marketing, zarządzanie i innowacje produktowe. Ma na koncie liczne sukcesy związane z launchem wielu produktów oraz działania marketingowe w różnych gałęziach sektora usług. Jest członkiem kapituł takich konkursów jak Golden Arrow, Kreatura czy Loyalty Heroes. Zarządzane przez niego marki i produkty były wielokrotnie wyróżniane w prestiżowych konkursach, m.in. Digital Champions Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji czy Effie Awards Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR.

dr Iwo Zmyślony

Iwo posiada kilkanaście lat doświadczenia w zarządzaniu procesami innowacji, klientocentrycznym projektowaniu usług oraz doradztwie transformacyjnym dla liderów zmiany w organizacjach biznesowych i non-profit. Zrealizował dziesiątki warsztatów, szkoleń i projektów transformacyjnych współpracując m.in. z obszarami HR, komunikacji wewnętrznej, R&D, marketingu i sprzedaży B2B.

Specjalizuje się w obsłudze klientów z branży poligraficznej oraz e-commerce. Posiada doświadczenie pracy z firmami produkcyjnymi i logistycznymi. Od blisko 10 lat rozwija swoje kompetencje w formule P2P learning prowadząc intensywne kursy dla praktyków biznesu w ramach Uniwersytetu Otwartego UW.

Od 2022 pełni funkcję Dyrektora HR w Centrum Projektów Polska Cyfrowa (250 pracowników).

Łukasz Sennik

Doświadczony lektor języka angielskiego, metodyk i audytor. Autor ebooka Rekrutacja po angielsku oraz podcastu Sennik HR. Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą Cyfrowych Kursów Językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.

Paweł Kornosz

Odpowiedzialny za rozwojowe działania kafeterii MyBenefit m.in. w obszarze usług, grywalizacji czy nowych rozwiązań HR. Innowator, motywator, przedsiębiorca, startupowiec. Wiedzę opiera na doświadczeniu i faktach, nie stereotypach i wyobrażeniach. Twórca lub współtwórca wielu produktów i usług, takich jak WannaBuy (obecnie MyBenefit Active), YesIndeed (obecnie w portfelu grupy Benefit Systems), Panek Carsharing, Purella Food (w tym marka BeRaw by Ewa Chodakowska, obecnie część grupy Bakalland) i innych. Specjalizuje się w projektach, w których głównymi celami są wzrosty sprzedaży i budowa trwałych relacji z siecią dystrybucji - własną lub zewnętrzną. Jest autorem innowacyjnych rozwiązań z zakresu motywacji, lojalizacji i grywalizacji w biznesie. Stworzone przez niego mechanizmy prosprzedażowe wdrażane były w takich firmach jak Nationale Nederlanden, Coca-Cola, Unilever, Kompania Piwowarska, Grupa Żywiec, USP Zdrowie, Inter Cars czy Danone. Wieloletni Członek Rady Nadzorczej Panek S.A. zarządzającej największą flotą carsharing w Polsce. Były doradca Zarządu PLL LOT, odpowiedzialny m.in. za dział e-commerce. Sędzia konkursu wyróżniającego najlepszych w sprzedaży - Polish National Sales Awards. Juror Golden Arrow, MP Power, członek Koalicji Liderzy Pro Bono, członek panelu ekspertów fundacji Mam Marzenie, realny działacz społeczny wspierający własnych stypendystów. Ultramaratończyk, wielokrotny Runmmageddończyk – dzisiaj bardziej poświęcający pasje sportowe na bieganie z osobami na wózkach inwalidzkich. A najdłuższe sportowe wyzwanie jakie ma za sobą to 270km bieg po górach Włoch i Słowenii.

Piotr Alberski

Menadżer z ponad 20-letnim doświadczeniem. Żadnej branży się nie boi – pracował m.in. usługach, reklamie i budownictwie. Współtwórca agencji PRowej Komunikacja Plus, której finansami zarządzał przez 7 lat. Współtwórca (od strony finansowej) projektów biznesowych o wartości kilkunastu milionów złotych. Obecnie od 2 lat odpowiedzialny jest za rozwój agencji marketingowej XO MEDIA. Strateg z rozbudowaną myślą koncepcyjną i realizator w jednym, dążący do utrzymania równowagi pomiędzy rentownością firmy a budowaniem jej wartości w dłuższej perspektywie. W prywatnym czasie przemierza górskie szlaki i samotnie.

Michał Płaczkiewicz

Michał Płaczkiewicz od 4 lat pełni funkcję Dyrektora Działu HR i Komunikacji Korporacyjnej w Unum Życie TUiR S.A. Od 20 lat związany jest z obszarem HR w instytucjach finansowych. Pełnił rolę Dyrektora Biura HR Biznes Partnerów w Banku Pekao, odpowiadając również za nadzór nad spółkami Grupy Pekao. Przez blisko 8 lat piastował rolę szefa HR w domu maklerskim, koordynując między innymi proces zmiany właścicielskiej. Posiada bogate doświadczenie w zakresie budowania strategicznego partnerstwa biznesowego obszaru HR. Łączy pracę zawodową z działalnością społeczną, będąc Członkiem Rady Fundacji Unum i angażując się w realizację inicjatyw na rzecz podopiecznych Fundacji. Aktywnie również dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem jako mentor w ramach projektów organizowanych przez fundacje i stowarzyszenia branżowe. Ukończył studia z zakresu Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, menadżerskie studia podyplomowe organizowane przez SGH oraz studium Coacha Life GWPS, a także program Career Coach & Organizational Counselor (CPI).

Łukasz Świerczek

Łukasz Świerczek związany jest z Unum od 2009 roku. W 2012 roku objął funkcję Chief Compliance Officera, natomiast od grudnia 2015 odpowiadał także za obszar prawny jako Chief Legal Officer. Nadzorował zmianę właścicielską spółki od strony prawnej i administracyjnej. W lipcu 2019 roku decyzją Rady Nadzorczej Łukasz Świerczek został powołany do Zarządu Unum Życie i w tej roli nadzoruje Pion Bezpieczeństwa i Rozwoju Oferty. Jest Przewodniczącym Rady Fundacji Unum. Przed rozpoczęciem kariery w branży ubezpieczeniowej zdobywał doświadczenie jako Compliance Officer na rynku kapitałowym. Posiada duże międzynarodowe doświadczenie, zarówno w zakresie projektów korporacyjnych, jak i ubezpieczeniowych zdobywane w ramach Grupy Unum, a wcześniej Prudential Financial, Inc. Jest radcą prawnym, członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, posiada również tytuł FLMI instytutu LOMA.

Anna Władyczuk

Anna Władyczuk jest Starszym Konsultantem w SAM Executive Search Poland, duńskiej firmie doradztwa personalnego o globalnym zasięgu.

Prowadzi kompleksowo projekty w obszarze rekrutacji, developmentu, onboardingu, outplacementu, planowaniu kariery i doradztwa biznesowego, na poziomie wyższych i najwyższych stanowisk managerskich, w polskich i międzynarodowych organizacjach.

Jacek Kwieciński

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Karierę zawodową zaczynał w obszarach IT: najpierw jako programista, potem kierownik zespołów specjalistów IT, aż po prowadzenie dużego projektu wdrożeniowego związanego z systemem klasy ERP. Od kilku lat zajmuje się zarządzaniem i prowadzeniem zespołów HR. Od zawsze związany z korporacjami i pracą w międzynarodowym środowisku specjalistów. Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej oraz zaangażowanie w projekty IT i HR w różnych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstw daje mu zrozumienie i szeroki punkt widzenia na potrzeby biznesu i wiedzę, jak te potrzeby realizować. Zajmuje się też coachingiem, mentoringiem oraz wdrażaniem metod ciągłego doskonalenia w pracy biurowej. Współpracuje jako członek Rady Ekspertów z Klubem HR działającym przy ICAN Institute.

Katarzyna Tatarkiewicz

Od ponad 20 lat zajmuje się biznesowo działaniami z obszaru marketingu, psychologii biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi. Pracowała dla spółek medialnych, zajmujących się nowymi technologiami, nieruchomościami, finansami. Wykładowczyni, ekspertka i menedżerka kierunku marketing i sprzedaż na Uczelni WSB Merito w Warszawie. Wspiera kadrę zarządczą także we wprowadzaniu programów wellbeingowych do struktur firmy, w elastycznej ich modyfikacji w celu osiągnięcia maksimum zysku z posiadanego kapitału ludzkiego z przełożeniem na finansowe wyniki firmy. Wskazuje managementowi kierunki wyjścia w problemach zarządczych związanych ze zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników wobec zwierzchników i pracodawców. Doradza z dziedziny budowy wizerunku własnego, marek oraz przedsiębiorstw. Ukończyła filologię polską na Uniwersytecie Warszawskim oraz studia podyplomowe z obszaru marketingu w Szkole Głównej Handlowej. Trenerka i autorka artykułów z tematyki biznesowej oraz psychologicznych aspektów zachodzących procesów na rynku pracy.

Krzysztof Górski

Ekspert Grupy Pracuj związany z obszarem rynku pracy niemal od 15 lat. Wcześniejsze doświadczenia zawodowe zdobywał w mediach. Na co dzień prowadzi szkolenia i doradza Klientom m.in. jak tworzyć skuteczne ogłoszenie o prace. Inspiruje oraz dzieli się wiedzą dot. rynku rekrutacyjnego, zdobytą na przestrzeni lat. Absolwent: Dziennikarstwa, w Wyższej Szkole Dziennikarstwa im Melchiora Wańkowicza, w Warszawie, Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej. Pasjonat: gór, biegów długodystansowych, kolarstwa, komunikacji interpersonalnej, architektury modernistycznej.

Beata Korczak-Nowak

Ekspertka w dziedzinie rozwoju pracowników, transformacji kulturowej i komunikacji. Absolwentka Zarządzania Przedsiębiorstwami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz Psychologii Ogólnej w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej. Swoje doświadczenia zawodowe zdobywała pracując dla takich międzynarodowych organizacji jak Philips Lighting Poland, General Electric oraz Amazon International. Przez ponad 7 lat pracowała jako Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BPH, należącym wówczas do grupy General Electric, realizując szereg projektów związanych m. in. z transformacją kulturową banku oraz zmianami strukturalnymi. Obecnie pełni rolę Head of Human Resources & Culture w ICAN Institute, odpowiadając na potrzeby biznesowe organizacji i bieżące uwarunkowania rynku w kontekście kompleksowej strategii HR, employer brandingu oraz kultury organizacyjnej.