Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie

Przedsprzedaż
W magazynie

Kim jest lider dobrostanu? Warto poznać odpowiedź na to pytanie i zacząć dbać o firmowy wellbeing w świadomy sposób, gdyż to właśnie w nim tkwi klucz do sukcesu pracowników, ich liderów i całej firmy!
Książka Ewy Stelmasiak to przewodnik, który dostarcza metod, dobrych praktyk i inspiracji, jak zarządzać dobrostanem w organizacji. To obowiązkowa pozycja dla osób zajmujących się zawodowo HR oraz tematyką dobrostanu osobistego i organizacyjnego.

Kupujesz w przedsprzedaży. Realizacja zamówień od 25.01

SKU
U-Lider_dobrostanu
69,00 zł
+
call us icon

Pomoc konsultanta:

22 250 11 44
shipping icon

Wygodna metoda dostawy:

shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon

Czym jest dobrostan i jak go osiągnąć w organizacji?

Wellness, po latach funkcjonowania jako marketingowy slogan, został dostrzeżony przez biznes. Organizacje mają coraz większą świadomość, że efektywność pracowników zależy od ich kondycji psychicznej i fizycznej. Jak zadbać o dobrostan swoich ludzi oraz swój jako lidera? Jakie działania warto podjąć, by budować kulturę wellbeingu w organizacji?

Do tej pory brakowało na rynku opracowania, które w kompleksowy sposób omawiałoby tematykę dobrostanu w biznesie. Książka Ewy Stelmasiak wypełnia tę lukę, dostarczając liderom wiedzy, dobrych praktyk i inspiracji potrzebnych do budowania dobrostanu w wymiarze osobistym i organizacyjnym.

Autorka pokazuje związki wellbeingu z psychologią, medycyną, filozofią i naukami o zarządzaniu, udowadniając, że środowisko pracy oparte na dobrostanie jest kluczem do sukcesu każdej organizacji. Na potrzeby książki Ewa Stelmasiak przeprowadziła wiele wywiadów z menedżerami wyższego szczebla z USA, Chin, Francji, Hiszpanii i Polski. Czerpiąc z doświadczeń własnych i swoich rozmówców, przedstawia przykłady z życia i autentyczne historie, które pokażą Ci, jak budować środowisko pracy, w którym cele osiąga się w sposób zrównoważony, z poszanowaniem zdrowia i dobrostanu pracowników. Dowiesz się także, jak zarządzać dobrostanem w sposób strategiczny i uczynić go częścią kultury organizacyjnej.

Jeśli jesteś członkiem zarządu, liderem zespołu lub w swojej organizacji odpowiadasz za HR, employer branding oraz zaangażowanie, motywację i satysfakcję pracowników, to koniecznie sięgnij po Lidera dobrostanu.

Dzięki tej książce uporządkujesz swoją wiedzę o wellbeingu oraz dowiesz się:

  • Czym różnią się od siebie pojęcia wellbeing, work-life balance, wellness i dobrostan?
  • Na czym polegają dwa wymiary dobrostanu – indywidualnego i organizacyjnego?
  • Jak osiągnąć dobrostan indywidualny? Jakie metody będą skuteczne w pracy nad nim?
  • Jakie są różne rodzaje przywództwa i podejścia do budowania dobrostanu w miejscu pracy?
  • Kim jest lider dobrostanu? Jakie strategie warto stosować, aby wspierać wellness w firmie?
  • Czym jest kultura wellness i jakie wartości są jej fundamentami?

Patronat nad książką objęli: Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy - Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra hab. med. J. Nofera, Business Centre Club, Books4Business oraz Polskie Towarzystwo Medycyny Stylu Życia.

 

Chcesz czytać więcej za mniej? Subskrybuj ICAN Business Insight i otrzymaj naszą nowość wydawniczą oraz stałą zniżkę 30% na kolejne książki!

Ewa Stelmasiak

Ekspertka ds. wellbeingu osobistego i organizacyjnego oraz współtworzenia kultury zdrowia i dobrostanu. Wspiera liderów w rozwijaniu wellbeingowych kompetencji przyszłości, które pozwalają współtworzyć nowe kultury pracy oparte o wartości wellbeingowe. Założycielka i dyrektor zarządzająca The Wellness Institute.

Pionierka wellness w Polsce (edukacja rynku od 2012 r.). Organizatorka pierwszej na polskim rynku międzynarodowej konferencji „Wellbeing w biznesie”. Pierwszy w Polsce certyfikowany coach wellness (Real Balance Global Wellness Services, USA) oraz menedżer programów wellness dla firm (National Wellness Institute, USA).

Szkoliła się w USA u założycieli i czołowych przedstawicieli ruchu wellness:  John W. Travis (dobrostan osobisty), Bobbie Burdett
i Michael Arloski (coaching wellness), Judd Allen (kultura zdrowia i dobrostanu), Bill Baun i George Pfeiffer (zarządzanie wellbeingiem).

Ukończyła magisterskie studia na Wydziale Lingwistyki Stosowanej Uniwersytetu Warszawskiego oraz MSc in Communications Management w Newhouse School of Public Communications na Uniwersytecie w Syracuse, USA.

Autorka naukowych i branżowych publikacji, obecna w mediach medycznych i biznesowych (ICAN Management Review, Business Insider, Forbes, Newsweek, Personel Plus, HR Standard, Polska Federacja Towarzystw Medycznych, Infor). Współautorka pierwszej w Polsce książki poświęconej wellbeingowi w organizacji.

Prelegentka na polskich i światowych konferencjach medycznych, wellbeingowych i biznesowych (Nowy Jork, Minneapolis,  Ateny, Budapeszt, Londyn), w tym m.in.: Business Insider Global Trends Festival (Keynote Speech), International Happiness at Work Summit, World Congress on Controversies in Neurology (CONy), National Wellness Conference (USA).

Pracowała m.in. dla: Skanska, Veolia, Nationale Nederlanden, Warta, Citi Solutions, Medicover, Merck, Mazars, Lotos, Amadeus, Wyborowa Pernod Ricard, PWC dostarczając strategie wellbeingowe, warsztaty dla zarządu, szkolenia, wykłady, webinary i coaching wellness z zakresu dobrostanu kadry zarządzającej i pracowników.

Współautorka międzynarodowego projektu HealthyCultureNow stworzonego wspólnie  z amerykańskimi ekspertami: Judd Allen, PhD (President of Human Resources Institute)  i Richard Safeer, MD (Chief Medical Director, Employee Health and Well-being, Johns Hopkins Medicine), 2020.

Ma na swoim koncie 13 lat doświadczenia w międzynarodowej korporacji, w dziale HR, w tym w budowaniu strategii komunikacji wewnętrznej, employer brandingowej i kryzysowej.

Wstęp

Rozdział 1. Esencja dobrostanu

Rozdzial 2. Gra w zmianę

Rozdział 3. Potęga wsparcia

Rozdział 4. Hybrydowy świat

Rozdział 5. Wellbeing w organizacji

Rozdział 6. Przywództwo wspierające dobrostan

Rozdział 7. Wellbeing 4.0 trendy i przyszłość

 

Napisz własną recenzję
Dodaj własną opinię

Oceniany produkt

Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie

Ocena