Magazyn MIT Sloan Management Review Polska nr 32/2025 wersja cyfrowa

Nowość
W magazynie

Temat numeru - Przyszłość innowacji

W tym numerze przyglądamy się innowacjom jako złożonemu procesowi, który daleko wykracza poza pojedynczy moment "eureka"!Proponujemy cenną lekcję o naturze innowacji: przełomowe pomysły rzadko rodzą się w centrum uwagi, a organizacje notorycznie przeoczają lub odrzucają idee, które później zmieniają świat.

Kup w wersji drukowanej

 

SKU
U-MIT/32_10_11_2025_pdf
49,00 zł brutto
Otrzymujesz produkt w formacie:
call us icon

Pomoc konsultanta:

22 250 11 44

Ten numer „MIT SMR Polska” to kompletny przewodnik po zarządzaniu innowacjami – od inspiracji z marginesu, przez realia pracy zdalnej, aż po ochronę własności intelektualnej i wyzwania polskiego rynku.

 

W Numerze: Strategie, które działają

  • Lekcje zaczerpnięte od zewnętrznych innowatorów: Jak wspierać idee z marginesu (jak przełomowe odkrycie Katalin Karikó) i dawać im szansę na realizację. Naucz się, jak przekuwać „dziwne” pomysły w rynkowy przełom.

  • Jak praca zdalna zmienia design thinking: Fundamentalne przekształcenia procesu tworzenia innowacji po przeniesieniu go do świata wirtualnego. Czy design thinking w wersji online jest równie efektywny?

  • Jak chronić innowacje przed kopiowaniem: Odkryj metody celowego manipulowania designem – od pułapek po rozwiązania-przynęty – które pozwalają zmylić i zniechęcić naśladowców.

Polskie Wyzwanie: Kryzys Zaangażowania

Raport Kryzys zaangażowania w polskich firmach (badanie „MIT SMR Polska” i ARC Rynek i Opinia) bije na alarm! Odkrywamy lukę między wysoką wydajnością a niską inicjatywą u kompetentnych profesjonalistów – to oni hamują innowacyjność!

 

WSTĘP / STRONA REDAKCYJNA Wprowadzenie redaktora naczelnego — Paweł Kubisiak TRENDY str. 8 — Nowe zasady robienia interesów z Chinami — Dan Prud’homme, Max von Zedtwitz str. 14 — Naucz się korzystać z mądrości tłumu przy rozwiązywaniu złożonych problemów — Michael Zaggl, Arvind Malhotra, Oliver Alexy, Ann Majchrzak str. 19 — Czy recesja to dobry moment na premierę produktu? — Steven H. Seggie, Berk Talay, Koen Pauwels str. 22 — Dlaczego kobiety nie chcą być liderkami? — Julia Lee Cunningham, Sue Ashford, Laura Sonday str. 27 — Dlaczego AI nie zapewni trwałej przewagi konkurencyjnej — David Wingate, Barclay L. Burns, Jay B. Barney str. 32 — Argumenty za zwinnym zarządzaniem cyberbezpieczeństwem (analiza i komentarze) str. 36 — Pięć lekcji przywództwa dla twardych prezesów — Brian Elliott, Sophie Wade str. 40 — Jak liderzy walczą z przepracowaniem — Melissa Swift str. 44 — Metaverse w sprzedaży. Jak wirtualna rzeczywistość wprowadziła realną zmianę — Andrzej Horoch str. 48 — (dalsze krótkie teksty trendowe i komentarze) TEMAT NUMERU — "LIDER PRZYSZŁOŚCI" (blok tematyczny) str. 52 — Wprowadzenie do tematu numeru str. 55 — Stwórz sobie przestrzeń, by być mądrzejszym liderem — Megan Reitz, John Higgins str. 64 — Lider musi widzieć więcej niż inni — Krzysztof Folta str. 70 — Nowa era przywództwa wspomaganego sztuczną inteligencją — Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter str. 76 — Jak liderzy mogą wspierać zespoły w zarządzaniu stresem — Allen Morrison, David Forster (komentarz eksperta) PERSPEKTYWY I STUDIA (polska perspektywa) Metaverse w sprzedaży — case Orange Polska — Andrzej Horoch Sztuka budowania marki osobistej. Sekrety strategii Anny Lewandowskiej — Paweł Kubisiak FUTURE READY ORGANIZATION / NOWE IDEE str. 124–125 — Future Ready Organization™ — Cztery kroki do przywództwa przyszłości (przewodnik) Odkryj Matrycę życia i lepiej wykorzystuj swój czas — Leslie Perlow, Salvatore Affinito Droga do neutralności klimatycznej. Ograniczanie emisji to gra zespołowa — Martin Glaum i współautorzy PRAKTYKA / WDROŻENIA str. 132 — Paraliż wdrożeniowy sztucznej inteligencji — Jan Kleczkowski, Paulina Kostro (studium przypadku) (inne studia przypadków i przewodniki wdrożeniowe zawarte w bloku praktycznym) STRESZCZENIA / PODSUMOWANIE NUMERU str. 148 — Streszczenia najważniejszych artykułów i wnioski
Napisz własną recenzję
Dodaj własną opinię

Oceniany produkt

Magazyn MIT Sloan Management Review Polska nr 32/2025 wersja cyfrowa

Ocena