Zmiana w świecie VUCA 3.0 – Jak organizacje mogą osiągać sukcesy dzięki nowemu podejściu do zarządzania zmianą

Nowość
W magazynie

We współczesnym świecie rośnie przepaść między tempem i złożonością zachodzących zmian, a zdolnością nadążania za nimi. Jednak luka ta nie zawsze stanowi zagrożenie – możesz wykorzystać ją jako szansę! Dowiedz się, co odróżnia szybko rozwijające się firmy od organizacja statecznych i bezwładnych. Oraz co zrobić, by Twoje przedsiębiorstwo należało właśnie do pierwszej kategorii – liderów zmian – które dzięki transformacji wdraża zyskowne rozwiązania.

SKU
U-Zmiana_w_swiecie_VUCA
Cena promocyjna 111,75 zł 149,00 zł
+
call us icon

Pomoc konsultanta:

22 250 11 44
shipping icon

Wygodna metoda dostawy:

shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon

Skutecznie reaguj na pojawiające się szanse i zagrożenia!

Książka „Zmiana w świecie VUCA 3.0” to niezwykle cenna pozycja w naszej bibliotece, oferująca przystępne i możliwe do zastosowania rozwiązania, oparte na twardych dowodach oraz badaniach nad zwinnością i adaptacyjnością organizacji.

Autorzy łączą spostrzeżenia wynikające z najnowszych odkryć nauki o mózgu, przywództwie, strategii i antropologii społecznej z własnymi wieloletnimi doświadczeniami. Pozwoliło im to zaprezentować w konkretny i łatwy do adaptacji sposób, jak przedsiębiorstwa i ich liderzy oraz pracownicy powinni radzić sobie z coraz szybciej postępującymi zmianami, by skuteczniej reagować na pojawiające się możliwości.

John P. Kotter oraz jego zespół przedstawiają dogłębny i praktyczny plan dla organizacji podejmujących wysiłek szybkiej zmiany, aby sprostać wyzwaniom współczesnego świata:

  • Znajdziesz tu case studies i historie sukcesu opisujące przedsiębiorstwa, które wbudowały w swoją strategię zdolność do adaptacji, wyprzedzania konkurencji i unikania zagrożeń.
  • Przeczytasz o organizacjach, które nie odniosły takiego sukcesu, nie zdołały się zmienić i poniosły tego konsekwencje.
  • Zasady opisane w książce mają uniwersalne zastosowanie we wprowadzaniu zmian organizacyjnych w coraz bardziej nieprzewidywalnym środowisku VUCA 3.0.

Publikację tę polecamy przede wszystkim menadżerom, kadrze kierowniczej i liderom w firmach każdego typu i każdej wielkości. Jest to niezbędny przewodnik dla osób, które szukają sprawdzonego podejścia, by wdrażać zmiany w firmie szybko i efektywnie.

Patronat medialny nad książką objęli Books4Business, silanauki.pl

Nowa książka Kottera zmienia reguły gry. Zarówno on sam, jak i współautorzy publikacji, zapewniają wgląd w źle rozumiane połączenie logicznych i psychologicznych strategii transformacji biznesowej. Jeśli chcesz, aby twoja firma przetrwała i rozwijała się, koniecznie przeczytaj tę książkę.

KELLY S. KING

prezes zarządu i dyrektor generalny Truist Bank

 

Kontekst, historia i studia przypadków przedstawiają nowy sposób myślenia i działania. Lekcje są krótkie, rzeczowe, a zarazem głębokie. To wezwanie do działania dla wszystkich, którym zależy na tym, by ruszyć z szeregów

kadry zarządzającej i stać się czołowymi liderami w swoich firmach, branżach oraz społecznościach.

DOUGLAS WILLIAMS

wiceprezes i dyrektor ds. operacyjnych, HMS Holdings

 

To z jednej strony dzwonek alarmowy dla wielu firm i innych organizacji, z drugiej – klasyk, o którym będzie mowa przez bardzo długi czas. Niezwykle dobrze napisana, zwięzła i na temat, jasno przedstawia koncepcje i płynnie przechodzi do badań, przykładów oraz przypadków, a także przekonująco porównuje „stary sposób” z „nowym”. Przede wszystkim zaś bardzo mocno i wiarygodnie artykułuje nowe podejścia i teorie.

BILL DECKELMAN

wiceprezes i główny radca prawny, DXC Technology Company

DR JOHN P. KOTTER jest emerytowanym profesorem przywództwa w Harvard Business School, autorem bestsellerów „New York Timesa” oraz znanym liderem w dziedzinie złożonych zmian, przywództwa i kultury korporacyjnej. Jest również współzałożycielem firmy Kotter International, zajmującej się doradztwem w zakresie zarządzania. Dr Kotter opublikował 21 książek, z których 12 stało się bestsellerami, a 13 wyróżniono na listach najlepszych publikacji biznesowych i menedżerskich roku.

 

DR VANESSA AKHTAR ma wykształcenie w zakresie psychologii doradztwa, specjalizuje się w psychologii sportu i wydajności. Przed przejściem do świata konsultingu wykładała na Uniwersytecie Bostońskim i pracowała z zespołami, trenerami oraz sportowcami – od młodzieży po profesjonalistów i olimpijczyków – aby pomóc jednostkom osiągnąć szczyt ich możliwości. Wiele publikowała w różnych czasopismach naukowych, brała udział w licznych konferencjach w całych Stanach Zjednoczonych i jest współautorką rozdziału w książce Mindfulness and Performance wydanej w 2016 roku przez Cambridge University Press pod redakcją Amy L. Baltzell

 

GAURAV GUPTA pracował na trzech kontynentach i w dziesięciu krajach – bogatemu, globalnemu doświadczeniu zawdzięcza swoją perspektywę. Gaurav pracuje z organizacjami i jednostkami, aby uwolnić potencjał i zmaksymalizować wyniki biznesowe. Specjalizuje się w przywództwie zmiany i realizacji strategii. Łącząc wiedzę z zakresu nauk behawioralnych, rozwoju przywództwa i wdrażania strategii, z powodzeniem doradzał w zakresie najważniejszych inicjatyw biznesowych liderom z tak różnych branż, jak finanse, żywność i napoje, ropa naftowa i energia, opieka zdrowotna czy chemia.

ISBN: 978-83-964923-5-7

Wydanie pierwsze

Wydawca: ICAN Institute

Rok wydania: 2022 (premiera: wrzesień)

Liczba stron: 192

CZĘŚĆ 1.

Wprowadzenie

Rozdział 1. Zagrożenia i szanse w szybko zmieniającym się świecie

Rozdział 2. Wyłaniająca się nauka o zmianie

CZĘŚĆ 2.

Lepszy sposób na przyspieszenie

Rozdział 3. Skuteczne „planowanie strategiczne”

Rozdział 4. Naprawdę transformacyjna transformacja cyfrowa

Rozdział 5. Restrukturyzacja, która nie zniszczy innowacji

i twojej przyszłości

Rozdział 6. Zmiana kulturowa pomocna w adaptacji

Rozdział 7. Fuzje i przejęcia tworzące realną wartość

Rozdział 8. Metodyki agile, które budują trwałą i skalowalną

zwinność

Rozdział 9. Szerokie inicjatywy społeczne pomagające miliardom

CZĘŚĆ 3.

W końcu o to właśnie chodzi

Rozdział 10. Szersze przywództwo sprawowane przez większą

liczbę ludzi

Rozdział 11. Nowa normalność

Napisz własną recenzję
Dodaj własną opinię

Oceniany produkt

Zmiana w świecie VUCA 3.0 – Jak organizacje mogą osiągać sukcesy dzięki nowemu podejściu do zarządzania zmianą

Ocena