Raport IMR: Wypalenie zawodowe

Czym jest wypalenie organizacyjne i zawodowe oraz jak możemy mu przeciwdziałać?

Zawirowania gospodarcze związane z pandemią sprawiły, że firmy rzuciły się w wir intensywnej, wręcz gorączkowej pracy. Niektórzy nadrabiali straty, inni korzystali z sytuacji. W tych dążeniach do wzrostu nadmiernie obciążano ludzi nowymi zadaniami, cały czas podkręcając tempo pracy. W efekcie pierwotna, pozytywna eksplozja produktywności przeradza się w swoją upiorną karykaturę – stan chronicznego przeciążenia, mającego fatalne skutki dla organizacji.

Wypaleni nie są tylko pojedyncze jednostki. Wypalone są całe organizacje! Jak radzić sobie z tym zupełnie nowym zjawiskiem? Jak zwalczać jego przyczyny, a nie tylko łagodzić symptomy? Tym zagadnieniom poświęciliśmy e-booka "Wypalenie zawodowe", który jest efektem badań i rozmów z 562 polskimi menedżerami wyższego i średniego szczebla oraz specjalistami.

Raport to skondensowana pigułka wiedzy, która dostarcza wszystkich niezbędnych informacji na kilkunastu stronach. To konkretne dane poparte badaniami nad polskim biznesem, regularnie przeprowadzanymi przez naszą jednostkę badawczą ICAN Research. Dzięki temu otrzymujesz maksimum konkretu w zwięzłej i praktycznej formie!

Z raportu dowiesz się:

• Na czym polega wypalenie organizacyjne i jakie są jego najgroźniejsze oznaki?
• Ile polskich firm (w procentach) znajduje się już w stanie wypalenia?
• Dlaczego dużym korporacjom częściej grozi pułapka przyspieszenia niż firmom małym i średnim?
• Trzy etapy wypalenia – jak sprawdzić, na którym z nich znajduje się organizacja?
• Jakie działania mogą podjąć liderzy, aby zapobiec wypaleniu swoich zespołów?

Głodny wiedzy? Sięgnij po raport w wersji rozszerzonej i dowiedz się jeszcze więcej:

• Moc samoregulacji – jak zrozumieć stan pobudzenia, w jakim się znajdujemy, i zmniejszać napięcie?
• Na jakie 5 obszarów możemy podzielić stresory? Jak je identyfikować i zwalczać te, które działają na nas najsilniej?
• Z jakich 4 powodów wideokonferencje są tak męczące dla naszego mózgu?
• Jak zapobiegać zmęczeniu spotkaniami online?
• Jak zadbać o bezpieczeństwo psychiczne pracowników i jak przekłada się ono na efektywność?