Konferencja Strategiczna rola HR w biznesie

Dowiedz się, jak zamienić potencjał pracowników w przewagę konkurencyjną
W dobie pracy zdalnej i rozwoju sztucznej inteligencji, a także nieuniknionych zmian pokoleniowych działy HR nie są już tylko „dodatkiem” do takich obszarów jak marketing czy sprzedaż. Obszar HR staje strategicznym elementem każdej firmy, wspierającym jej przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowani, zaangażowani i kreatywni pracownicy zwiększają innowacyjność biznesu i osiągają ponadprzeciętne wyniki.

Podczas konferencji „Strategiczna rola HR w biznesie”, przedstawialiśmy holistyczne spojrzenie na HR, omawiając wszelkie możliwe zmienne i trendy, który pojawiły się – lub dopiero pojawią – w dynamicznym środowisku.

Dla kogo jest przeznaczone jest nagranie z konferencji?

Wydarzenie kierowaliśmy do wszystkich osób zainteresowanych tematyką HR, a w szczególności do:

• dyrektorów personalnych, którzy chcą wymieniać się doświadczeniami oraz czerpać wiedzę od najlepszych ekspertów na rynku HR;
• ekspertów i specjalistów ds. HR, którzy aspirują do awansu i chcą zwiększyć swoją świadomość potrzeb biznesowych;
• osób pragnących poszerzyć wiedzę z zakresu HR, aby przyczynić się do rozwoju swojej organizacji, m.in. właścicieli firm, prezesów, członków zarządu, dyrektorów innych działów.

Poznaj najważniejsze zagadnienia, które poruszyliśmy na konferencji.

• Powiększająca się luka kompetencyjna i związana z nią konieczność upskillingu, przekwalifikowania się i rozwoju kompetencji jutra
• Ścieżka kariery dla każdego pracownika: co oznacza w praktyce i jak wiąże się z reskillingiem i transformacją cyfrową pracy
• Zjawisko pokoleniowej wieży Babel – jak zmiany demograficzne wpływają na obecnych oraz potencjalnych członków zespołów.
• Portret czterech generacji – jakie są ich postawy i co wnoszą do zespołów osoby z poszczególnych pokoleń.
• Porozumienie ponad różnicami – jak znaleźć wspólny mianownik dla członków zespołu i efektywnie się komunikować.
• Jak zmienia się rola HR w nowym podejściu do rozwoju pracowników: zakres i wyzwania