ICAN MustRead: Well-being. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Jak dbać o zdrowie i zadowolenie pracowników?

Od dłuższego czasu wypalenie zawodowe jest jednym z głośniejszych tematów podejmowanych nie tylko przez naukowców, badaczy czy lekarzy, ale przede wszystkim przez samych pracowników, którzy coraz bardziej otwarcie mówią o poważnym i długotrwałym zmęczeniu pracą.
Problem jest wielowarstwowy, a jego konsekwencje dotykają wszystkich – tak ludzi, jak i firmy, w których są oni zatrudnieni. Tym bardziej, że problem dotyka pracowników na wszystkich stanowiskach – i tych stosunkowo niskich, i tych wysokich. Natłok obowiązków, brak czasu, ogromny stres, niezadowolenie, zniechęcenie, brak motywacji, czasem towarzyszące temu stany depresyjne – to wszystko sprawia, że spada zaangażowanie, a tym samym efektywność. W konsekwencji uderza to również w pracodawców. Jak temu przeciwdziałać? Co mogą zrobić szefowie, by w porę zauważyć problemy personalne? Jak reagować: wspierać czy motywować? Jakie działania HR-owe powinny zostać podjęte? Czy programy benefitowe i atrakcyjne miejsca pracy są skutecznym rozwiązaniem? Dlaczego niektóre rozwiązania well-being się nie sprawdzają?

Choć pracodawcy starają się promować zdrowy tryb życia wśród pracowników, ich działania nie zawsze są adekwatne do rzeczywistych potrzeb pracowników. Aby zrozumieć głębię problemu, stworzyliśmy tego e-booka. Ma on pomóc każdemu, kto prowadzi firmę, zarządza zespołem lub pracuje w dziale HR, znaleźć właściwą drogę do uczynienia swoich pracowników szczęśliwszymi.

Z e-booka dowiesz się:

• czy wypalenie zawodowe i depresja mają wspólny mianownik?
• dlaczego zaangażowany pracownik nie zawsze jest szczęśliwy?
• jakimi metodami kształtować zdrowe nawyki w zespole?
• w jaki sposób rozwiązać problem nadmiaru pracy?
• czy mierzenie skuteczności projektów well-being jest konieczne?
• na czym polega i jak wprowadzić plan odporności zespołu?
• dlaczego warto zastanowić się nad zatrudnieniem firmowego psychologa?