ICAN MustRead: Well-being. Jak dbać o dobrostan pracowników?

W magazynie

Jak chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym?
Wypalenie zawodowe stało się na tyle poważnym problemem, że od 2022 roku oficjalnie zostanie uznane za jednostkę chorobą. Gdzie szukać skutecznych metod przeciwdziałania temu zjawisku? Ten e-book to kompendium informacji, które pomogą menedżerom i działom HR wspierać pracowników, by chronić ich i firmę przed konsekwencjami ogólnego zniechęcenia i złego samopoczucia zatrudnionych.

SKU
U-IMR/Jak_dbac
99,00 zł
Otrzymujesz produkt w formatach:
call us icon

Pomoc konsultanta:

22 250 11 44
shipping icon

Wygodna metoda dostawy:

shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon
shipping method icon

Jak dbać o zdrowie i zadowolenie pracowników?

Od dłuższego czasu wypalenie zawodowe jest jednym z głośniejszych tematów podejmowanych nie tylko przez naukowców, badaczy czy lekarzy, ale przede wszystkim przez samych pracowników, którzy coraz bardziej otwarcie mówią o poważnym i długotrwałym zmęczeniu pracą.
Problem jest wielowarstwowy, a jego konsekwencje dotykają wszystkich – tak ludzi, jak i firmy, w których są oni zatrudnieni. Tym bardziej, że problem dotyka pracowników na wszystkich stanowiskach – i tych stosunkowo niskich, i tych wysokich. Natłok obowiązków, brak czasu, ogromny stres, niezadowolenie, zniechęcenie, brak motywacji, czasem towarzyszące temu stany depresyjne – to wszystko sprawia, że spada zaangażowanie, a tym samym efektywność. W konsekwencji uderza to również w pracodawców. Jak temu przeciwdziałać? Co mogą zrobić szefowie, by w porę zauważyć problemy personalne? Jak reagować: wspierać czy motywować? Jakie działania HR-owe powinny zostać podjęte? Czy programy benefitowe i atrakcyjne miejsca pracy są skutecznym rozwiązaniem? Dlaczego niektóre rozwiązania well-being się nie sprawdzają?

Choć pracodawcy starają się promować zdrowy tryb życia wśród pracowników, ich działania nie zawsze są adekwatne do rzeczywistych potrzeb pracowników. Aby zrozumieć głębię problemu, stworzyliśmy tego e-booka. Ma on pomóc każdemu, kto prowadzi firmę, zarządza zespołem lub pracuje w dziale HR, znaleźć właściwą drogę do uczynienia swoich pracowników szczęśliwszymi.

Z e-booka dowiesz się:

  • czy wypalenie zawodowe i depresja mają wspólny mianownik?
  • dlaczego zaangażowany pracownik nie zawsze jest szczęśliwy?
  • jakimi metodami kształtować zdrowe nawyki w zespole?
  • w jaki sposób rozwiązać problem nadmiaru pracy?
  • czy mierzenie skuteczności projektów well-being jest konieczne?
  • na czym polega i jak wprowadzić plan odporności zespołu?
  • dlaczego warto zastanowić się nad zatrudnieniem firmowego psychologa?


Chcesz czytać więcej za mniej? Subskrybuj ICAN Business Insight i otrzymaj naszą nowość wydawniczą oraz stałą zniżkę 30% na kolejne książki!

Wydanie pierwsze

Wydawca: ICAN Institute

Rok wydania: maj 2021

 

TYP PRODUKTU: ebook w formacie PDF

ROZMIARY PLIKÓW: 1,0 MB

WARUNKI DOSTĘPU: nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione 

Produkt dostępny od razu po opłaceniu zamówienia (PayU) lub po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie (przelew)

Wstęp

1. Depresja i wypalenie zawodowe mają wspólne przyczyny
2. Szczęśliwy czy zaangażowany? Doświadczenie pracownika
3. Rozwiązanie problemu przeciążenia w pracy
4. Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
5. Psychologiczne wsparcie dla pracowników
6. Well-being w pracy: moda czy rosnąca świadomość?
7. Hygge – skandynawska filozofia szczęścia
8. Sposób na szczęśliwych pracowników
9. Zdrowsze nawyki, lepsze wyniki
10. Stwórz własną strategię well-being
11. Raj w pracy? Jak pracodawcy dbają o pracowników?

Zakończenie

Napisz własną recenzję
Dodaj własną opinię

Oceniany produkt

ICAN MustRead: Well-being. Jak dbać o dobrostan pracowników?

Ocena