Efekt Piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały ci roboty

W magazynie

Jak budować kompetencje szefa przyszłości w świecie przymusowego zdalnego zarządzania? Jak zachować pracę i nie musieć rywalizować o nią z robotami? Jak dogadać się z pokoleniami XYZ, które wchodzą na rynek pracy? Jeśli zastanawiasz się, co wydarzy się na linii człowiek - sztuczna inteligencja, to książka właśnie dla Ciebie.
„Efekt Piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały ci roboty” to dostępna i zrozumiała dla wszystkich analogia do każdej firmy. Każdy ma w niej rolę do odegrania, zadanie do zrobienia, narzędzia do wykorzystania i relacje do zbudowania. To miejsce, które zmusza do dogadania się kilku pokoleń.

SKU
U-EfektPiaskownicy
39,00 zł brutto
+
call us icon

Pomoc konsultanta:

22 250 11 44
shipping icon

Wygodna metoda dostawy:

shipping method icon
shipping method icon

Przetrwają najlepiej skomunikowani

Uwaga! Sztuczna inteligencja u bram! Już puka do naszych drzwi, urzędów, domów. Już zaczyna wyręczać nas w prostych zadaniach. Już szuka dla nas drogi na wirtualnych mapach, sprawdza, czego brakuje w lodówce, liczy, analizuje, pisze wiersze i komponuje muzykę wcale nie gorszą od tej, którą tworzą natchnieni artyści. Maszyny są wydajne, precyzyjne, nie potrzebują urlopów i nie narzekają na atmosferę w pracy. Może w ciągu najbliższych 10 lat wszystkich nas poślą na zieloną trawkę?

Przypuszczalnie współpraca ludzko-maszynowa przyjdzie w pakiecie z listą nowych zawodów, o jakich dziś nawet nam się jeszcze nie śni. A co z obecnymi zawodami, które przetrwają? Co będzie na przykład z osobami zarządzającymi pracą ludzi? Czy robotyzacja wpłynie na ich pozycję?

Spokojnie, akurat menedżerowie najprawdopodobniej będą potrzebni. Jednak nie wszyscy. Z podniesioną głową w najbliższą przyszłość spoglądać będą mogli tylko ci szefowie, którzy już dziś nauczą się porywać za sobą innych. Także pokolenie ludzi młodych, tych, których podobno nic nie interesuje. By to skutecznie zrobić, po pierwsze trzeba porzucić wielkie HR-owe hasła. Po drugie ― sięgnąć po sposób komunikacji rodem z... rozbawionej piaskownicy.

Autorka „Efektu piaskownicy” potwierdza, że najlepszy trening umiejętności społecznych wyciągniemy obserwując dzieci, podpatrując ich zabawy w piaskownicy albo wracając pamięcią do czasów budowania zamków z piasku i relacji zachodzących między rówieśnikami. To one ułatwią Ci poznanie mocnych i słabych stron szefa.

Książka przedstawia nie tylko wiele rzeczowych treści, jest bogata w ćwiczenia oraz cenne wioski przydatne zarówno dla osób zarządzających, ale także dla rodziców i każdego z nas. 

Dzięki książce Magdaleny Kieferling dowiesz się:

  • Jak budować kompetencje szefa przyszłości w świecie przymusowego zdalnego zarządzania?
  • Jak zachować pracę i nie musieć rywalizować o nią z robotami?
  • Jak dogadać się z pokoleniami XYZ, które wchodzą na rynek pracy?

Magdalena Kieferling

 

Ceniony trener zarządzania komunikacją, zasobami ludzkimi i zmian kultury organizacyjnej. Ekspert prestiżowego ICAN Institute. Pracuje z szefami, którzy nie boją się upraszczać rzeczy skomplikowanych i oduczać tego, co dotychczas brali za pewne, bo w relacjach zawodowych z dwudziestolatkami uderzyli głową w mur.

 

Od ponad 15 lat na wysokich stanowiskach menadżerskich (dyrektor komunikacji, dyrektor HR, dyrektor ds. klientów korporacyjnych), łączy interesy zarządów i pracowników tak, żeby każda ze stron czuła się wspierana. Szkoli menadżerów, jak zarządzać i komunikować, by ich zespoły pracowały z zaangażowaniem. Świeżo awansowanym szefom (projektów, zespołów, firm) pomaga szybko i efektywnie odnaleźć się w nowej roli. Wspiera CEO i zarządy w redefiniowaniu kultury organizacyjnej oraz w zmianach, których przeprowadzenie jest nieuchronne.

 

Doradzała wysokiej i średniej kadrze zarządzającej ponad 40 polskich i zagranicznych koncernów, organizacji non profit i start-upów. Koordynowała strategie w przeszło 100 kampaniach i projektach na poziomie światowym. Z jej usług korzystali klienci między innymi z branż: bankowej, paliwowej, IT, FMCG, lotniczej, chemicznej, energetycznej, konsultingowej oraz mediowej.

 

Jest laureatką prestiżowych nagród w dziedzinie komunikacji, między innymi Silver Drum Award 2014 i brązowej statuetki KTR 2015, a także cenionym mówcą motywacyjnym oraz autorką ponad 400 publikacji radiowych, internetowych i prasowych. Na co dzień inspiruje na LinkedIn tysiące menadżerów oraz właścicieli małych i średnich firm.

Oprawa: miękka
Ilość stron: 208

ISBN: 978-83-283-6767-8

Wydanie pierwsze
Wydawca: Onepress

Rok wydania: 2020 (premiera VI/2020)

 

Wstęp

Sukces zawodowy na skraju piaskownicy


Część I. Ogarnąć piaskownicę...

 

Wzorce z piaskownicy

Jak kopać?

Piaskowy work-life balance

  • Work-life balance w piaskownicy

Piaskownica na miarę 

Dupogodziny w piasku 

Księżyc nad piaskownicą 

Piątek bez łopatki 

Ekspert od zamków 

Babka pod przymusem 

Żona (mąż) w piaskownicy 

Król piaskownicy ucieka 

  • Przejście do nowej pracy za starym przełożonym - czym się kierować? 

Grabienie "po znajomości" 75

Dwa kroki do tyłu 79

Ćwiczenie podsumowujące - bajka o pracy 83

  • Przygotowanie 
  • Twoja historia

Część II. Każdy menadżer był kiedyś bywalcem piaskownicy...

 

Jak się nie dać wypchnąć z piaskownicy przyszłości? 

  • Reguły zawodowej piaskownicy
  • Ćwiczenie wprowadzające - jak Cię zapamiętają koledzy z piaskownicy?
  • 10 umiejętności, których potrzebuje menadżer, żeby roboty nie zabrały mu roboty

Zasada 1. Wspólnie ustalamy zasady

  • Przez głupie zasady odejdą Twoi najlepsi ludzie
  • Jak tworzyć reguły, żeby angażowały, a nie zniechęcały do pracy? 
  • Ćwiczenie 1. Kiedy kopanie jest bez sensu? 
  • Ćwiczenie 2. Rzeczy ważne i nieważne 
  • Ćwiczenie 3. Piaskowe rytuały 
    •  

Zasada 2. Jasno mówimy, o co nam chodzi

  • Owijanie w bawełnę 
  • Na czym polega niewartościujące towarzyszenie? 
  • Perfekcjonizm w świecie autentyzmu 
  • Ćwiczenie 4. Najlepsze i najgorsze momenty
  • Ćwiczenie 5. Test lustra

Zasada 3. Budujemy relacje 

  • Dlaczego feedback zaraz wyjdzie z mody?
  • Ćwiczenie 6. Nowy zespół do stawiania zamku
  • Ćwiczenie 7. Osobista mapa relacji

Zasada 4. Dzielimy się zabawkami 

  • Dzielenie się wiedzą boli
  • Ćwiczenie 8. Mucha w piaskownicy

Zasada 5. Inspirujemy się

  • Zapomnijcie o "stąd - dotąd"
  • Ćwiczenie 9. Z piaskownicy w kosmos

Zasada 6. Oduczamy się

  • Jak się oduczać? 
  • Ćwiczenie 10. Lustereczko, powiedz przecie...
  • Ćwiczenie 11. EKG piaskownicy 

Zasada 7. Nie bijemy się

  • Błędne koło krytyki 
  • Ćwiczenie 12. Szefowie piaskownicy w galerii 

Zasada 8. Przepraszamy się 

  • Wartości - reaktywacja
  • Ćwiczenie 13. Sedno kultury stawiania babek

Zasada 9. Słuchamy oczami

  • Siedzieć cicho - najważniejsza zasada komunikacji
  • Ćwiczenie 14. Milcząc w piasku
  • Ćwiczenie 15. Aktywne słuchanie
  • Ćwiczenie 16. Gadający mózg
  • Ćwiczenie 17. Nazwij swój umysł i doceń go

Zasada 10. Negujemy stałość 

  • Czy podarłeś już swoją wizytówkę?
  • Ćwiczenie 18. Joga zmiany
  • Ćwiczenie 19. Dziura w piasku

Szef przyszłości w zmianie, czyli 10 zasad, którymi kieruję się w procesie zmian w mojej piaskownicy

  • Skok na główkę
  • Ćwiczenie 20. Film o sobie samym
Napisz własną recenzję
Dodaj własną opinię

Oceniany produkt

Efekt Piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały ci roboty

Ocena