Magdalena Kieferling
Ceniony trener zarządzania komunikacją, zasobami ludzkimi i zmian kultury organizacyjnej. Ekspert prestiżowego ICAN Institute. Pracuje z szefami, którzy nie boją się upraszczać rzeczy skomplikowanych i oduczać tego, co dotychczas brali za pewne, bo w relacjach zawodowych z dwudziestolatkami uderzyli głową w mur.
Od ponad 15 lat na wysokich stanowiskach menadżerskich (dyrektor komunikacji, dyrektor HR, dyrektor ds. klientów korporacyjnych), łączy interesy zarządów i pracowników tak, żeby każda ze stron czuła się wspierana. Szkoli menadżerów, jak zarządzać i komunikować, by ich zespoły pracowały z zaangażowaniem. Świeżo awansowanym szefom (projektów, zespołów, firm) pomaga szybko i efektywnie odnaleźć się w nowej roli. Wspiera CEO i zarządy w redefiniowaniu kultury organizacyjnej oraz w zmianach, których przeprowadzenie jest nieuchronne.
Doradzała wysokiej i średniej kadrze zarządzającej ponad 40 polskich i zagranicznych koncernów, organizacji non profit i start-upów. Koordynowała strategie w przeszło 100 kampaniach i projektach na poziomie światowym. Z jej usług korzystali klienci między innymi z branż: bankowej, paliwowej, IT, FMCG, lotniczej, chemicznej, energetycznej, konsultingowej oraz mediowej.
Jest laureatką prestiżowych nagród w dziedzinie komunikacji, między innymi Silver Drum Award 2014 i brązowej statuetki KTR 2015, a także cenionym mówcą motywacyjnym oraz autorką ponad 400 publikacji radiowych, internetowych i prasowych. Na co dzień inspiruje na LinkedIn tysiące menadżerów oraz właścicieli małych i średnich firm.
Oprawa: miękka
Ilość stron: 208
ISBN: 978-83-283-6767-8
Wydanie pierwsze
Wydawca: Onepress
Rok wydania: 2020 (premiera VI/2020)
Wstęp
Sukces zawodowy na skraju piaskownicy
Część I. Ogarnąć piaskownicę...
Wzorce z piaskownicy
Jak kopać?
Piaskowy work-life balance
Piaskownica na miarę
Dupogodziny w piasku
Księżyc nad piaskownicą
Piątek bez łopatki
Ekspert od zamków
Babka pod przymusem
Żona (mąż) w piaskownicy
Król piaskownicy ucieka
Grabienie "po znajomości" 75
Dwa kroki do tyłu 79
Ćwiczenie podsumowujące - bajka o pracy 83
- Przygotowanie
- Twoja historia
Część II. Każdy menadżer był kiedyś bywalcem piaskownicy...
Jak się nie dać wypchnąć z piaskownicy przyszłości?
- Reguły zawodowej piaskownicy
- Ćwiczenie wprowadzające - jak Cię zapamiętają koledzy z piaskownicy?
- 10 umiejętności, których potrzebuje menadżer, żeby roboty nie zabrały mu roboty
Zasada 1. Wspólnie ustalamy zasady
- Przez głupie zasady odejdą Twoi najlepsi ludzie
- Jak tworzyć reguły, żeby angażowały, a nie zniechęcały do pracy?
- Ćwiczenie 1. Kiedy kopanie jest bez sensu?
- Ćwiczenie 2. Rzeczy ważne i nieważne
- Ćwiczenie 3. Piaskowe rytuały
Zasada 2. Jasno mówimy, o co nam chodzi
- Owijanie w bawełnę
- Na czym polega niewartościujące towarzyszenie?
- Perfekcjonizm w świecie autentyzmu
- Ćwiczenie 4. Najlepsze i najgorsze momenty
- Ćwiczenie 5. Test lustra
Zasada 3. Budujemy relacje
- Dlaczego feedback zaraz wyjdzie z mody?
- Ćwiczenie 6. Nowy zespół do stawiania zamku
- Ćwiczenie 7. Osobista mapa relacji
Zasada 4. Dzielimy się zabawkami
- Dzielenie się wiedzą boli
- Ćwiczenie 8. Mucha w piaskownicy
Zasada 5. Inspirujemy się
- Zapomnijcie o "stąd - dotąd"
- Ćwiczenie 9. Z piaskownicy w kosmos
Zasada 6. Oduczamy się
- Jak się oduczać?
- Ćwiczenie 10. Lustereczko, powiedz przecie...
- Ćwiczenie 11. EKG piaskownicy
Zasada 7. Nie bijemy się
- Błędne koło krytyki
- Ćwiczenie 12. Szefowie piaskownicy w galerii
Zasada 8. Przepraszamy się
- Wartości - reaktywacja
- Ćwiczenie 13. Sedno kultury stawiania babek
Zasada 9. Słuchamy oczami
- Siedzieć cicho - najważniejsza zasada komunikacji
- Ćwiczenie 14. Milcząc w piasku
- Ćwiczenie 15. Aktywne słuchanie
- Ćwiczenie 16. Gadający mózg
- Ćwiczenie 17. Nazwij swój umysł i doceń go
Zasada 10. Negujemy stałość
- Czy podarłeś już swoją wizytówkę?
- Ćwiczenie 18. Joga zmiany
- Ćwiczenie 19. Dziura w piasku
Szef przyszłości w zmianie, czyli 10 zasad, którymi kieruję się w procesie zmian w mojej piaskownicy
- Skok na główkę
- Ćwiczenie 20. Film o sobie samym