Opis
Jaki styl przywództwa jest dziś najbardziej efektywny i dlaczego?
Co sprawia, że niektórzy liderzy potrafią przeprowadzić z sukcesem swoje zespoły przez wszelkie turbulencje, nadal ciesząc się autorytetem i zaufaniem, a inni przeciwnie – w pośpiechu gaszą pożary i z niepokojem obserwują spadające zaangażowanie pracowników? Jakie umiejętności i cechy przesądzają o skuteczności lidera? I last but not least – czego dziś wymagają pracownicy od przywódców i jak sprostać tym oczekiwaniom?
Aby odpowiedzieć na te pytania, przeprowadziliśmy w 2021 r. analizę kompetencji przywódczych z trzech perspektyw: lidera zarządzającego wieloma zespołami, menedżera jednego zespołu i specjalistów zarządzających tylko sobą. Wyniki tych badań znajdziesz w niniejszym raporcie wraz ze spostrzeżeniami 270 liderów biznesu i wartościowymi insightami, które pomogą Ci rozwijać swoje kompetencje przywódcze i lepiej odpowiadać na potrzeby zespołu.
Raport to skondensowana pigułka wiedzy, która dostarcza wszystkich niezbędnych informacji na kilkunastu stronach. To konkretne dane poparte badaniami nad polskim biznesem, regularnie przeprowadzanymi przez naszą jednostkę badawczą ICAN Research. Dzięki temu otrzymujesz maksimum konkretu w zwięzłej i praktycznej formie!
Z raportu dowiesz się:
- Jaki styl przywództwa jest według badań najbardziej efektywny?
- Jak pandemia zmieniła oczekiwania wobec liderów i menedżerów?
- Kiedy rośnie efektywność pracowników i jaka jest korelacja między nią a zachowaniami liderów?
- Które kompetencje powinni rozwijać przywódcy z myślą o przyszłości?
Głodny wiedzy? Sięgnij po raport w wersji rozszerzonej i dowiedz się jeszcze więcej:
- Jakie trzy wymiary przywództwa odgrywają dziś istotną rolę w kierowaniu ludźmi?
- Czym jest neuroprzywództwo i jak można stosować je w codziennej pracy?
- Co mówi zasada Pareta i jak liderzy mogą dzięki niej osiągać więcej mniejszych kosztem?
- Jak posługiwać się zasadą 80/20 oraz triadą czasu, aby uzyskiwać lepsze wyniki?
- Siedem etapów rewolucji w postrzeganiu czasu, czyli jak przestać myśleć o jego upływie, a skupić się na cennych lekcjach na przyszłość?
- Na czym polega 10 najmniej i najbardziej wartościowych sposobów wykorzystywania czasu?
