Neurodiversity at work: jak wykorzystać potencjał różnorodności
Odkrywaj innowacyjne rozwiązania dzięki neuroróżnorodnym teamom, które są efektywniejsze niż tradycyjne zespoły. Zobacz, jak troska o neuroróżnorodność otwiera przed firmą i jej pracownikami nowe szanse biznesowe!
Prof. Amanda Kirby
Założycielka i dyrektorka generalna Do-IT Solutions, ekspertka i promotorka wiedzy o neuroróżnorodności z 30-letnim doświadczeniem. Prowadziła wykłady dla ponad 100 000 osób na całym świecie. Autorka ponad 100 prac badawczych.
Konferencja dla menedżerów i liderów - czego się dowiesz?
- Czym tak naprawdę jest neuroróżnorodność i dlaczego jest tak ważna z perspektywy biznesowej i społecznej.
- Jakie są narzędzia do tworzenia środowiska pracy, w którym każdy będzie miał warunki do najwyższej efektywności.
- Atut a nie wyzwanie, czyli ogromny potencjał neuroatypowych pracowników: jakich warunków potrzebuje, by rozkwitnąć.
- Strategie inkluzywne dla liderów: od kultury i świadomości po rekrutację i wsparcie w miejscu pracy.
- Jak wspierać neuroróżnorodność w organizacji, tak by odnotowywać realne korzyści dla pracowników i firmy.
- Przykłady firm, które wspierają neuroróżnorodność i korzystają na tym wraz z pracownikami.
Jaki problem porusza konferencja
Według badań aż 15-20% ludzkości jest neuroatypowa. To prawie co 5 osoba, więc jest duże prawdopodobieństwo, że współpracujesz z neuroróżnorodnymi osobami codziennie! Mimo że osoby neuroatypowe stanowią tak dużą część społeczeństwa, to systemy pracy, rekrutacji oraz edukacji są dostosowane tylko do osób o typowo działających mózgach. Przez to takie osoby mają mniejsze szanse na zatrudnienie, rozwój zawodowy i osobisty oraz sukcesy w karierze mimo posiadania świetnych kompetencji. Jak zatem tworzyć miejsce pracy, które wspiera neuroatypowe osoby, aby mogły wykorzystywać w pełni swoje talenty?
Dlaczego warto wspierać neuroróżnorodność? W inkluzywnych firmach pracownicy:
na dłużej w firmie o 19%
efektywniej o 29%
decyzje nawet o 20%
Mamy odpowiedź na to wyzwanie
Prof. Amanda Kirby przedstawi konkretne narzędzia i rekomendacje dla liderów, którzy chcą tworzyć firmy wspierające neuroróżnorodność i czerpać z niej wyjątkową moc. Otrzymasz propozycje działań w obszarach firmy mających kluczowe znaczenie w tworzeniu miejsca pracy przyjaznego każdemu pracownikowi. Więcej inspiracji, w tym fragment książki ekspertki, znajdziesz w broszurze. Nie zwlekaj z decyzja o udziale, zarezerwuj miejsce już teraz!
Poznaj polskich praktyków
Program konferencji
10:00
10:10
Dr Witold Jankowski, ICAN Institute
- Nowe realia rynku pracy: jak demografia i technologia tworzą nowy kontekst dla firm
- Dlaczego firmy będą zmagać się z deficytem „talentów” i jakie wyzwania to tworzy
- Neuroróżnorodność a innowacyjność: nieoczywiste relacje i paradoksy
- Rewolucja AI a nowe wymiary różnorodności
- ESG a neuroróżnorodność: jak przekuć wymogi regulacyjne w przewagę konkurencyjną
10:30
10:35
Prof. Amanda Kirby, DO-IT Solutions
- Czym tak naprawdę jest neuroróżnorodność i dlaczego jest tak ważna z perspektywy biznesowej i społecznej
- Atut a nie wyzwanie, czyli ogromny potencjał neuroatypowych pracowników: jakich warunków potrzebują, by rozkwitnąć
- Jak wspierać neuroróżnorodność w organizacji, tak by odnotowywać realne korzyści dla pracowników i firmy
- Z jakimi trudnościami mierzą się osoby neuroatypowe w miejscu pracy i jak pokonywać te ograniczenia?
- Jakie są narzędzia do tworzenia środowiska pracy, w którym każdy będzie miał warunki do najwyższej efektywności?
- Strategie inkluzywne dla liderów: od kultury i świadomości po rekrutację i wsparcie w miejscu pracy
- Przykłady firm, które wspierają neuroróżnorodność i korzystają na tym wraz z pracownikami
11:20
11:25
Joanna Pommersbach
- Jak powstają świadome i nieświadome uprzedzenia?
- Jakie są ich skutki dla osób neuroróżnorodnych?
- Jak kontrolować własne uprzedzenia, aby w pełni wykorzystać potencjał osób neuroróżnorodnych?
11:50
12:00
12:05
Patrycja Olchowska
- Zarządzanie neuroróżnorodnością - dlaczego to zadanie nie tylko dla działów HR i D&I?
- Cztery filary wykorzystania potencjału neuroróżnorodności.
- Kultura otwarta na neuroróżnorodność - od świadomości do wzrostu efektywności zespołów.
- Dobre praktyki budowania kultury otwartej na neuroróżnorodność.
12:30
12:40
12:45
13:25
13:30
13:55
14:00
Dominika Pikul w rozmowie z Anną Majdak
- Dlaczego warto i od czego zacząć? Korzyści płynące z wdrażania neuroinkluzywnych rozwiązań dla organizacji.
- Miejsce neuroróżnorodności w strategicznych działaniach firmy - identyfikacja kluczowych grup i interesariuszy.
- Prezentacja przykładowych polityk i procedur sprzyjających neuroinkluzywności w miejscu pracy.
- Jak wprowadzać neuroinkluzywne polityki i procedury z korzyścią dla całej organizacji?
- Wyzwania z jakimi mogą spotkać się organizacje podczas wdrażania neuroinkluzywnych rozwiązań.
- Ile kosztuje budowanie neuroinkluzywnych organizacji i jak rozpocząć działania z niewielkim budżetem?
14:45
14:55
15:00
Izabela Hnidziuk-Machnica oraz Joanna Wodzińska z DXC Dandelion Program Poland, we współpracy z Untapped Services w rozmowie z Joanną Koprowską redaktorka MIT Sloan Management Review Polska.
15:45
15:55
Online
24 kwietnia 2024
Kup cały cykl konferencji i ciesz się rabatem z bonusami
Udział w spotkaniu networkingowym
Poznaj ciekawe osoby ze świata biznesu i nawiąż nowe kontakty.
Prestiżowy certyfikat
Wzmocnij swoją markę osobistą rozpoznawalnym na rynku certyfikatem.
Rabat 30% na platformę e-learningową
Zyskaj bazę ponad 40 certyfikowanych kursów online z kluczowych dziedzin biznesu.
Członkostwo w elitarnym Klubie Absolwenta ICAN
Dołącz do inspirującej społeczności liderów z całej Polski i wymieniaj się doświadczeniami.
Chcesz wiedzieć jeszcze więcej?
Masz pytania? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji z ekspertem. Omówimy Twoje potrzeby rozwoju i pomożemy podjąć decyzję o udziale w programie.
