Hej, fajnie, że wpadłeś do nas!

Wydarzenie już się odbyło, ale szykujemy nową edycję.
Sprawdź, co przygotowaliśmy!

SESJA 1 | 25 PAŹDZIERNIKA 2023

Future-Fit Leadership – model kompetencyjny dla liderów

Potrzebujemy nowego podejścia do rozwoju liderów! Sprawdź, jakich kompetencji potrzebują dziś liderzy, by sprostać obecnym i nadchodzącym wyzwaniom.

Foto /Dr Christine McCarthy Foto /Dr Christine McCarthy

Rozwijaj nowe kompetencje i wygrywaj!

Organizacje na całym świecie znajdują się w trakcie głębokich zmian, przechodząc od tradycyjnych, kontrolujących struktur organizacyjnych do kultur, które są zwinne, zorientowane na klienta i dostosowane do cyfrowej gospodarki. W tak przełomowym momencie firmy potrzebują samoświadomych, uważnych liderów, którzy są gotowi rozwinąć swoje przywództwo, aby stać się bardziej skoncentrowanym na człowieku i kliencie.

Poznaj model Future-Fit Leadership, opracowany przez Dr Christine McCarthy, który kształtuje liderów zorientowanych na przyszłość i pomaga im rozwijać niezbędne kompetencje. To nowa generacja przywódców, których cechuje odporność psychiczna, uważność, autentyczność i zwinność w działaniu. Są skupieni na celach, ale jednocześnie dbają o dobro zespołów i wspierają ludzi za pomocą coachingu, mentoringu i empowerment. Jak budować te kompetencje u siebie i u innych dowiesz się na konferencji.

O ekspercie

Dr Christine McCarthy

Założycielka i dyrektor generalna TEC Leadership Institute, mówczyni i trenerka. Ma ponad 25-letnie doświadczenie w rozwoju organizacyjnym i transformacji kultury organizacyjnej. Jako certyfikowany coach dla kadry kierowniczej wspiera organizacje w takich obszarach, jak rozwój ról HR, projektowanie i wdrażanie strategicznych programów rozwoju przywództwa, w tym profili opartych na kompetencjach i frameworków zarządzania talentami. Prowadzi warsztaty mające na celu budowanie autentycznych kultur skupiających się na rozwijaniu zwinnych zdolności.

Dzięki tej sesji:

Dowiesz się jak zmiany struktur organizacyjnych i sposobów pracy prowadzą do braku spójności między nimi a wyrosłymi z poprzednich realiów metodami zarządzania i przewodzenia
Sprawdzisz, dlaczego potrzebujemy innego podejścia do rozwoju liderów i przywództwa.
Dowiesz się, na czym polega model Future-Fit Leadership, i otrzymasz gotowy framework.
Przekonasz się, kim są liderzy zorientowani na przyszłość: 8 obszarów przywództwa Future-Fit.
Dowiesz się, jakie kompetencje i postawy liderów pomoże Ci rozwijać model opracowany przez Dr McCarthy.
Będziesz mógł sprawdzić w jakim stopniu, powinieneś sam rozwijać nowe niezbędne kompetencje
Otrzymasz narzędzia i wskazówki, jak wdrożyć w organizacji model kompetencyjny Future-Fit Leadership jako narzędzie rozwoju liderów w Twojej firmie.

Poznaj naszych ekspertów

portret Dr Witold Jankowski
Dr Witold Jankowski
Prezes ICAN Institute
Jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie. Twórca i redaktor naczelny polskiej edycji Harvard Business Review (2003-2020) oraz MIT Sloan Management Review (2019). Inicjator przełomowych dla polskiego biznesu spotkań ze światowymi autorytetami zarządzania z obszarów przywództwa i kształtowania kultu...

Pokaż więcej

portret Iwo Zmyślony
Iwo Zmyślony
Dyrektor HR, projektant kultury, usług i doświadczeń, metodolog procesów projektowych
Posiada kilkanaście lat doświadczenia w zarządzaniu procesami innowacji, klientocentrycznym projektowaniu usług oraz doradztwie transformacyjnym dla liderów zmiany w organizacjach biznesowych i non-profit. Zrealizował dziesiątki warsztatów, szkoleń i projektów transformacyjnych współpracując m.in. z obszarami HR, komunikacji wew...

Pokaż więcej

portret Aneta Podyma
Aneta Podyma
Doświadczona liderka, od 2015 roku Prezes Zarządu Unum Życie TUiR S.A
Karierę zaczynała w Merrill Lynch w Paryżu, uruchomiła działalność polskiego oddziału BlackRock, stworzyła AXA TFI, przewodziła w roli CEO i była Dyrektorem Generalnym Genworth Financial w regionie CEE. Studiowała we Wrocławiu i w Paryżu.

W pracy kładzie nacisk na oparte na wartościach etyczne relacje z klientami, ofero...

Pokaż więcej

portret Wojciech Orzech
Wojciech Orzech
Doświadczony lider, prezes PKP Energetyka w latach 2015-2023
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą na dużą skalę i budową strategii rozwoju w firmach z różnych sektorów o różnych modelach własności. Posiada doświadczenie w strategii, operacjach i kształtowaniu kultury organizacyjnej.

Ukończył Stanford Executive Program (SEP2023) na Stanford University Graduate School of Business...

Pokaż więcej

Obejrzyj relację

Kup nagrania z całego cyklu lub wybranej konferencji

Program konferencji

10:00 - 10:10

Studio ICAN Przywitanie - start konferencji

10:10 - 10:45

zdjęcie Witold Jankowski
Dr Witold Jankowski
Paradoksy i wyzwania: co w praktyce oznacza budowanie organizacji nakierowanej na przyszłość (future-fit organization) i dlaczego dotychczasowe modele przewodzenia zawodzą
  • Jak konkurować w środowisku, którego nie jesteśmy w stanie zrozumieć i dlaczego niepewność i niejasność mogą dla nas być szansą
  • Dlaczego tradycyjne organizacje nie są w stanie w pełni wykorzystać szans wynikających z niepewności
  • Organizacja nakierowana na przyszłość: co konkretnie się za tym kryje
  • Dlaczego każda firma musi określić własną ścieżkę ewolucji organizacji i procesów zarządczych
  • Rola liderów wtransformacji organizacji: dlaczego dotychczasowe modele przewodzenia zawodzą
  • Dlaczego potrzebne jest holistyczne podejście do rozwoju liderów, które łączy wymiary funkcjonowania organizacji zorientowanej na przyszłość z konkretnymi kompetencjami liderów

10:45 - 11:00

Sesja Q&A z Dr Witoldem Jankowskim

11:00 - 11:10

Studio ICAN

11:10 - 12:00

zdjęcie Christine McCarthy
Dr Christine McCarthy
Future-Fit Leadership – nowy model kompetencyjny dla liderów
  • Dlaczego potrzebujemy innego podejścia do rozwoju liderów i przywództwa?
  • The Essence of Future-Fit Leadership: Zagłębienie się w kluczowe atrybuty i umiejętności, które definiują przywództwo przyszłości. Model kompetencyjny Future-Fit Leadership: założenia i gotowy framework
  • Nawigacja zmian: Identyfikacja przeszkód i możliwości, jakie napotykają liderzy i organizacje podczas przechodzenia na przywództwo przyszłości.
  • Kim są liderzy zorientowani na przyszłość: 8 obszarów przywództwa Future-Fit
  • Jakie niezbędne do sukcesu kompetencje i postawy liderów pomaga rozwijać Future-Fit Leadership?
  • Jak sprawdzić, w jakim stopniu powinienem jako lider rozwijać nowe kompetencje?
  • Model Future-Fit Leadership wTwojej firmie: narzędzia i wskazówki do wdrożenia
  • Aspirowanie do jutra: Wyobrażanie sobie możliwości wymaganych dla organizacji przyszłości i jej pracowników

12:00 - 12:20

Sesja Q&A z Dr Christine McCarthy

12:20 - 12:25

Studio ICAN

12:25 - 13:15

Przerwa

13:15 - 13:20

Studio ICAN

13:20 - 13:45

zdjęcie Iwo Zmyślony
Dr Iwo Zmyślony
Nieautomatyzowalne kompetencje przyszłości
  • Jak (nie) inwestować w AI & ML? Na co warto uważać?
  • Jakie są ograniczenia automatyzacji? Jakie są ryzyka oraz ukryte koszty?
  • Na czym polegają kompetencje przyszłości? Jakich wymagają postaw i jakich motywacji?
  • Dlaczego kompetencje przyszłości to zawsze gra zespołowa?
  • Jakiego wymagają przywództwa? Jakiej organizacji?

13:45 - 13:55

Sesja Q&A z Dr Iwo Zmyślonym

13:55 - 14:00

Studio ICAN

14:00 - 14:25

zdjęcie Aneta Podyma
Aneta Podyma
Anatomia humanistycznego przywództwa
  • Siła Humanistycznego przywództwa w złożonym i dynamicznie zmieniającym się świecie.
  • „Serce, głowa i ręce” lidera humanistycznego. Czyli jakie wartości budują najlepsi pracodawcy?
  • Jak pielęgnować różnice, budować zaangażowanie i poczucie bezpieczeństwa w organizacji?
  • Jak stworzyć moc współdziałania w firmie, budując prawdziwą przewagę konkurencyjną?
  • Rola wrażliwości i empatii, czyli słów kilka o odwadze i strachu w humanistycznym przywództwie
  • A ponadto:

  • Dlaczego autentyczność i więzi są niezbędnym spoiwem dla misji i wizji lidera.
  • „Simple is kind” czyli powrót do korzeni w humanistycznym przywództwie.

14:25 - 14:35

Sesja Q&A z Anetą Podymą

14:35 - 14:40

Studio ICAN

14:40 - 15:05

zdjęcie Wojciech Orzech
Wojciech Orzech
Autentyczne przywództwo, czyli za kim chcą podążać inni?
  • Dlaczego wiele metodyk oferowanych przez konsultantów czy autorów bestsellerów kończy się fiaskiem?
  • Ciekawość, osobiste zaangażowanie i autentyczność – 3 kluczowe cechy lidera przyszłości
  • Jak rozwijać w sobie te 3 cechy, by podnieść jakość swojego przywództwa?
  • Doświadczenia innych firm w transformacji przywództwa i kultury – cenne lekcje i inspiracje

15:05 - 15:15

Sesja Q&A z Wojciechem Orzechem

15:15 - 15:25

Studio ICAN - Zakończenie konferencji

15:25 - 15:30

Studio ICAN