Edukacja menedżera okiem zespołów HR
Gdy zmienia się otoczenie biznesowe, zmieniają się też wymagania dotyczące kwalifikacji kadry menedżerskiej, a co za tym idzie – jej potrzeby szkoleniowe. Dlatego postanowiliśmy przyjrzeć się trendom w edukacji menedżerskiej panującym w postpandemiczym świecie, dotkniętym dziś dodatkowo widmem kryzysu gospodarczego.
Inflacja
Dlaczego warto szkolić swoich pracowników?
Zakładając swoją firmę, przedsiębiorca liczy na jej szybki rozwój. Nie przychodzi to jednak tak łatwo, jakby się mogło zdawać. Sukces w biznesie zależy nie tylko od innowacyjności czy dobrej znajomości branży, podstawą dobrze zorganizowanego przedsiębiorstwa jest także zespół kompetentnych pracowników.
Janek Sikora, Plente: „Każdy może się nauczyć kreatywności”
Kreatywność stała się jedną z najbardziej pożądanych umiejętności w świecie biznesu zdominowanym przez nowe technologie. O tym, jak ją pielęgnować na płaszczyźnie zawodowej i prywatnej, opowiada kolejny gość Sekretów Mistrzów – Janek Sikora.
Iwona Jacaszek-Pruś: „Firmy, które chcą się rozwijać, muszą zadbać o różnorodność zespołów”
Profit, portfolio, planeta i ludzie to cztery filary strategii Przyszłość 2030 ogłoszonej przez Kompanię Piwowarską trzy lata temu. Iwona Jacaszek-Pruś, pełniącą funkcję dyrektorki ds. korporacyjnych, opowiada o tym, jak od tego czasu w firmie ewoluowało zarządzanie różnorodnością.
Case study
Pod presją różnorodności
Firma International Logistics Operator R&J chce usprawnić obsługę detalistów i w tym celu planuje rozwinąć sieć lokalnych magazynów oraz flotę samochodów dostawczych. Aby sfinansować nowe inwestycje, sięga po kapitał z giełdy i przy okazji boleśnie zderza się z nowym dla niej obszarem, jakim jest zarządzanie różnorodnością.

Firma bez wykluczeń

Jak polskie firmy podbijają nowe rynki
Sekcja specjalna Think Tanku „Be Polish, Be Global” – zbieramy, analizujemy i przedstawiamy
najlepsze sposoby na skuteczną ekspansję zagraniczną polskich firm.
Nowe biura w nowej normalności
Nowoczesne przestrzenie biurowe, które angażują i przyciągają pracowników.
Sekcja specjalna „ICAN Management Review”.
Kompleks biurowy LIXA z kolejnym dużym najemcą
Do grona najemców flagowej inwestycji biurowej Yareal dołącza europejska firma Cellnex Poland Sp. z o.o. – jeden z największych operatorów bezprzewodowej infrastruktury telekomunikacyjnej i nadawczej. Siedziba Cellnex zajmie w kompleksie LIXA 4 500 mkw. powierzchni biurowej w oddanym niedawno do użytkowania budynku C. Wraz z ukończeniem drugiego etapu budowy Yareal dostarczył na warszawski rynek w sumie 48 000 z 77 000 mkw. biur, które docelowo powstaną w kampusowym kompleksie LIXA.

Zielona transformacja
Nowoczesne przestrzenie biurowe, które angażują i przyciągają pracowników.
Sekcja specjalna „ICAN Management Review”.
Patronaty
Podpowiadamy, w jakich wydarzeniach warto uczestniczyć wydarzenia patronackie z myślą o twoich potrzebach i oczekiwaniach. Dowiedz się, gdzie warto być, o czym słuchać i z kim rozmawiać.
Najpopularniejsze tematy
- Wynagradzanie
- Zarządzanie międzykulturowe
- Przedsiębiorczość społeczna
- Trudne rozmowy
- Rynek walutowy
- IT
- Marketing Zarządczy
- Studium przypadku
- Działania operacyjne
- Zarządzanie czasem
- Coaching
- Eksperymentowanie
- Internet rzeczy
- Myślenie strategiczne
- Odpowiedzialność biznesu
- Ekonomia behawioralna
- Finanse i rachunkowość
- Dane
- Etyka
- Networking
- Przełomowa innowacja
- PR
- Projektowanie
- Miejsca pracy
- Zdrowie
- Autorytety
- Joint Ventures
- Partnerstwo Publiczno-Prywatne
- Zarządzanie finansami
- Ekonomia i społeczeństwo
- Audyt
- Strategia konkurencyjna
- Konkurencja
- Stres
- Koszty
- Gender
- Planowanie kariery
- Komunikacja wewnętrzna
- Komunikacja w kryzysie
- Marketing relacji
- Venture Capital
- Regulacje
- Technologia
- Bezpieczeństwo i prywatność
- Wytwórstwo
- Zarządzanie jakością
- Planowanie strategiczne
- Konflikt
- Strategie wzrostu
- Marka
- Globalna strategia
- Rozwój ekonomiczny
- Globalizacja
- Zrównoważony rozwój
- Budżetowanie
- Klienci
- Własność intelektualna
- Nieformalne przywództwo
- Procesy biznesowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Transparentność
- Redukcja zatrudnienia
- Zarządzanie ryzykiem
- Rozwój zarządzania
- Polityka kadrowa
- Zarządzanie informacją
- Obsługa klienta
- Badania rynku
- Demografia
- Historia biznesu
- Analiza finansowa
- Pisanie biznesowe
- Work life balance
- Produktywność
- Edukacja biznesowa
- Edukacja
- Rozwój przywództwa
- Polityka cenowa
- Łańcuch dostaw
- Otrzymywanie informacji zwrotnej