Szefowie działów zarządzania zasobami ludzkimi wielu firm europejskich zaczynają dostrzegać, że problemy demograficzne,wynikające ze starzenia się populacji, wnikają coraz głębiej do ich przedsiębiorstw.
Premium
Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów
Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!
Wybierz wariant dopasowany do siebie!
Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się
X
Następny artykuł dla ciebie
·
3 min
Czas na dojrzałych wiekiem pracowników
Premium
· · 3 min
Zostało 94% artykułu.
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów
Dołącz do subskrybentów i korzystaj z treści Premium!
Jesteś subskrybentem? Zaloguj się »
Alicja Ozdowy-Bietkowska
Alicja Ozdowy-Bietkowska jest liderem praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w IBM Business Consulting Services. Kieruje m.in. projektami w zakresie transformacji funkcji kadrowych, obejmującymi: procesy i procedury HR, systemy HR, programy rozwojowe, programy zarządzania przez kompetencje.
Artykuł dotyczył kategorii:
Polecane artykuły
