Paweł Kubisiak: Badania publikowane od lat m.in. na łamach „Harvard Business Review Polska” pokazują, że receptą na trudne czasy może być różnorodność we władzach firm, a mimo to większość kobiet wciąż spotyka na drodze zawodowej symboliczne szklane sufity. Można mieć jednak wątpliwości, czy ten problem jest dziś istotny i aktualny. Przecież coraz częściej czytamy o sukcesach kobiet liderek i o ich bajecznych zarobkach. Weźmy choćby przykład Mary Barra, pierwszej kobiety na stanowisku szefa General Motors, która zarobiła w minionym roku 16 milionów dolarów, czyli kilka razy więcej niż jej poprzednik Daniel Akerson. Albo Meg Whitman, szefową Hewletta‑Packarda, wcześniej menedżerkę eBaya, która ma majątek wyceniany na 1,3 miliarda dolarów. Te liderki wspięły się na sam szczyt organizacji w sektorach typowo męskich – motoryzacyjnym i IT. Przykłady można mnożyć również w innych branżach.
Premium
Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów
Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!
Wybierz wariant dopasowany do siebie!
Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się
ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO · KOBIETY W BIZNESIE
Co firmy mogą zyskać dzięki różnorodności - debata
Premium
· · 11 min
Katarzyna Twarowska
prezes zarządu Fundacji Liderek Biznesu
Katarzyna Kołczewska
Managing Director & CEO ProCardia Medical
Iwona Georgijew
liderka Klubu SheXO
Aneta Fita
Prezes zarządu i dyrektor zarządzająca SHL Polska.
Dorota Bryndal
Radca prawny i wspólnik w Kancelarii GESSEL.
Paweł Kubisiak
Redaktor merytoryczny "ICAN Management Review".
Artykuł dotyczył kategorii:
Wybrane dla Ciebie
Twoja ścieżka rozwoju
{{document.title}}
Polecane artykuły
Polecane artykuły
Najpopularniejsze tematy
- Wynagradzanie
- Zarządzanie międzykulturowe
- Przedsiębiorczość społeczna
- Trudne rozmowy
- Rynek walutowy
- IT
- Marketing Zarządczy
- Studium przypadku
- Działania operacyjne
- Zarządzanie czasem
- Coaching
- Eksperymentowanie
- Internet rzeczy
- Myślenie strategiczne
- Odpowiedzialność biznesu
- Ekonomia behawioralna
- Finanse i rachunkowość
- Dane
- Etyka
- Networking
- Przełomowa innowacja
- PR
- Projektowanie
- Miejsca pracy
- Zdrowie
- Autorytety
- Joint Ventures
- Partnerstwo Publiczno-Prywatne
- Zarządzanie finansami
- Ekonomia i społeczeństwo
- Audyt
- Strategia konkurencyjna
- Konkurencja
- Stres
- Koszty
- Gender
- Planowanie kariery
- Komunikacja wewnętrzna
- Komunikacja w kryzysie
- Marketing relacji
- Venture Capital
- Regulacje
- Technologia
- Bezpieczeństwo i prywatność
- Wytwórstwo
- Zarządzanie jakością
- Planowanie strategiczne
- Konflikt
- Strategie wzrostu
- Marka
- Globalna strategia
- Rozwój ekonomiczny
- Globalizacja
- Zrównoważony rozwój
- Budżetowanie
- Klienci
- Własność intelektualna
- Nieformalne przywództwo
- Procesy biznesowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Transparentność
- Redukcja zatrudnienia
- Zarządzanie ryzykiem
- Rozwój zarządzania
- Polityka kadrowa
- Zarządzanie informacją
- Obsługa klienta
- Badania rynku
- Demografia
- Historia biznesu
- Analiza finansowa
- Pisanie biznesowe
- Work life balance
- Produktywność
- Edukacja biznesowa
- Edukacja
- Rozwój przywództwa
- Polityka cenowa
- Łańcuch dostaw
- Otrzymywanie informacji zwrotnej