Zostaw konkurencję w tyle

Od 25 lat kształcimy liderów biznesu.
Rozwijaj z ICAN siebie i swoją firmę.

Programy otwarte Programy dla firm

Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?

W dzisiejszych czasach ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niezbędne dla każdego pracownika, aby mógł konkurować na rynku pracy. Wraz z rozwojem technologii i dynamicznymi zmianami na rynku, konieczne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych? Podpowiadamy.

Innowacje

Sztuczna inteligencja w procesach HR na poziomie operacyjnym

PREMIUM

Marketing i sprzedaż

Blaski i cienie performance marketingu

Osiem kroków
do zbudowania
inkluzywnej kultury
organizacyjnej

PREMIUM

Zarządzanie i przywództwo

Osiem kroków do zbudowania inkluzywnej kultury organizacyjnej

Szukasz konkretnych artykułów?

Przejdź na nasze serwisy:

Polecamy

ITL Neuroleadership Academy to szkolenie na miarę dzisiejszych niepewnych czasów! Wejdź na kolejny poziom rozwoju kompetencji przywódczych i wykorzystaj wiedzę na temat funkcjonowania ludzkiego mózgu i mechanizmów wpływających na zachowania ludzi. Dzięki takiemu podejściu osiągniesz wyższą efektywność na poziomie zespołów i całej organizacji.

NEUROLEADERSHIP ACADEMY™

ICAN Business Advisor

Zagwarantuj sobie oraz swojemu zespołowi systematyczny rozwój najważniejszych umiejętności biznesowych w dogodnym dla Was tempie, czasie i miejscu. Wykorzystaj wszechstronność naszej platformy e-learningowej i rozwijaj swoje umiejętności menedżerskie, korzystając z ponad 40 modułów szkoleniowych.

SZKOLENIA E-LEARNING

Wydarzenia

za 3 dni · 03 kwietnia 2023, 10:30

Sztuczna inteligencja w procesach HR na poziomie operacyjnym

za 5 dni · 5 kwietnia 2023, 10:00

Holistyczne zarządzanie zdrowiem pracowników. Jak budować politykę prozdrowotną w firmie?

14 kwietnia 2023, 10:00

Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu i budować kulturę dobrostanu w organizacji?

19 kwietnia 2023

Sesja 4: Innowacyjność w niepewnych czasach – przewodnik lidera - Elite Leadership Program 2022/2023

lat na polskim rynku

25K+

absolwentów szkoleń

400+

zrealizowanych projektów dla firm

4,78/5

ankietowa ocena szkoleń

221

wystąpień światowych ekspertów

Co sądzą o nas klienci?

Moi pracownicy postrzegają programy ICAN Institute jako szansę na rozwój oraz ogromne wyróżnienie. Biorąc w nich udział mają dostęp do najnowszej wiedzy i sprawdzonych narzędzi, co przekłada się na ich wyniki, a w efekcie wzrost spółki

Krzysztof Folta

Prezes zarządu, TIM SA

Na początku wszyscy podchodzili z dużym dystansem do naszych rozwiązań. Dziś, dzięki kilkuletniej współpracy z ICAN Institute, jesteśmy w Polsce pierwszym wyborem rozwiązań zarządzania sprzedażą.

Krzysztof Augustynowicz

Regional Sales Director CEE

ICAN Institute wspierał nas w transformacji kultury organizacyjnej. Dziś efektywniej ze sobą współpracujemy, nie boimy się zmian i lepiej odpowiadamy na potrzeby klientów.

Maciej Herman

dyrektor zarządzający Lotte Wedel

Management™ znacznie przewyższa standardy studiów magisterskich i doktoranckich. Dzięki niemu zyskałem nową strategiczną perspektywę. To była świetna inwestycja, dzięki której uzyskaliśmy szybszy wzrost w 2020 roku

Michał Olczak

CEO NextApps

Biznes to ludzie – dlatego tak ważny jest dla mnie stały kontakt z osobami z mojej branży, jak i spoza niej. Udział w szkoleniach i konferencjach ICAN Institute ułatwił mi zbudowanie dużej, wartościowej sieci kontaktów!

Dariusz Frydrych

członek zarządu, Nowy Styl Group

Dzięki ICAN Institute skróciliśmy proces wdrażania nowych sprzedawców z 12 do 6 miesięcy, a nasi nowi pracownicy osiągają świetne wyniki już w pierwszym roku pracy.

Paweł Węcłowski

dyrektor ds. sprzedaży, Volvo Trucks Poland

Dostosowanie kultury organizacyjnej do otoczenia biznesowego to warunek trwałego rozwoju firmy. Dzięki projektowi, który realizowaliśmy z ICAN, zmniejszyliśmy rotację pracowników i poprawiliśmy wyniki zaangażowania, zdobywając przy tym świetne opinie naszych gości.

Sylwia Pawelczyk-Maśluk

SVP Talent & Culture Northern Europe

Management™ był dla nas impulsem do zmian – określenia nowej strategii, zmiany struktur sprzedaży, procesów realizacji celów. Nabraliśmy szybkości i zwinności, a podjęte decyzje szybko przyniosły nam efekty.

Grzegorz Rutkowski

General Manager Habasit Polska

Wśród wielu zalet Managementu™ szczególnie ważna jest dla mnie możliwość kontynuacji własnego rozwoju w ramach Klubu Absolwenta. To przestrzeń, która pozwala na wartościowy networking i wymianę myśli.

Grzegorz Bujnowski

kierownik biura handlu gazem, ANWIL SA; kierownik projektu, PKN ORLEN SA

Dzięki Strategic Leadership Academy™ usprawniłam procesy, które na co dzień wykorzystuję w pracy. Program szczególnie polecam prezesom i dyrektorom, od których zależy biznes i rozwój organizacji.

Małgorzata Milczarek

dyrektor ds. personalnych Carlsberg Polska Sp. z.o.o.

Biorąc udział w programie First-Time Manager™ poznałam praktyczne metody kierowania zespołem. Dowiedziałam się też, jak mogę wykorzystać indywidualne cechy, aby być lepszym menedżerem.

Alicja Kaczmarek

Head of Commercial Department, Pandora Jewelry CEE

Jako praktyk biznesu wiem, że poza doświadczeniem potrzebna jest wiedza, która organizuje myślenie i daje wskazówki, co robić. Szkolenia ICAN Institute dały mi tak wiele w zakresie własnego rozwoju, że wysłanie pracowników na Management™ było dla mnie oczywistością.