Maciej Herman
Dyrektor Zarządzający LOTTE Wedel. Pracę w firmie rozpoczął w 2008 roku, kierując wcześniej działem sprzedaży i marketingu (Wedel osiągnął wtedy rekordowe wyniki i produkcji i sprzedaży w całej historii firmy). Z rynkiem FMCG związany od ponad 20 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w Kompanii Piwowarskiej i Procter&Gamble.
Maciej Herman: zmieniając kulturę organizacji, zacznij od siebie
Jeśli chęć zmiany nie wyjdzie od zarządu, to „kultura organizacyjna” czy „nowe wartości” stają się tylko pustymi hasłami. Z tego względu Maciej Herman, dyrektor generalny Lotte Wedel, gdy tylko otrzymał wyniki swojej oceny 360, otwarcie podzielił się nimi z grupą kluczowych menedżerów. Zadeklarował także, że ze względu na przeprowadzaną transformację kultury w całej firmie, on tę zmianę zacznie właśnie od siebie. Zmiana, której dokonał, jest nie tylko zauważalna przez jego współpracowników. Uwiarygadnia też przekaz jego osoby, jako szefa firmy. Rozmawia Paulina Kostro.