MIT Key Insights: Biznes i technologia. Raport specjalny Lider w cyfrowym świecie

Raport specjalny składa się z dwóch publikacji, opisujących wyniki najnowszych badań z liderami z całego świata:

1. „Cyfrowa transformacja przywództwa” - cyfrowa transformacja nie tylko firmy, czyli jak zmienia się przewodzenie w zdigitalizowanym świecie?
2. „Podręcznik liderów w erze gospodarki cyfrowej” - cyfrowa transformacja nie tylko firmy, ale też lidera. Jak zmienia się dziś przywództwo?

Czy menedżerowie są przygotowani do przewodzenia w cyfrowym świecie? Niestety, ostatnie badania odpowiadają na to pytanie mało optymistycznie. Okazuje się, że jedynie 10% z ponad 4 tysięcy przebadanych liderów zgadza się ze stwierdzeniem, że ich organizacjami kierują ludzie posiadający odpowiednie umiejętności, aby prosperować w gospodarce cyfrowej.

Na szczęście liderzy nie są skazani na porażkę! Autorzy raportu specjalnego Lider w cyfrowym świecie zauważają światełko w tunelu – nowoczesny typ liderów, którzy wprowadzają nowe wzorce postępowania w pracy i nowe sposoby zarządzania. Wiedzą, że skuteczna transformacja cyfrowa nie może obyć się bez ich osobistej transformacji na płaszczyźnie emocjonalnej i rozumieją, że sukces zależy w równym stopniu od efektywności działań, co od budowania w zespołach poczucia celu, zaangażowania i sprawiedliwości. Jakie postawy i umiejętności cechują nowych liderów? A przede wszystkim – czego możesz się od nich nauczyć i które z ich rozwiązań warto wdrożyć w swojej firmie?

Dzięki raportowi dowiesz się:

• Które metody przywództwa przestały się sprawdzać i dlaczego?
• Czym są „martwe punkty” (blindspots), które utrudniają firmom sprawne funkcjonowanie w nowych realiach?
• Na czym polega afektywna (emocjonalna) cyfrowa transformacja samego lidera?
• Jak zarządzać pracownikami o wysokich kompetencjach cyfrowych?
• Zanikanie kontekstu i zacieranie się granic– na czym polega to zjawisko i jakich obszarów dotyczy?